Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente NieuwegeinTeamleider Geynwijs (Sociale Wijkteams WMO en Jeugd)

Teamleider Geynwijs (Sociale Wijkteams WMO en Jeugd)

Vacature

Vaste vacature, 32 - 36 uur, schaal 12

Geynwijs vormt de Sociale Wijkteams (WMO en Jeugd) binnen de gemeente Nieuwegein. Het vertrekpunt daarbij is een open gesprek over de wensen en mogelijkheden van de inwoner op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid en leefbaarheid. De Sociale Wijkteams vervullen een centrale positie in de ondersteuning voor mensen dichtbij huis, toeleiding naar voorliggende voorzieningen in Nieuwegein en waar nodig toegang tot maatwerkvoorzieningen.

Jouw werkzaamheden

Samen met je collega teamleider en het afdelingshoofd vorm je het management van de afdeling. De huidige omvang van de afdeling is ca 60 fte. Geynwijs is volop in beweging en bezig met de vertaling van de transformatie-opgaven van de gemeente binnen de organisatie ten dienste van de inwoners. Dat betekent dat resultaatgericht doorontwikkelen én borgen van je verwacht wordt. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor zowel personeelstaken als bedrijfsvoeringstaken.

Je vertaalt, samen met je collega’s in het management, visie en beleid naar doelen en resultaten en implementeert deze. Je geeft dagelijks leiding aan de sociaal professionals of andere ondersteuners in de uitvoering van hun werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de dienstverlening van de medewerkers, verzuimbegeleiding, beoordeling en werving en selectie. Verder draag je zorg voor de persoonlijke ontwikkeling van de teammedewerkers - binnen de organisatiecontext -. Daarnaast opereer je ook op taktisch en strategisch niveau met andere afdeling binnen de gemeente alswel met ketenpartners op lokaal en regionaal niveau. De kunst is om die verschillende facetten van het werk met elkaar in verbinding te brengen.

Doorontwikkeling cluster

Binnen Geynwijs is een traject van doorontwikkeling van de teams en de werkzaamheden gestart. Tevens loopt er het traject van onderdeel (afdeling) worden van de gemeente in plaats van stichting zijn. Als teamleider geef je (mede) sturing aan dit proces. Je toont leiderschap en betrekt medewerkers bij de besluitvorming en bent in staat om knopen door te hakken. Je hebt goed inzicht in personele inzet en werkdruk, kunt prioriteiten stellen en grijpt bij problemen tijdig in. Je hebt aantoonbare affiniteit met het sociaal domein en draagt bij aan optimale samenwerking, zowel intern als extern.

Jouw kerntaken als teamleider:

  • Vanuit de praktijk input geven aan beleidsontwikkelingen op het werkgebied van Geynwijs bij de gemeente:
  • ontwikkelt beleid samen met gemeente en werkt aan oplossingen voor geconstateerde knelpunten
  • onderhoudt contacten met ketenpartners en andere samenwerkingspartners
  • geeft input aan protocollen en samenwerkingsafspraken en de uitvoering daarvan
  • Je bent verantwoordelijk voor verschillende personeelstaken, zoals het voeren van personeelsgesprekken, werving en selectie, uitvoering Wet Verbetering Poortwachter (casemanagement), opleidingen;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het inrichten en optimaliseren van werkprocessen;
  • Beoordelen welke management-informatie gewenst en noodzakelijk is en gebruikt deze om te kunnen sturen op:
  • doorlooptijden van de dossiers;
  • effectiviteit van gemaakte kosten door de organisatie;
  • doorontwikkeling van de organisatie.

 

Wat wij van je vragen

  • HBO / WO werk- en denkniveau aangevuld met in ieder geval gerichte kennis van de Jeugdwet aangevuld met kennis van de Wmo. Bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
  • Je bent bekend met de financieringsstromen binnen het werkveld en met financiën binnen de (semi-) overheid. Je kunt goed analyseren en je bent ondernemend, innoverend, besluitvaardig en resultaatgericht. Je bent proactief en hebt ervaring met het implementeren van verandering en het optimaliseren van werkprocessen. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een non-profit organisatie. Samenwerken is 1 van je sterkste punten.

Wat wij bieden

Geynwijs maakt onderdeel uit van de gemeente Nieuwegein, je krijgt een aanstelling bij de gemeente.

Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring en bedraagt maximaal

€ 5.520,= (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een jaarcontract met perspectief op een vaste aanstelling.

Meer weten?        

Voor meer informatie over deze functie of een functieprofiel, kun je vanaf 29 oktober contact opnemen met Patrick Bolink (afdelingshoofd Geynwijs, 06-46424823). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Interesse?

Je kunt tot 12 november 2018 reageren via de sollicitatiebutton. Op 15 en 23 november a.s. vinden de sollicitatiegesprekken plaats.

De vacature wordt gelijktijdig intern, regionaal en extern gepubliceerd waarbij interne kandidaten voorrang hebben.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met P&O Nieuwegein van Gemeente Nieuwegein ( 14030)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein is een middelgrote gemeente. Er wonen ongeveer 63.000 mensen in ruim 26.000 woningen.
Nieuwegein is centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiƫnt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. Nog steeds verandert er veel. De komende jaren verrijst er een stadscentrum, krijgen verschillende woonwijken een flinke opknapbeurt en gaat het voorzieningenniveau verder omhoog.

meer over Gemeente Nieuwegein

Adres

Stadsplein 1
3431 LZ Nieuwegein

14 030