Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente BredaTeamleider Financieel Advies en Beleid

Teamleider Financieel Advies en Beleid

Vacature

Wat is de uitdaging?
De teamleider die we zoeken helpt het team verder in het uitvoeren van de ontwikkelopdracht. De ontwikkelopdracht komt voort uit de beweging waarbij medewerkers per 1 juni 2017 uit vijf bedrijfsbureaus in het team Financieel Advies & Beleid bij elkaar zijn gebracht. De achterliggende gedachte van deze beweging is om centraal te sturen en capaciteit in te zetten rondom de (maatschappelijke) opgaven die er op dat moment toe doen, maar dicht bij de interne klant toegevoegde waarde te leveren. We maken daarin de beweging naar meer mobiele en flexibel in te zetten medewerkers. Binnen het team zijn concernfinanciën en adviseurs van de diverse producten van de gemeente Breda actief.
Sinds de zomer is een interimmanager aan de slag geweest die samen met de teamleden heeft gewerkt aan de vorming van het team op zowel harde onderdelen (processen, werkwijze, taken & verantwoordelijkheden, et cetera) als op zachte onderdelen (houding & gedrag, teambuilding, et cetera).
Als teamleider heb je de dagelijkse leiding over het team en zet je met het team stappen in de verdere ontwikkeling, zowel binnen het team als binnen de afdeling en het domein bedrijfsvoering. Deze ontwikkeling zit in:
  • verder versterken van onderlinge samenwerking binnen het team en binnen de financiële keten;
  • samen met het afdelingshoofd FIJ en de andere teamleiders verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van de afdeling;
  • versterken van het integraal advies met de andere afdelingen binnen het domein bedrijfsvoering voor onze interne klanten en het bestuurlijk inlevingsvermogen;
  • verder vergroten van de adviesvaardigheden van de financieel adviseurs.
Wat verwachten we verder van je als leidinggevende?
Daarnaast voer je in deze functie onder andere de volgende werkzaamheden uit:
  • Je faciliteert in de ontwikkeling van de individuele medewerkers en het team als geheel.
  • Je zet medewerkers zoveel mogelijk in op die opdrachten waar hun talenten het best tot hun recht komen.
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor het personeel dat je coacht, begeleidt en inspireert. Zowel vakinhoudelijk als organisatorisch.
  • Je bevordert de onderlinge samenwerking en deskundigheid binnen het team. Je stuurt medewerkers op functie inhoud maar ook op houding en gedrag.

Over welke competenties beschik jij? (Wat voor mens ben jij?)
De ideale kandidaat is wat ons betreft een ervaren en coachende (team)manager die de gemeentelijke overheidsfinanciën goed kent. Een HBO+/WO-opgeleide professional die de afgelopen jaren op tactisch/strategisch niveau heeft geacteerd en die nu openstaat voor een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving. Je bent scherp op de inhoud maar hebt daarnaast ervaring als leidinggevende om het team verder te helpen in de volgende stap in haar ontwikkeling. Je hoeft daarin geen financieel topspecialist te zijn, maar je moet voldoende bagage te hebben om op operationeel, tactisch en strategisch niveau met financials te kunnen sparren over vakinhoudelijke onderwerpen (kennis) en werkwijze (organiseren) en wijze van adviseren (vaardigheden). Kortom, je bent van nature een sterke gesprekspartner.
'Daadkracht', 'visie', 'oplossingsgericht' en 'sensitief' zijn eigenschappen die jou op het lijf geschreven zijn. Je bent mensgericht en weet teams in beweging te krijgen. Je beschikt over goede sociale vaardigheden om draagvlak te creëren en overtuigend te zijn, zowel binnen het team als daarbuiten.
Welke kennis en vaardigheden heb jij?
  • Je hebt een opleiding op HBO+/WO-niveau;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden ;
  • Je hebt een goed gevoel voor ambtelijke/bestuurlijke verhoudingen;
  • Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een aanstelling voor één jaar bij wijze van proef waarbij de intentie bestaat voor een aanstelling voor onbepaalde tijd. Bij de Gemeente Breda is iedereen aangesteld in algemene dienst.

Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 5.520 bruto per maand (schaal 12 op fulltime basis).
Aanstelling in de aanloopschaal is mogelijk.

Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:
  • je werkgever in 2015 is verkozen tot de Beste Werkgever Grote Gemeenten;
  • je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie YourGoals;
  • je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
  • we een goed bedrijfsrestaurant hebben;
  • je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer.

Contactinformatie
Meer weten over deze functie? Bel dan met Joost Veuger (Afdelingshoofd Financiën, Inkoop & Juridische Zaken), telefoonnummer 076 529 36 59, hij geeft graag antwoord op al jouw vragen.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Gerry Verwijmeren HRM-assistent, telefoonnummer 076 529 34 80.

Enthousiast geworden?
Ben je enthousiast over deze vacature bij de afdeling Financiën, Inkoop & Juridische Zaken van de Gemeente Breda dan kun je jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie naar ons sturen.

Reageren kan uitsluitend digitaal tot en met 28 februari 2018 .De procedure is als volgt:
  • Week 10 - 11: eerste ronde;
  • Week 12: tweede rond;
  • Week 13: afrondend gesprek (arbeidsvoorwaarden).

Over Gemeente Breda
Lees meer over de gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie

Werken bij de gemeente Breda
De veranderende wereld vraagt om flexibiliteit, creativiteit en nieuwe vormen van organiseren. Door mee te bewegen op de ontwikkelingen in de stad, hier pro- actief op in te spelen maken we samen, met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners een sterk en aantrekkelijk Breda.

Onze rol als overheid verandert mee. Van zorgen voor naar zorgen dat. Dat maakt dat we als organisatie de beweging maken waarin we continu denken en handelen in mogelijkheden voor de burger en interne klanten, de opdracht (van groot tot klein). Meer en meer werken we over de afdelingsgrenzen heen, als één organisatie. We proberen daarin menskracht en middelen flexibel in te zetten naar gelang de opgaven en we organiseren ons doelmatig. We werken aan het vergroten van het ondernemerschap van onze werknemers: initiatief nemen en leren van ervaringen.

Plaats in de organisatie
Per 1 juni 2017 zijn binnen de bedrijfsvoering vier afdelingen:
  1. Informatie & Communicatie,
  2. Financiën, Inkoop & Juridische Zaken,
  3. Organisatie,
  4. Servicecentrum.
De afdeling Financiën, Inkoop en Juridische Zaken (FIJ) bestaat uit 5 teams:
  • twee teams Financiële Administratie,
  • team Financieel Advies & Beleid,
  • Inkoop,
  • Juridische Zaken.
Voor het team Financieel Advies & Beleid, dat bestaat uit ongeveer 24 FTE, zijn we op zoek naar een teamleider.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Gerry Verwijmeren van Gemeente Breda ()

Over de organisatie

Het Bredase bestuur dicht de communicatie met de inwoners een belangrijke plaats toe. De communicatie moet beter, opener en dichter bij mensen plaatsvinden. Breda moet meer en andere doelgroepen bereiken. Iedereen mag meedoen en iedere bijdrage is waardevol. De relatie met burgers staat voorop. De tijd waarin mensen alles aan de overheid overlaten in de verwachting dat die de dingen wel voor hen regelt is voorbij. Burgers doen het zelf. Breda speelt in op die veranderende behoefte en verwachtingen.

meer over Gemeente Breda

Adres

Claudius Prinsenlaan 10
4811 DJ Breda

14 076