Senior medewerker Salarisadministratie

Als senior salarisadministrateur krijg je volop ruimte om actief mee te denken in de doorontwikkeling van het team en het efficiënt inrichten van onze werkprocessen. Kom jij ons team versterken? Wij komen graag met je in contact.

Informatie
Binnen een uniek samenwerkingsverband draag jij als senior medewerker salarisadministratie zorg voor een efficiënte, zorgvuldige uitbetaling van het salaris van circa 3.200 medewerkers!

Waar kom je te werken?
De Servicegemeente Drechtsteden (SGD) levert aan zeven Drechtstedengemeenten en een aantal Gemeenschappelijke Regelingen en Zuid-Holland-Zuid organisaties kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM.

Dankzij het SGD kunnen de betrokken organisaties zich meer richten op de kerntaken die zij vervullen voor de bewoners, bedrijven en instellingen. Het SGD is een samenwerkingsverband van diverse organisaties waarin circa 3.200 medewerkers werken, waarbij bedrijfscultuur en complexiteit van bestuurlijke processen zorgt voor een dynamische werkomgeving. Wij voeren niet alleen uit. Wij zijn het eerste servicecentrum binnen de Nederlandse overheid dat de partners ook op het gebied van advies en beleidsvorming samenbrengt.

Ons team
Je gaat aan de slag in een ambitieus, betrokken team met 30 collega's. Er zijn (senior) medewerkers salarisadministratie, (senior) medewerkers rechtspositie en functioneel beheerders van AFAS werkzaam in ons team. We zijn elkaars sparringpartner, werken samen en hebben veel kennis en ideeën. We staan voor kwaliteit en streven naar een optimale dienstverlening voor onze klanten.

Wat ga je doen?
Als senior medewerker salarisadministratie ben je mede verantwoordelijk voor van de maandelijkse salaris verwerkingen, alsmede het controleren van de maandelijkse afdrachten richting belastingdienst en pensioenfonds. Je ziet er op toe dat dit gebeurt conform de wet- en regelgeving op het gebied van arbeids-, fiscaal-, pensioen- en sociaal verzekeringsrecht.

Je hebt een proactieve houding en neemt initiatief in het maken van verbetervoorstellen in processen. Hiertoe maak je ook gebruik van het vertalen van arbeidsvoorwaarden naar financiële cijfers. Je informeert en adviseert de teamleider en het management over deze onderwerpen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor interne en externe payroll-audits, neem je collega's vakinhoudelijk mee naar een hoger niveau en houdt je vakkennis up-to-date. Met jouw positieve houding borg je het uniform werken binnen het subteam Salarisadministratie met als basis het procesmatig en taakgericht werken.

Je bent de specialist in payroll en een echte verbinder. Multidisciplinair samen werken met zowel interne als externe stakeholders vind je belangrijk; je bent geen einzelgänger. Je verzekert je van een kwalitatief correcte salarisverwerking door periodieke controles. Voor jou staat voorop dat de salarisoutput altijd voldoet aan de fiscale en sociale wet- en regelgeving met een juiste toepassing van arbeidsvoorwaardelijke- en CAO regelingen. Met je analytisch vermogen buig je je over complexere vraagstukken. Lastige vakinhoudelijke materie weet je makkelijk te communiceren.

Wat neem je mee?

• Een gerichte, afgeronde hbo opleiding;
• Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) is een vereiste, aangevuld met de Vakopleiding Payroll Services;
• Kennis en ervaring in het werken bij een Personeels- en Salarisadministratie, bij voorkeur met AFAS Profit en de vaardigheid om je snel een nieuw systeem eigen te maken;
• Kennis van de CAO Gemeenten en APPA is een pré;
• Gevorderde beheersing van Microsoft Excel;

Daarnaast heb je een dienstverlenende instelling, durft makkelijk je mening te geven en weet je snel aan te passen in een dynamische werkomgeving. Je bent daarbij niet bang om de handen zelf uit de mouwen te steken. Je adviseert bij vakinhoudelijke vraagstukken door een standpunt in te nemen en je weet hierbij de te maken afwegingen concreet te beargumenteren. Je goede schriftelijke en mondelinge communicatie zijn hierbij essentieel.

Wat bieden we jou?
Jouw baan is meer dan alleen een salaris, je doet het samen met het team voor de inwoners van Drechtsteden. In ruil voor jouw inzet krijg je o.a.:

• Een contract van een jaar (mogelijkheid tot vast) voor maximaal 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 4537,- (schaal 9, cao gemeente) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt.
• ABP pensioen.
• Een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten en de mogelijkheid tot flexibel thuiswerken (met thuiswerkvergoeding).

Solliciteren of meer weten?
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Barbara de Geus bereikbaar via 06 81920056 of stuur een mail naar bm.de.geus@drechtsteden.nl. Inhoudelijke vragen kunnen worden gesteld aan de manager van de afdeling Marco Huijzers 0613345910.