Teamleider gebiedsontwikkeling en OOV

Teamleider gebiedsontwikkeling en OOV Oostzaan en Wormerland

Opleidingsniveau HBO ▪ maximaal € 6470 ▪ Schaal 12 ▪ 1 jaar; daarna vast! ▪ 32 - 36 uur 

BEN JIJ DIT? 

Oprechte aandacht, overzicht en passie voor het publieke domein. Gaat er een vlaag van herkenning door je heen? Dan moet je echt verder lezen! We vinden het belangrijk dat je jezelf bent en dat je een authentieke leider bent. Wat authentiek is? Nou, dat je echt jezelf bent. Op jouw eigen manier geef je invulling aan de rol van vertegenwoordiger van jouw team. Je staat voor je mensen maar ook voor de organisatie. Hoe je dit doet? Dat horen we graag van jou. Wij denken dat de volgende eigenschappen je hierbij gaan helpen:

In ’t kort:

• Je bent benaderbaar. Je zorgt ervoor dat jouw team je weet te vinden.
• Jij hebt overzicht. Alles heeft altijd prioriteit, maar jij weet wat je nu moet doen.
• Je bent gretig om op korte termijn inhoudelijke kennis je eigen te maken;
• Je bent een verbinder. Jij kunt schakelen tussen collega's, het bestuur, de politiek en inwoners van onze gemeenten en neemt hen mee in jouw ideeën.
• Jij hebt visie en overtuigingskracht. Je betrekt van nature anderen bij het realiseren van jouw opgaven.
• Je hebt zelfkennis en bent ontwikkelingsgericht.
• Je hebt beleidservaring op minimaal één van de onderwerpen. Je deelt jouw kennis graag en je werkt graag mee wanneer nodig.

WAT GA JE DOEN? 

Als teamleider gebiedsontwikkeling en openbare orde en veiligheid heb je een belangrijke positie. Enerzijds ben je vertegenwoordiger van jouw team en zorg je dat jouw teamleden zich verder ontwikkelen. Anderzijds ben je aanspreekpunt richting het gemeentelijk en algemeen bestuur. Deze petten kun je moeiteloos afwisselen! Wij zijn benieuwd hoe je dit gaat doen. 

Je hebt ook een inhoudelijke taak. Jij beslist waar nodig en bijt je vast in de materie als het echt complex wordt. Je bent als teamleider generalistisch inhoudelijk op de hoogte van aspecten van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening en je staat stevig in je schoenen als het gaat over openbare orde en veiligheid. Je bent in staat goede afwegingen te maken bij situaties als ondermijningsdreigingen. Op de onderwerpen waar je nog minder kennis van hebt, deins je niet voor uitdagingen terug.

Bij ons is er ruimte voor de menselijke kant. Er is ruimte voor emoties, maar je blijft positief en professioneel. Je laat voorbeeldgedrag zien en inspireert daarmee jouw team! Als teamleider gebiedsontwikkeling, OOV en APV heb je een belangrijke taak naar organisaties, het bestuur en de inwoners. Jouw besluiten hebben direct impact op het leven van inwoners in onze gemeenten. 

In ’t kort:

• Je geeft persoonlijke aandacht aan jouw teamleden. Je weet als geen ander dat alles wat je aandacht geeft, groeit.
• Je hebt overzicht en volgt een strakke planning. Hierdoor breng je rust en duidelijkheid in je team.
• Je weet snel waar de verschillende belangen van alle partijen zitten en je vertaalt de plannen van het bestuur door naar jouw team. Met gemak.
• Dankzij jouw passie voor het publieke domein weet jij inhoudelijke kennis je snel eigen te maken. Deze kennis zorgt ervoor dat je inhoudelijk mee kan werken en denken.
• Je bent altijd integer. Wat dat betekent? Nee, dat hoeven we je echt niet te vertellen.
• Je bent het aanspreekpunt voor het bestuur.

WIE ZIJN WIJ?

Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine en fijne organisatie maar groot in onderwerpen. Door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaanstad en Amsterdam kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER vertrouwen we elkaar, collega’s helpen elkaar.

WAT BIEDEN WIJ JOU? 

Wij zijn een fijne, ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen. 

In ’t kort:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6470,- (maximaal schaal 12 Cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Een extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor een fiets, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering.
• Een steengoede pensioenregeling bij het ABP;
• 23 verlofdagen met de optie om bij te kopen;
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw zorgverzekeringskosten;
• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband. Wij binden ons graag aan je!
• Een functie van 32- 36 uur per week;
• Een IPhone en een MacBook (in bruikleen).
• En natuurlijk, een hecht team en een fijne werksfeer!

HEB JE INTERESSE?

Wil jij ons team versterken? Stuur dan jouw CV met motivatie naar ons toe via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Bel dan met de recruiter Mildred Luurs 06 1107 7305

Deze vacature staat open tot 26 juni 2023. 

Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling eerder offline gehaald. Wees er dus snel bij, wij leren je graag kennen!