Je gaat aan de slag bij de afdeling Concerncontrol waarbij je opdrachten uitvoert voor zowel de gemeente Haarlem als de gemeente Zandvoort. Concerncontrol vervult de rol van het bedrijfseconomisch geweten van de organisatie en is verantwoordelijk voor advisering aan de directie en de colleges van B&W waarbij gezorgd wordt dat op basis van juiste en volledige informatie, goede besluitvorming plaats kan vinden.
De afdeling Concerncontrol bestaat uit diverse sub-teams, jij zal onderdeel uitmaken van het team Controllers bestaande uit acht controllers met elk hun eigen aandachtsgebied. De sfeer is professioneel én informeel: er is ruimte voor een grap, er is collegialiteit, en jouw ideeën worden serieus genomen.
Functiebeschrijving
Je hebt een uitdagende en afwisselende rol. Je werkt aan actuele én uiteenlopende onderwerpen zoals de duurzaamheidsbegroting, brede welvaart, (gereguleerd) parkeren, jeugdzorg, sportfaciliteiten of de investeringen in de openbare ruimte.
Je rol is veelzijdig:
- Je maakt analyses die bijdragen aan slimme keuzes
- Je toetst beleidsvoorstellen en adviseert op strategisch niveau
- Je werkt aan projecten binnen bedrijfsvoering, het fysieke én sociale domein
- Deelnemen aan werkgroepen in samenwerking met een senior controller, werkgroepen voorbereiden in opdracht van de directie. Je ondersteunt senior controllers en pakt daarnaast zelf verantwoordelijkheid
Functie-eisen
Je bent analytisch, hebt aantoonbare affiniteit met cijfers, werkt nauwkeurig en zoekt graag de verbinding binnen en buiten de afdeling om samen resultaten te boeken. Je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden, bent leergierig en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
Daarnaast heb je:
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Een hbo of wo-opleiding (bij voorkeur in een economische richting)
- Goede communicatieve skills en een proactieve houding
Arbeidsvoorwaarden
- Een afwisselende baan, van 36 uur, in een veelzijdige organisatie met maatschappelijke relevantie. Er zijn pieken in het werk maar een goede balans werk-privé wordt actief ondersteund.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.419 - bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget). Per 1 oktober 2025 volgt er een CAO verhoging van 1,5%.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken
- Veel ruimte om je professioneel te ontwikkelen, bijvoorbeeld via trainingen, een postdoctorale opleiding of PE-punten
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.