
Inhoudelijk werken aan kwaliteit en dienstverlening? Wij hebben de juiste vacature voor je in de rol van adviseur kwaliteit inburgering. Tijd om te reageren!
🌱 Wat houdt je functie in?
Als adviseur kwaliteit ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en dienstverlening binnen de afdeling Werk, Participatie en Inkomen, met een belangrijke focus op de Wet Inburgering.
Je werkt teamoverstijgend en integraal samen met andere teams binnen de organisatie. Daarbij werk je procesmatig en breng je veranderprocessen op gang. Ook vervul je, waar nodig, de rol van projectleider en realiseer je implementatietrajecten.
In jouw rol faciliteer en coach je medewerkers in het zich continue verbeteren en leren. Daarbij heb je continue zicht op het functioneren van individuele medewerkers, het team en afgesproken procedures en werkafspraken.
Je verzorgt de vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden. Op inhoud en gedrag van ben je een belangrijke schakel in de hrm-cyclus van de leidinggevende van de individuele medewerkers. Je bent iemand die goed functioneert in een dynamische omgeving. Daarbij bewaak je het overzicht en weet structuur aan te brengen in de verschillende werkzaamheden.
Daarnaast zorg je ervoor dat er binnen het team ruimte is voor continue leren en verbeteren. De pdca-cyclus is het instrument om toe te passen. Je vertaalt beleid naar werkprocessen en verbetert deze, samen met het team. Gevraagd en ongevraagd adviseren aan het management van de organisatie is onderdeel van het takenpakket. Denk hierbij aan onderwerpen als het toepassen van regelgeving en procedures en ben je vraagbaak/ klankbord voor medewerkers en organisatie binnen het betreffende vakgebied. Je zorgt dat het team aansluiting heeft bij andere teams binnen het Sociaal Domein of indien nodig, daarbuiten.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je komt te werken binnen het nieuwe team Kwaliteit & Ondersteuning Werk, Re-integratie en Inkomen. Dit team bundelt expertise op het gebied van kwaliteit, procesverbetering en ondersteuning binnen de afdeling Werk, Re-integratie en Inkomen (WRI).
Binnen dit team werk je nauw samen met ervaren adviseurs kwaliteit en medewerkers ondersteuners. Samen zorgen jullie voor het verder professionaliseren én borging van de kwaliteit van dienstverlening binnen de afdeling Werk Re-integratie en Inkomen. De adviseurs richten zich op kwaliteitsvraagstukken en verbeterinitiatieven, terwijl de medewerkers ondersteuning zorgen voor een solide organisatorische en administratieve basis waar de uitvoering op kan vertrouwen.
Het team kenmerkt zich door open samenwerking, laagdrempelige afstemming en ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt veel vrijheid om jouw expertise in te zetten, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunt en scherp houdt.
🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau is aanwezig;
- Aantoonbare ervaring als adviseur kwaliteit inburgering is aanwezig, of er is bereidheid dit eigen te maken;
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen is aanwezig;
- Bewustzijn van de juridische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen is aanwezig;
- Hierop wordt ingespeeld en deze worden vertaald naar het werkgebied.
Competenties:
- Inlevingsvermogen
- Overtuigingskracht
- Analytisch vermogen
- Initiatief
- Oplossingsgericht
- Team overschrijdend (integraal) werken
🤝 Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar). ✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.777 - €5.554 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
💪🏽 Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
📞 Enthousiast?
We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 5 mei 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 12 mei.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Joyce Chew, teammanager kwaliteit en ondersteuning, 06-20 57 03 71. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Marc Lesschen op 06-41174827 of werving@hilversum.nl
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Chantal de Bont van gemeente Hilversum:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?

Werken bij de gemeente?
Werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.