Beleidsmedewerker Voedsel

Deze functie legt de nadruk op beleids (ontwikkeling), strategie en samenwerking. De uitvoering ligt bij partners in de stad en bij uitvoerende organisaties of teams; jij zorgt voor richting, kaders, verbinding en voortgang.

Waar haal jij voldoening uit?

• Je werkt samen met collega beleidsmedewerkers aan de Wageningse Voedselagenda. Je bent zichtbaar in de stad, actief in netwerken en neemt het voortouw waar dat nodig is, zonder zelf uitvoerende taken op je te nemen.
• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch en integraal beleid, waarbij je ervoor zorgt dat Voedsel op andere beleidsterreinen wordt geborgd, zoals economie, gezondheid en biodiversiteit.
• Je werkt met partners in de stad aan de uitvoering van de Voedselagenda 2021-2030 ‘Wageningen Eet Duurzaam, Gezond en Samen’, waarbij jij verbindt, faciliteert en aanjaagt.
• Je stelt zelfstandig, maar altijd in samenwerking, heldere opdrachten, adviezen en beleidsplannen op.
• Je ondersteunt uitvoerende teams bij de vertaling van beleid naar uitvoering.
• Je implementeert, toetst, adviseert en evalueert beleid.
• Je adviseert het college van B&W, gevraagd én ongevraagd en je houdt de gemeenteraad op de hoogte.
• Je vertegenwoordigt Wageningen in regionale en landelijke netwerken en bouwt actief aan duurzame samenwerkingen.
• Je pakt ruimte, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor voortgang en resultaat.

Wat waarderen wij in jou?

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van voeding, landbouw, biodiversiteit en/ of gezondheid.
• Je hebt minstens drie jaar ervaring in de voedsel- en landbouwtransitie en neemt een lokaal netwerk mee.
• Je bent een aanjager: je ziet kansen, neemt initiatief en brengt beweging in beleid en samenwerking door thema’s heen.
• Je bent een verbinder: je brengt partijen samen, creëert draagvlak en onderhoudt een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Je begrijpt de voedsel- en landbouwtransitie en kunt deze vertalen naar strategische keuzes.
• Je werkt programmatisch en projectmatig, maar blijft op het niveau van beleid en regie.
• Je hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit en kunt omgaan met uiteenlopende belangen.
• Je staat stevig in je schoenen en blijft leren en ontwikkelen.

Wat kun jij van ons verwachten?

Een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Bovendien kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 5.624 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (36 uur), inschaling in functieschaal 10 van de cao gemeenten.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen, Daarna kan het contract worden omgezet in een vast dienstverband.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt (hybride werken), met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een laptop en telefoon.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen wens kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra verlof, een fiets, uitbetaling of vakantiegeld).
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, intervisie en kennisdeling.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes.
• Sportieve extra’s zoals een hardloopclubje en yogasessies.
• Af en toe een laptop-loze dag om samen creatief en inspirerend bezig te zijn.
• En bovenal: betrokken collega’s die elkaar de ruimte geven om zichzelf te zijn.



We maken graag kennis met je!

Hebben we je interesse gewekt? Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Janneke Bruil, Beleidsmedewerker Voedsel op 06-52118998 . Hij beantwoordt graag al je vragen, ook in de vorm van een informeel netwerkgesprek. Meteen enthousiast? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv.

De gesprekken vinden plaats op 28 en 30 juli.