Jeugdconsulent met aandachtsgebied leerlingenvervoer

Jeugdconsulent met aandachtsgebied leerlingenvervoer 
Voor 24 uur per week

Jouw expertise, hun toekomst – word jeugdconsulent!
Maak jij het verschil voor jeugdigen en hun ouders in Middelburg? Als jeugdconsulent ben jij hét aanspreekpunt voor hen en zorg je samen met een gedreven team voor passende ondersteuning – solliciteer nu en bouw mee aan een veilige en kansrijke toekomst voor onze jeugd!
 

Wat je gaat doen voor Middelburg
Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige toegangsproces en beheert je eigen caseload. Naast aanvragen in het kader van de jeugdwet, behandel je ook aanvragen voor leerlingenvervoer. Je werkt binnen de afdeling Toegang In Middelburg, waar je samenwerkt met Wmo-consulenten, casusregisseurs en ondersteunende medewerkers. Ons jeugdteam bestaat uit 10 gedreven consulenten die samen het verschil maken.

Je werk bestaat onder andere uit

• Onderzoek doen naar een aanvraag in het kader van de Jeugdwet van een jeugdige en/ of zijn/haar ouders om te kunnen bepalen welke ondersteuning passend is en daarvoor doelen op te stellen.
• Het voeren van gesprekken – thuis, telefonisch of in breed overleg – om de hulpvraag scherp te krijgen.
• Adviseren over voorliggende voorzieningen en oplossingen en waar nodig inzetten van een individuele voorziening vanuit de Jeugdwet.
• Opstellen van een ondersteuningsplan en beschikkingen, en het inzetten van zorg door een zorgaanbieder.
• Monitoren, evalueren en rapporteren over de ingezette hulp en ondersteuning.
• Het onderzoeken en afhandelen van aanvragen in het kader van de verordening Leerlingenvervoer. Dit doe je in afstemming en samenwerking met ouders en de betrokken scholen. Tijdens de jaarlijkse piekperiode (april t/m juli), wanneer de aanvragen voor het nieuwe schooljaar binnenkomen, zijn een groot deel van je werkzaamheden hierop gericht. In de maanden daarna (augustus en september) neemt dit af. Buitenom deze maanden vervang je de vaste collega bij ziekte en vakanties en spring je bij waar nodig. De exacte inzet kan per jaar variëren, afhankelijk van evaluaties en ontwikkelingen.
• Meedenken over de doorontwikkeling van het leerlingenvervoer: je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering en doet voorstellen voor aanpassing van werkprocessen.

Daarbij ben je in staat

• Om (hoog) risico- en veiligheidsproblematiek te (h)erkennen en hier direct en doortastend op te reageren. 
• Om makkelijk contact te leggen met ouders, jeugdigen en professionals en complexe casuïstiek te doorgronden. 
• Samen te werken met andere professionals zoals scholen, huisartsen en hulpverleners om de beste oplossing te realiseren.

Binnen de gemeente Middelburg werken we vanuit drie kernwaarden: verbonden, ontwikkelen en flexibiliteit.

• Verbonden: we werken samen met collega’s, partners en inwoners
• Ontwikkelen: we geloven dat iedereen kan groeien en stimuleren leren en kennisdeling
• Flexibiliteit: we bewegen mee met wat nodig is in de praktijk

Binnen TIM werken professionals dagelijks aan passende ondersteuning, vaak in complexe situaties met meerdere partners. Dit vraagt om samenwerking, reflectievermogen en blijvende professionele ontwikkeling.

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Afgeronde hbo opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring; 
• SKJ registratie.
• Up to date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet en aanpalende wetten.
• Kunnen toepassen van adequate gesprekstechnieken vanuit het oplossingsgericht werken.
• Accuraat kunnen werken, omgevingsbewust zijn en snel tot de kern van een probleem kunnen komen.
• Sterkte rapportagevaardigheden en oog voor een goede registratie en administratie.

Daar staat tegenover

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie.
• Een brutosalaris van maximaal € 5.096,– p/m (o.b.v. schaal 9), o.b.v. fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 5.624,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 10), o.b.v. fulltime dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal. 
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. 
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering. 
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Meer weten en solliciteren?
Ben jij klaar om impact te maken? Laat ons weten wie jij bent en waarom jij de geschikte kandidaat bent! Upload uiterlijk 9 juli 2026 jouw motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Karina de Pagter, afdelingshoofd Toegang in Middelburg a.i., via tel. 0118-675 000 of mail naar K.de.Pagter@middelburg.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 21 juli 2026. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek en ben je al met vakantie dan zoeken we in overleg naar een andere datum.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.