Junior adviseur bedrijfsvoering 24-36 uur per week

Je start je dag met een overleg op de afdeling met directe collega's. Sinds de invoering van het Lean gedachtegoed staan we wekelijks stil bij de continue verbeteringen die gemaakt worden. Hier ben jij actieve deelnemer, want die verbeteringen hebben jouw input nodig en jouw werk wordt hierdoor geraakt. Samen kijken we hoe we beter kunnen aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt de juiste vragen, denkt constructief mee en zorgt dat afspraken niet alleen goed klinken op papier, maar ook écht merkbaar een verschil maken voor onze bedrijfsprocessen.

In een volgend overleg met collega's denk je mee over de vertaling van de nieuwste ontwikkelingen van contracten naar onze samenwerkingen. Kunnen we deze ontwikkelingen ook vangen in de cijfers die wij produceren? Jij brengt jouw kennis van data en analyse in en helpt duiding te geven aan de vragen die deze ontwikkelingen oproepen. Daarna ga je hetgeen je opgehaald hebt ook uitwerken.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Junior Adviseur Bedrijfsvoering draag je actief bij aan de ontwikkeling, optimalisatie en toekomstbestendigheid van de processen binnen onze afdeling. Je werkt in het hart van het sociaal domein en zorgt ervoor dat onze dienstverlening richting gemeenten, aanbieders en andere partners soepel en efficiënt verloopt.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Procesontwikkeling en verbetering: Je analyseert en ontwikkelt de interne processen binnen de afdeling. Je signaleert knelpunten, formuleert verbeterpunten en werkt deze uit tot concrete plannen. Daarbij kijk je niet alleen naar vandaag, maar ook naar de toekomst. Om jouw kennis actueel te houden breng jij bezoeken aan relevante expo's, congressen en webinars.
• Samenwerking met partners: Je richt je op knelpunten in de samenwerking tussen onze afdeling en gemeenten, aanbieders of andere ketenpartners. Je ondersteunt een soepele samenwerking en draagt bij aan het oplossen van vraagstukken die zich in de praktijk voordoen.
• Digitaal leefplein: Je bent betrokken bij de werking, het gebruik en de doorontwikkeling van het Digitaal Leefplein. Je denkt mee over verbeteringen en zorgt dat de applicatie optimaal aansluit op de behoeften van gebruikers.
• Data-analyse en managementinformatie: Vanuit het Digitaal Leefplein en andere bronnen komt waardevolle data beschikbaar. Jij zorgt voor de kwaliteit, volledigheid en bruikbaarheid van deze managementinformatie. Je werkt met Power BI en draagt bij aan het verder ontwikkelen van analysemethodieken. Je analyseert data binnen de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het vervoer. Hierbij onderzoek je onder andere de rechtmatigheid van zorg en signaleer je trends en bijzonderheden.
• Controles en beheersmaatregelen: Samen met de contractbeheerders voer je controles en beheersmaatregelen uit om de rechtmatigheid en doelmatigheid van de zorg binnen de regio te waarborgen. Je beoordeelt signalen, voert steekproeven uit en draagt bij aan een zorgvuldig en transparant proces.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je hebt affiniteit met cijfers en mensen en hebt een gezonde dosis humor. Je denkt in processen en schakelt makkelijk tussen theorie en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee:

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 3 jaar werkervaring in een rol waarbij je gewerkt hebt met bedrijfsprocessen en data. Het helpt enorm als je de processen in het sociaal domein kent.
• Je hebt ervaring met procesanalyses en het maken van optimalisatievoorstellen op verschillend niveau en voor verschillende stakeholders.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten alle stakeholders, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en begrijpt dat het soms brengen en soms halen van informatie is en draagt verbeterpunten daarin actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is, en bent een echte teamspeler.
• Je weet te schakelen tussen de vraag die gesteld wordt en de behoefte die daarachter ligt. Je vraagt actief door naar de vraag achter de vraag en neemt pas genoegen met het antwoord als het jou compleet helder is.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.206,-(aanloopschaal 8) en maximaal €5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 januari 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar v.vanbakel@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór woensdag 27 mei 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Wij staan open voor tijdelijke detachering en medior kandidaten vanuit een traineeship. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.