Teammanager Regionaal Bureau Leerlingzaken

Het eerste uur van deze werkdag gebruik je om wat teamleden te zien en spreken voordat ze op weg gaan naar hun afspraken op scholen met jongeren. Het moment voor jou om even extra te kijken hoe het met hen gaat. In de middag staat een overleg met een teamlid om te sparren over een jongere met veel schoolverzuim. Met haar neem je haar ontwikkeltraject in deze functie door. Dat verloopt voorspoedig. Je beantwoordt mails en bereidt het financiële overleg voor wat je later deze week hebt. Je agenda voor morgen? Samen met je manager naar een gemeente en enkele evaluaties met scholen over de samenwerking. Je dagen in deze leuke baan vliegen voorbij!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Je werkt binnen Onderwijs en Werk, waar het RBL onderdeel van is, intensief samen met de manager O&W, de kwaliteitsmedewerker Leerplicht, de proces- en kwaliteitsmedewerker Doorstroompunt en de strategisch programmamanager. En zeker niet in de laatste plaats met je teamleden, de professionals van het RBL. Jullie werken aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de regionale opgaven op het gebied van onderwijs en werk. Landelijke en regionale ontwikkelingen vertaal je naar de werkpraktijk van je teamleden. En je brengt dat goed voor het voetlicht bij gemeenten, onderwijsinstellingen en andere partners in de regio. Aan jou heeft iedereen een stevige gesprekspartner. Voor je team zorg je voor een goede taakverdeling en begeleid je de individuele medewerkers in hun ontwikkeling, functioneren en duurzame inzetbaarheid. Je stuurt samen met hen op resultaten, kwaliteit van het werk en een goede samenwerking, zowel onderling als met de samenwerkingspartners. Je werkt aan een nog betere positionering van het RBL doordat je knelpunten signaleert en (continu) verbetering initieert in de aanpak rondom schooluitval en jongerenbegeleiding naar onderwijs of werk. Ook met de uitvoering en doorontwikkeling van de Leerplichtfunctie en het Doorstroompunt ben je volop bezig.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Politiek sensitief: belangen, politieke verhoudingen: je kent het en je weet hier effectief in te opereren.
• Bestuurlijk sensitief: je begrijpt de dynamiek van werken in een regionale samenwerking.
• Onderwijs, jeugd en arbeidsmarkt: het heeft jouw hart!
• Besluitvaardig en richting geven: je hebt visie op de koers, goed doordacht neem je je besluiten - ook in deze complexe omgeving - en neem je je medewerkers erin mee.
• Verbindend: toegankelijk, benaderbaar. Je brengt mensen bij elkaar en tot samenwerking met elkaar. Een stimulerende werkomgeving waarin in talenten worden ingezet.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde of binnen het sociaal domein.
• Ruime ervaring als integraal leidinggevende.
• Ervaring met regionale samenwerking en het werken in een bestuurlijke omgeving;
• Inzicht in wet- en regelgeving rondom leerplicht, participatie en jeugd. Heb je dat nog niet, dan maak je je dat snel eigen.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen €4.465,-- (aanloopschaal 11) en € 7.163,-- bruto (maximum functieschaal 12) per maand bij een 36-urige werkweek, cao SGO.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto-salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Annelies van de Kolk, manager Onderwijs & Werk, via 06-51049604.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 juni 2026. De eerste gespreksronde in de week van 8 juni 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij RBL geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.