Coordinator en meewerkend Buitengewoon Opsporingsambtenaar - Blauwe BOA

36 uur per week

Wat ga je bij ons doen?
Als Coördinator Buitengewoon Opsporingsambtenaar bij de gemeente Baarn speel je een belangrijke rol in het toezicht houden in de openbare ruimte. Je draagt actief bij aan een veilige en leefbare omgeving voor onze inwoners door zichtbaar aanwezig te zijn in de wijken en op te treden als de ‘ogen en oren’ van de gemeente. Dat doe je door de werkzaamheden van de blauwe BOA’s te coördineren en zelf actief mee te werken.

Je houdt toezicht op de naleving van gemeentelijke regels en wetgeving, met name op het gebied van leefbaarheid, milieu, parkeren en gedrag in de openbare ruimte. Je legt contact met inwoners, bouwt aan een netwerk, reageert op meldingen en signalen en treedt waar nodig handhavend op. Daarbij weet je goed wanneer je het gesprek aangaat en wanneer optreden noodzakelijk is: zacht waar het kan, stevig waar het moet. Je stelt prioriteiten in welke werkzaamheden we wanneer oppakken en stemt dit af met de verschillende collega’s binnen de veiligheidsketen.

Je bent dagelijks buiten te vinden, pakt de fiets om de wijken in te gaan en hebt scherp oog voor wat er speelt. Je bent niet alleen handhaver, maar ook verbinder en werkt nauw samen met inwoners, collega’s en partners zoals PIT Baarn en de jeugdcoördinator. Je hebt daarbij specifieke aandacht voor jeugd en jongeren in de openbare ruimte.

Jouw rol in het team
Naast je uitvoerende werkzaamheden vervul je een coördinerende rol binnen het BOA-team. Je draagt bij aan de kwaliteit en professionaliteit van de handhaving en ondersteunt bij het organiseren en afstemmen van werkzaamheden. Je denkt mee over de inzet en planning, bewaakt de voortgang van afspraken en levert input voor beleid en verbeteringen in het werkproces. Daarbij fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s, management en interne partners. Werkzaamheden zijn o.a.:

• het sturen op de uitvoering van het Integraal Handhavingsplan. Je stemt met interne en externe partners af over de actualisatie en de verbeteringen
• het adviseren van management en collega’s over handhavingsbeleid en de vertaling daarvan naar de praktijk;
• het opstellen van aanschrijvingen op basis van de APV en het bewaken van een zorgvuldige afhandeling;
• het meewerken aan of opstellen van collegevoorstellen, uitwerkingsbesluiten en andere interne stukken;
• het toezien op een zorgvuldige omgang met politiegegevens (Wpg) en het uitvoeren van interne controles en audits om processen te verbeteren.

Ook op operationeel vlak neem je een coördinerende rol op je. Zo:

• lever je een actieve bijdrage aan het opstellen van roosters en werkplanningen;
• neem je deel aan operationele, tactische en strategische overleggen en zorg je voor opvolging van afspraken;
• coördineer je CityControl-activiteiten, stel je rapportages op en doe je verbetervoorstellen;
• houd je overzicht op administratieve processen, zoals de afhandeling richting het CJIB;
• coördineer je praktische zaken zoals het beheer van het wagenpark, aktes en certificeringen.

Waar nodig ondersteun je ook de werkzaamheden van de groene BOA.

In welk team kom je terecht?
Je maakt deel uit van het team Beheer Ruimte & Omgeving, bestaande uit circa 35 collega’s die zich inzetten voor een schone en veilige leefomgeving. Het BOA-team bestaat uit vier collega’s (blauwe en groene BOA’s). Samen zorg je voor het toezicht in het binnenstedelijk gebied. Je werkt zowel zelfstandig als in koppels en bent zichtbaar en benaderbaar in de gemeente.

Wat vragen we van je?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3, bij voorkeur HTV.
• Ruime werkervaring als Boa en klaar om een volgende stap te maken.
• Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken (ook avonden, weekenden en feestdagen).
• In het bezit van RTGB-3 en het certificaat Alcoholwet.
• Een geldige VOG-P.
• Affiniteit met coördinerende werkzaamheden en het verbeteren van werkprocessen.

Wie ben jij?
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent in staat om met verschillende doelgroepen, van jong tot oud, in gesprek te gaan. Je bouwt relaties op met verschillende groepen. Je bent proactief, denkt vooruit en anticipeert op situaties om problemen te voorkomen, in plaats van enkel te reageren op meldingen. Het liefst werk je buiten en je pakt graag de fiets om je werk in de gemeente te doen. Je kunt goed uitleggen waaróm de regels zo belangrijk zijn en je hebt er plezier in om problemen via verschillende invalshoeken aan te pakken: ‘zacht als het kan, hard waar het moet’. Je legt verbanden, bewaakt kwaliteit en voelt je verantwoordelijk voor zowel de uitvoering als de doorontwikkeling van het handhavingsvak.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- (schaal 8) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Het betreft een nieuwe functie, waarbij de definitieve inschaling nog formeel moet worden vastgesteld. In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Coördinerend en meewerkend Buitengewoon Opsporingsambtenaar – Blauwe BOA?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Je kunt solliciteren tot donderdag 30 april 2026. Uiterlijk vrijdag 1 mei 2026 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Deze vindt plaats op donderdag 7 mei of vrijdag 8 mei 2026.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Aukje Smet, manager Beheer Ruimte & Omgeving, via 06-23173578 of per e-mail: a.smet-vandijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze recruiter Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.