Jurist Veiligheid & Handhaving

Wil jij zichtbaar verschil maken in een veilige en leefbare gemeente. Als jurist veiligheid en handhaving adviseer je bestuurders, beoordeel je handhavingsdossiers en bepaal je passende maatregelen. Je overlegt met collega’s en ketenpartners en helpt oplossingen te vinden voor situaties die inwoners direct merken. Geen dag is hetzelfde en jij ziet direct het verschil dat je maakt

Wat ga je doen?

Als jurist veiligheid en handhaving pak jij de juridische kant van handhaving en openbare orde op. Je bent betrokken bij dossiers die directe impact hebben en ondersteunt collega’s en bestuurders bij het nemen van de juiste beslissingen. Concreet houd jij je bezig met:

• Advisering richting bestuur: Je adviseert onze burgemeester en bestuurders over uiteenlopende onderwerpen op het gebied van openbare veiligheid, handhaving en bijzondere wetten. 
• Bestuurlijke maatregelen: Je stelt juridische besluiten op, zoals een waarschuwingsbrief, een last onder dwangsom of een last onder bestuursdwang.
• Bestuurlijke rapportages van de politie: Je beoordeelt rapportages van de politie en bepaalt welke bestuurlijke maatregel passend is. Bijvoorbeeld welke stappen nodig zijn na een drugsvondst in een woning.
• Beantwoording van vragen: Je bent het aanspreekpunt voor collega’s bij juridische vraagstukken. Dit kunnen bijvoorbeeld vragen zijn over ligplaatsen van (woon)boten, voorwerpen op de openbare weg of voertuigen die langere tijd geparkeerd staan, maar ook over ingrijpende maatregelen, zoals een noodbevel, de sluiting van een woning of een drugspand.
• Bezwaar en beroep: Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en vertegenwoordigt de gemeente bij rechtbanken en de Raad van State.
• Meldingen: Je beoordeelt meldingen van inwoners en denkt mee over een passende afdoening.
• Ondermijning: Je helpt voorkomen dat onze regels en vergunningen worden gebruikt voor criminele activiteiten, bijvoorbeeld door een Bibob-toets toe te passen.
• Regelgeving en beleid: Je zorgt dat gemeentelijke regels, zoals de Algemene plaatselijke verordening, en beleid actueel zijn.

Wat neem je mee?

Je bent een jurist die stevig in zijn/haar schoenen staat en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je houdt overzicht in je dossiers, werkt planmatig en weet wat prioriteit heeft. In een bestuurlijke omgeving beweeg je je soepel en met gevoel voor verhoudingen. Je zoekt de samenwerking op, legt makkelijk contact en weet collega’s en (keten)partners aan elkaar te verbinden. 

Daarnaast:

• heb je hbo of universitair werk- en denkniveau (bij voorkeur in het bezit van een afgeronde rechtenopleiding);
• heb je analytisch vermogen;
• ben je zorgvuldig;
• ben je schriftelijk en verbaal sterk;
• heb je ervaring met het correct opstellen van schriftelijke, juridische stukken;
• kun je juridische problematiek vertalen naar begrijpelijke taal;
• ben je organisatiesensitief;
• heb je geen moeite met het bewaken van deadlines; 
• kun je uiteenlopende perspectieven innemen. Je bent in staat om een stap terug te doen en zaken te beoordelen door de ogen van anderen en doet moeite om hun standpunten te begrijpen.    

Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorgen. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen!

Wat bieden wij jou? 

Een zelfstandige en verantwoordelijke functie met bestuurlijke impact. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en professionele afwegingen. Je werkt in een organisatie met korte lijnen, waar collega’s voor elkaar klaarstaan en waar betrokkenheid bij inwoners vanzelfsprekend is.

We hechten waarde aan een goede werksfeer. Naast het werk organiseren we regelmatig bijeenkomsten en activiteiten.

Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid in de inrichting van je werk en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,- tot maximaal € 5.554,- (schaal 10), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring. 
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop je salaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra inkomen, verlof of studie.
• Thuiswerkmogelijkheden.
• Ruimte voor opleidingen en trainingen om je verder te ontwikkelen in je vakgebied.
• Een reiskostenvergoeding voor o.a. woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons….

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 22 april 2026 insturen. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Gerben van Dijk, manager Beheer. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op Dick Sneep, HR-adviseur (HR@zwartewaterland.nl). Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.