Financieel adviseur projecten

🌱 Wat houdt je functie in?

Jij bent als adviseur in staat om de financiën van de projecten te beheersen. Hiermee draag je bij aan ons gezamenlijke doel om de uitdagende projecten van Hilversum in control te houden. Je wordt verantwoordelijk voor projecten geïnitieerd vanuit de gemeente en ontwikkelaars. Daarbij geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de projectmanagers over financiële vraagstukken, businesscases en de risico’s. Je maakt gebruik van de planning & control cyclus om jouw projecten van een zo actueel mogelijke begroting te voorzien. Voor de planning & control cyclus ben je tevens het aanspreekpunt voor de business controller. Je bent de kaderbewaker van het project en durft waar nodig tegenspraak te bieden. Je werkt samen met twee collega financieel adviseurs projecten en zijn elkaars sparringpartner. Samen werken jullie aan de ontwikkeling van projectbeheersing en de financiële strategie. Je werkt organisatie breed, waarbij je ook initiatief neemt om de andere afdelingen of teams tijdig te betrekken. Verder werk je nauw samen met de planeconoom, juristen en risico- en planningsmanagers. Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied scherp in de gaten en neemt jouw collega’s mee in de kennisdeling en ontwikkelingen.  

🧭 Dit zijn jouw kerntaken als Financieel adviseur projecten: 

• Je bent verantwoordelijk voor de financiële control op de projecten die aan jou toegewezen zijn.
• Je levert een bijdrage aan de financiële strategie voor de projecten. Soms doe je dit in samenwerking met de planeconoom.
• Levert financiële input bij de voortgangsrapportages van de projecten (drie maal per jaar).
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de projectmanagers over financiële vraagstukken, de projectopdracht, voortgangsrapportage en risico’s binnen en buiten het project.
• Je toetst of het project op alle GROTIK aspecten financieel ‘in control’ is. Dit onderdeel is nog in ontwikkeling binnen het team.
• Je beoordeelt de kwaliteit van de rapportages, prognoses en bijdragen vanuit de projecten, zowel richting de planning & control documenten als de projectrapportages.
• Je ondersteunt bij het bewaken van de resultaten van de projecten binnen de gestelde inhoudelijke en financiële kaders.
• Toetst budgetaanvragen/opdrachten en zorgt voor de juiste verwerking daarvan in de administratie.
• Weet financiële projectbeheersing en risicomanagement toepasbaar te maken binnen de (BBV)regelgeving en de planning & control cyclus van de gemeente.
• Waar nodig adviseer je op de financiële paragraaf bij bestuurlijke voorstellen.
• Je adviseert bij de risicosessies.
• Werkt mee aan de ontwikkeling van het team voor projectbeheersing en financiële strategie voor projecten.

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk:

• Een aantoonbaar wo werk- en denkniveau, afgeronde hbo of wo-opleiding bij voorkeur financieel, economisch of analytisch georiënteerd.
• Eén tot drie jaar werkervaring in het betreffende vakgebied, afhankelijk van je afgeronde opleiding.
• Ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).

• Affiniteit en/of kennis met projecten in de fysieke leefomgeving.

   

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Financiële deskundigheid - Je beschikt over kennis van financiële processen, BBV‑regelgeving en projectcontrol. Je kunt begrotingen, prognoses en rapportages beoordelen, budgetaanvragen toetsen en financiële risico’s inzichtelijk maken.
2. Analytisch vermogen - Je kunt complexe projectinformatie doorgronden, verbanden leggen en beoordelen of projecten op GROTIK‑aspecten in control zijn. Je werkt nauwkeurig, signaleert afwijkingen en vertaalt data naar heldere conclusies.
3. Adviseren - Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan projectmanagers en andere stakeholders. Je kunt financiële inzichten begrijpelijk maken, onderbouwen en overtuigend presenteren, ook richting bestuurlijke besluitvorming.
4. Samenwerken en ontwikkelen - Je werkt effectief samen met projectmanagers, planeconomen en collega’s binnen het team. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van projectbeheersing en financiële strategie binnen de organisatie.

Wie ben je?

Analytisch ben je heel sterk, je kunt prioriteiten stellen en je hebt goede communicatieve vaardigheden. Daarbij ben je in staat om uitkomsten van analyses duidelijk te verwoorden en te presenteren. Je kunt verbanden leggen tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen en de impact hiervan op de financiële situatie. De positie vraagt om op een snelle en natuurlijke manier te schakelen tussen allerlei niveaus binnen de organisatie. Je bent omgevingsbewust, flexibel, wilt resultaten behalen en staat stevig in je schoenen.

📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Je werkt vanuit het team Projecten binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. In het team wordt gewerkt aan projecten in de openbare ruimte en diverse gebiedsontwikkelingen. Dit doen we met projectmanagers, projectleiders, omgevingsmanagers, juristen, financieel adviseurs projecten, een planner, twee planeconomen, risico- en planningsmanagers en projectondersteuners. Het team wordt aangestuurd door een teammanager.

🤝Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: Een 32-36 urige werkweek.
✔ Contract In eerste instantie een jaarcontract, met intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
✔ Salaris: De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Gemeenten. Deze schaal loopt van minimaal € 4465,- tot maximaal €6343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou wordt de inschaling bepaald, afhankelijk van opleiding en ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

💪🏽 Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn sinds 1 januari 2026 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

📞 Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is 22 maart 2026. 

We gaan bij een goede match snel met je in gesprek. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Victoria de Geest op 06-25324884 of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.