Ga direct naar de content

Adviseur M&O Arbo en Vitaliteit

Gemeente De Ronde Venen

Solliciteer uiterlijk woensdag 7 januari
plaatsMijdrechtlooptijd36 uursalaris3.742 - 5.519 onderwijsHBO

Adviseur M&O Arbo en Vitaliteit

36 uur per week / vacaturenummer 25.99


“Werk met impact op het welzijn van onze medewerkers!”


Jouw baan

Vanuit het perspectief mens & organisatie en duurzame inzetbaarheid investeren wij actief in de ontwikkeling, gezondheid en betrokkenheid van onze medewerkers.

De uiteenlopende uitdagingen waar wij mee te maken hebben vraagt een andere manier van dienstverlening vanuit onze mensgerichte organisatie. We zetten daarom in op een wendbare, snelle en effectieve dienstverlening zodat we de teams optimaal ondersteunen. Voor elke medewerker willen wij het beste zodat zij op hun beurt een optimale bijdrage kunnen leveren aan de ambities van ons bestuur - en dus de inwoners.

Het team M&O werkt aan doorontwikkeling op diverse terreinen. Op het gebied van Arbo en Duurzame Inzetbaarheid zoeken wij versterking. Een gezonde en veilige werkomgeving is van belang voor goed werk. Als adviseur M&O Arbo en Vitaliteit lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. Jij helpt ons niet alleen om te voldoen aan wet- en regelgeving, maar ook om een organisatie te zijn waarin medewerkers zich gehoord, ondersteund en vitaal voelen.


Jouw team

Het team M&O en Communicatie van de gemeente De Ronde Venen is een dynamische werkomgeving waar jouw ideeën welkom zijn. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en wij zijn een team dat samenwerkt en elkaar versterkt. We werken vanuit de organisatievisie “Samen voor Elkaar”. Samen met je teamleden vorm jij Mens & Organisatie Advies, de Servicedesk M&O en Communicatie.


Jouw leidinggevende

Vanuit onze leiderschapsstijl kun je het volgende verwachten van je teammanager…

  1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
  2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
  3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
  4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende.
  5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.


Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!


Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.


Jouw deskundigheid

In deze positie schakel je moeiteloos tussen alle niveaus. Je bent gesprekspartner van teammanagers en helpt hen (in)direct bij alles wat jij nodig acht voor ondersteuning op het gebied van Arbo en Duurzame Inzetbaarheid. Je vertaalt het arbobeleid naar de praktijk en zoek samen met collega's naar oplossingen die écht werken! Denk hierbij aan:

  • Adviseren over arbeidsomstandigheden, veiligheid, werkdruk en duurzame inzetbaarheid
  • Signaleren van risico's en kansen op de werkvloer en deze bespreekbaar maken
  • Coördinatie op en meewerken aan de RI&E’s en het bijbehorende plan van aanpak
  • Bijdragen aan het terugdringen van verzuim en het bevorderen van vitaliteit
  • Samenwerken met de arbodienst en andere interne en externe partners
  • Signaleren en escaleren van verzuimkwesties richting leidinggevenden en M&O
  • Beoordelen van ziekmeldingen en stimuleren belastbare mogelijkheden
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren over arbo vraagstukken binnen de organisatie
  • Het vervullen van de preventiemedewerkerstaak

Relativeringsvermogen en humor zijn daarbij geen overbodige luxe.


Wij denken dat je daarvoor in ieder geval nodig hebt:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde aanvullende opleiding op het gebied van arbo, veiligheid of arbeid & gezondheid
  • Minimaal 3 jaar ervaring op dit terrein in een (middelgrote) gemeente
  • Je beschikt over actuele kennis op sociale wetgeving, WvP, Arbowet, ERD WGA, AVG en overige wet- en regelgeving op het gebied van verzuim
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Goede communicatieve vaardigheden en een praktisch ingestelde houding

Voldoe je niet aan alle voorwaarden maar denk je wel een geschikte kandidaat te zijn dan nodigen wij jou alsnog uit om te solliciteren.


Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.714,- bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat maandelijks extra salaris uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.


Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.


Geïnteresseerd?

Reageer dan vóór 8 januari 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan Roel van Koeveringe – adviseur M&O via 06 45165670. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 13 januari. De tweede gespreksronde is gepland op dinsdag 20 januari.


Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.


Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Delen:

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Team M&O van Gemeente De Ronde Venen:

Reageer vandaag

Werken bij de gemeente?

Gemeente De Ronde Venen logo

Adres

Croonstadtlaan 111
3641 AL Mijdrecht