Data gedreven HR Adviseur

Data gedreven HR Adviseur

Van dagelijkse HR-vraagstukken tot data-gedreven advies: bij Gemeente Oldebroek doe je het allebei. Jij brengt de verbinding tussen mens en organisatie met een frisse blik, analytisch inzicht en oog voor vernieuwing.

Dit ga je doen

Als HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je ondersteunt en adviseert hen gevraagd en ongevraagd bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bij de uitvoering van ons HRM-beleid. Je geeft advies bij individuele casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim en loopbaanontwikkeling, én bij team brede thema’s zoals functiewaardering, formatie en bezetting. Dit doe je in nauwe samenwerking met het hele P&O team.

Daarnaast krijg je een unieke kans om een belangrijke aanjager te worden in de data-gedreven ontwikkeling van HR binnen onze organisatie. We staan aan het begin van deze beweging en er is volop ruimte om nieuwe ideeën vorm te geven en zichtbaar resultaat te creëren. Jij vindt het leuk om nieuwe dingen op te bouwen: je duikt in HR-data, vertaalt cijfers naar duidelijke inzichten. Je denkt, en bouwt mee aan ondersteunende rapportages en dashboards die verschil maken. Denk aan verzuim, doorstroom, leeftijdsopbouw en strategische personeelsplanning. Met jouw analyses help je het management om steeds slimmer en toekomstgerichter te beslissen.

Samen met je collega’s werk je aan projecten uit de HR-strategie, zoals Duurzame inzetbaarheid, Boeien & Binden, Leren & Ontwikkelen en Talentontwikkeling.  Jij levert hierbij de analytische onderbouwing die beleid richting geeft, en krijgt alle ruimte om zelf nieuwe ideeën aan te dragen en te realiseren. Zo bouwen wij als cluster P&O mee aan een wendbare organisatie die toekomstbestendig is.

Ook denk je actief mee over het verder professionaliseren van onze HR-processen en systemen. Hoe benutten we data nóg slimmer? Hoe maken we onze rapportages krachtiger en onze HR-werkzaamheden efficiënter? Jij helpt ons om daarin mooie stappen te zetten en hebt de kans om écht impact te maken op de toekomst van HR binnen onze organisatie en daarbuiten. We werken binnen H2O intensief samen met de gemeenten Heerde en Hattem. Vanuit jouw rol als HR-adviseur bij de gemeente Oldebroek draag je actief bij aan deze regionale samenwerking.

Wat wij zoeken

Omdat we nog volop in ontwikkeling zijn, zoeken we iemand die het leuk vindt om richting te geven én zelf mee te bouwen. De volgende eigenschappen en ervaringen helpen daarbij:

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Iemand die graag schakelt tussen mensgerichte HR-adviesvragen en data-analyse; ervaring als HR-adviseur is een pluspunt, maar we kijken zeker ook naar je persoonlijkheid, adviesvaardigheden en nieuwsgierige houding. Junioren en starters zijn dus van harte welkom om te reageren.
• Een verbindende en proactieve collega die flexibel kan schakelen tussen verschillende werk- en denkniveaus, creatieve oplossingen aandraagt en collega’s en leidinggevenden helpt met het maken van goed onderbouwde keuzes.
• Iemand die analytisch en data-gedreven werkt, trends en cijfers weet te vertalen naar bruikbare adviezen en bijdraagt aan een continue professionalisering van HR en organisatie.
• Een innovatieve en leergierige houding: je durft te vernieuwen, verbeteringen door te voeren en je werk afwisselend en zelfstandig in te vullen.

We zijn op zoek naar 2 HR adviseurs. Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Check dan de andere vacature voor HR Adviseur ook eens!

Jij krijgt

Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur, Cao 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten, zoals het aflossen van studieschuld bij DUO.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek

De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 250 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?

Wij kunnen ons voorstellen dat je graag kennis wil maken met je toekomstige collega’s. Kom dan op dinsdag 9 december tussen 15:30 – 17:00 uur naar het gemeentehuis om ze te ontmoeten en al je vragen te stellen. We zetten de koffie/thee voor je klaar!

Ben je niet in de gelegenheid om dan te komen, neem dan contact op met Marjon van der Stouwe, HR Adviseur, via 06-21954611. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter, via 06-14689706.

Solliciteren

Onderdeel van de procedure is een korte skills-check, zodat we een goed beeld krijgen van jouw kwaliteiten.

Zie jij jezelf al het verschil maken voor onze organisatie? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog. We kijken uit naar jouw komst!

Deze vacature sluit zodra wij de juiste match hebben gemaakt, wacht dus niet te lang met reageren!