Voorman/vrouw Groenbeheer

Dan is dit jouw baan!

Amstelveen staat bekend om haar rijke groentraditie. De Heemparken, groenzones en bermen worden met liefde bezocht en gewaardeerd door bewoners, bedrijven en bezoekers. Het team Heemparken zorgt dagelijks voor het onderhoud én de ontwikkeling van deze groene parels.

Vanwege de pensionering van onze collega zoeken we een nieuwe Voorman/vrouw Groenbeheer voor de Heemparken in Amstelveen. Je wordt ingewerkt door een ervaren collega en groeit zo uit tot een belangrijke schakel in het beheer en behoud van deze unieke natuurgebieden.

In deze functie speel je een centrale rol in het beheer van deze bijzondere gebieden. Je werkt nauw samen met de heemparkspecialist en draagt bij aan het behoud én de verdere ontwikkeling van de parken. Als voorman/vrouw neem je het voortouw in de planning, stellen van prioriteiten en maken van keuzes tijdens de uitvoering van de werkzaamheden.

Wat breng je mee?

• Minimaal MBO-werk- en denkniveau.
• Ten minste 2 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wet natuurbescherming) of bereid dit te behalen.
• Passie voor inheemse beplanting, natuurbeheer en het werken met mensen.

Onze ideale collega is...

Iemand met een passie voor inheemse beplanting en natuurbeheer. Je werkt graag samen, kunt goed schakelen en weet jouw team te motiveren. Met jouw liefde voor groen en enthousiasme draag je bij aan het beheer van onze Heemparken.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €2.529,- en €3.661,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 6) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.   

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Wijkbeheer bestaat uit een toegewijde onderhoudsdienst van ongeveer 100 medewerkers die zich met veel inzet inzetten voor een nette, veilige en complete buitenruimte in Amstelveen en Aalsmeer.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Andre Knoop (Teamleider Wijkteam) via 06 – 81 36 97 79 Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Johan Boekhoudt (Corporate Recruiter) via 06 – 18 79 82 53. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.