Kwartiermaker Toekomstbestendige Wijken

Kwartiermaker Toekomstbestendige Wijken

Ruimtelijke ordening/milieu

Wil jij jouw talent in samenwerken inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Ben jij iemand die graag zelf zijn functie vormgeeft in een organisatie die volop in beweging is? Dan hebben wij een mooie kans voor jou. Wij zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team! Voor het team Duurzaamheid zoeken wij per direct een: Kwartiermaker Toekomstbestendige Wijken voor 30 uur per week.

Wat ga je doen?

Wil jij jouw talent in samenwerken inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Ben jij iemand die graag zelf zijn functie vormgeeft in een organisatie die volop in beweging is?Dan hebben wij een mooie kans voor jou. Wij zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!Voor het team Duurzaamheid zoeken wij per direct een: Kwartiermaker Toekomstbestendige Wijken voor 30 uur per week.

Samen werken aan een duurzaam Ridderkerk – voor onszelf én de generaties na ons. Ridderkerk zet stappen richting een toekomst zonder aardgas. Dat doen we niet alleen, maar samen met inwoners, ondernemers en partners. Als Kwartiermaker Toekomstbestendige Wijken speel jij daarin een sleutelrol.

Jij bent de aanjager van wijkuitvoeringsplannen die de energietransitie concreet en haalbaar maken. Je verbindt mensen en ideeën, brengt technische mogelijkheden in kaart en zorgt voor draagvlak in de wijken. Dankzij jouw inzet worden plannen realiteit – en komt een duurzaam Ridderkerk steeds dichterbij.

Je gaat aan de slag met:

• Het ontwikkelen van een heldere, Ridderkerkse aanpak voor wijkuitvoeringsplannen richting aardgasvrij wonen.
• Het aansturen van technische en innovatieve onderzoeken naar duurzame oplossingen.
• Het coördineren van multidisciplinaire projectteams en het smeden van sterke samenwerkingen met ketenpartners.
• Het afstemmen van communicatie en participatie: je zorgt dat bewoners en betrokkenen goed worden geïnformeerd en gehoord.
• Het leiden van besluitvormingsprocessen en het evalueren van behaalde resultaten – om daarvan te leren voor volgende wijken.

Kortom: jij zorgt dat visie wordt omgezet in actie. Je geeft richting aan de toekomst van onze wijken én aan de duurzame koers van Ridderkerk.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar met uitzicht op verlenging met 1 jaar;
• De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 4.430 en € 6.308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 755,- en € 1.075,- bruto per maand. Dit kun je o.a. inzetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudget
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

Voor deze functie is het belangrijk dat je goed begrijpt hoe een gemeente werkt én hoe je je beweegt binnen het politiek-bestuurlijke speelveld. Jij bent van nature een verbinder: je zoekt actief het gesprek met zowel interne als externe stakeholders en weet mensen op een positieve en open manier mee te krijgen. Met jouw vasthoudendheid en communicatieve kracht breng je verschillende belangen samen, want deze opgave vraagt om samenwerking op alle fronten.

We nodigen je uit om te solliciteren op een manier die echt bij jou past. Of dat nu is met een pitch in een video, een creatief portfolio of een brief waarin je jouw visie overtuigend neerzet, verras ons met jouw aanpak!

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden. 

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Luke Vredeveld (Clustermanager) via 06-83301924 of via .

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.