Account Executive Gemeentebanen

Het team achter onder andere Gemeentebanen.nl zoekt een nieuwe collega. Vanuit onze brede dienstverlening adviseer jij onze klanten bij hun recruitmentvraagstukken. 

Je krijgt energie van doorvragen. Je wilt begrijpen wat er écht speelt bij een klant en daar een oplossing op bouwen. Alleen: in veel salesrollen bepaalt het aanbod nog te vaak de richting, in plaats van de behoefte van de klant.

Bij Hellopublic is dat anders. Je verkoopt geen losse onderdelen. Je verkoopt een aanpak waarmee gemeenten en andere overheden structureel sterker worden op de arbeidsmarkt. Daarmee versterk je de aantrekkingskracht van je klanten en help je ze het juiste talent te verleiden.

Werken aan werk dat ertoe doet

Hellopublic helpt gemeenten en andere overheden om de juiste mensen te vinden. Niet met losse campagnes, maar met een aanpak die werkt: van positionering en zichtbaarheid tot conversie en instroom. Zo zorgen we dat publieke organisaties kunnen beschikken over de juiste mensen, zodat publieke dienstverlening levert wat Nederland van haar vraagt.

We combineren drie dingen die in deze markt zelden samenkomen:

• diep begrip van het publieke domein (politiek-bestuurlijke context, schaarste, procedures)
• een compleet recruitment marketing aanbod (werkenbij-sites, campagnes, content en video, Gemeentebanen.nl)
• datagedreven werken (sturen op instroom per doelgroep, conversie en kanaalrendement)

Jouw rol

In deze rol ben jij de commerciële regisseur. Je voert het gesprek op inhoud: je doorgrondt de vraag achter de vraag, brengt stakeholders bij elkaar en bouwt met je collega’s voorstellen die passen bij de publieke context.

Je verkoopt geen los onderdeel, maar een combinatie van employer branding en performance. Zo help je gemeenten en overheden minder ad hoc te schakelen en juist structureel beter te werven.

Wat je gaat doen

• diagnosegesprekken voeren en klantvragen scherp krijgen
• accountplannen maken en klanten uitbouwen (value expansion)
• voorstellen bouwen en presenteren samen met marketing en specialisten
• sturen op voorspelbare groei: pipeline, forecast en strakke opvolging
• werken met CRM als vakmanschap (geen bijzaak)
• account research en voorbereiding, met AI-ondersteuning voor interne notities en samenvattingen

Een week kan er zo uitzien: maandag diagnose bij een gemeente met hardnekkige schaarste, woensdag met het team een voorstel bouwen, vrijdag op data evalueren en bijsturen.

Een vliegende start

Je bouwt niet vanaf nul. Je start met een eigen klantenportfolio (circa 60–80 actieve accounts) en een eigen prospectpool (circa 250–350 geselecteerde organisaties), die je samen met marketing bewerkt om je portfolio verder uit te bouwen.

Resultaat in de praktijk

Hellopublic helpt inmiddels 200+ overheden om structureel sterker te worden op de arbeidsmarkt. Die aanpak levert ook concreet resultaat op, bijvoorbeeld hier: voor de Autoriteit Financiële Markten (AFM) ondersteunden we een integrale arbeidsmarktstrategie met campagnes en content voor een constante instroom van een schaars profiel: datamanagement specialisten. Bij gemeente Katwijk leidde onze aanpak in het ruimtelijk domein tot een stijging van het aantal open sollicitaties met 60%. Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) weet dankzij onze succesvolle recruitmentcampagnes openstaande vacatures binnen een maand in te vullen.

Eerlijk is eerlijk

Werven voor gemeenten en andere overheden is niet altijd “snel-snel”. Besluitvorming kan langer duren. Je moet dus geduld en structuur leuk vinden.

En: CRM-discipline is hier geen bijzaak. Als je allergisch bent voor opvolging, accountplannen en pipeline-hygiëne, ga je bij ons niet gelukkig worden.

Wat jij meebrengt

Je past goed in deze rol als je:

• 4–6 jaar commerciële ervaring hebt (minimaal 2 jaar B2B met targets)
• ervaring hebt met recruitment/HR als doelgroep (of dit snel eigen maakt)
• graag doorvraagt en denkt in oplossingen (consultative selling)
• structuur brengt in je werk (met Hubspot CRM, opvolging, planning)
• coachable bent en beter wilt worden in je vak
• mensgericht bent en oprecht waarde wilt leveren

Wat je van ons krijgt

• salaris: €4.000–€4.800 bruto per maand
• bonusregeling 
• leaseauto (Peugeot 208)
• MacBook en telefoon
• Pensioenregeling
• €2.500 opleidingsbudget + salescoaching
• onbeperkt verlof

Solliciteren

We houden van tempo.

• screening call binnen 2 werkdagen
• daarna: kennismakingsinterview → digitaal assessment → diepte-interview → case + presentatie
• meestal ronden we het proces binnen 2–3 weken af

Twijfel je nog? Plan eerst 10 minuten om te sparren of dit bij je past.