Projectleider civiele constructies

Sla jij een brug tussen de infrastructurele projecten, contracten en aannemers? Ben jij communicatief vaardig en kun je leidinggeven aan een projectteam? Dan ben jij de Projectleider Civiele Constructies die we zoeken.

Jouw rol:
Als Projectleider Civiele Constructies werk je op de afdeling Voorbereiding en Projectrealisatie en ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding en realisatie van projecten in de openbare ruimte. De focus ligt op een zo effectief en efficiënt mogelijke projectrealisatie in de openbare ruimte met zo min mogelijk overlast voor de omgeving. Als projectleider ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de begeleiding en uitvoering van verschillende projecten in de openbare ruimte. Je kunt hierbij denken aan het nieuwbouw van bruggen, viaducten, onderdoorgangen, etc. en onderhoud van bestaande civieltechnische kunstwerken.

In jouw rol als Projectleider Civiele Constructies ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Je adviseert in de planontwikkelingsfase (VO-DO) en brengt vakinhoudelijke deskundigheid in, met name over de thema’s maakbaarheid van voorgenomen ontwerpen en duurzaam beheer;
• Je stelt een risicoanalyse op van de uitvoeringsfase en voert op basis hiervan het risicomanagement van het project;
• Je bent verantwoordelijk voor de projectsturing van geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie, kwaliteit en risico (GOTICKR);
• Je zorgt voor overleg en afstemming tussen belanghebbenden zoals netwerkbeheerders, bouwers, bedrijven, burgers, brandweer en politie tijdens de uitvoeringsfase;
• Je stelt een aanbestedingsgereed contract op, stuurt het voorbereidingsteam aan, verricht de opdrachtverstrekking en ziet toe op naleving van het contract;
• Je stelt de werkbegroting op die het financiële kader vormt voor de uitvoering van het project;
• Je bent verantwoordelijk voor het tijdelijk beheer van de openbare ruimte binnen de projecten tot de overdracht naar de afdeling Stadsbeheer, en je zorgt voor een correcte overdracht van het project naar deze afdeling;
• Je onderhoudt namens de sector de contacten met de projectmanager, informeert het afdelingshoofd over de stand van zaken van de projecten, levert input voor managementrapportages en voert alle noodzakelijke correspondentie over het project;
• Je bent verantwoordelijk voor de oplevering en evaluatie van het project.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met diverse disciplines binnen de afdeling: werkvoorbereiding, uitvoeringscoördinatie, team calculatie en Team Eindhoven bereikbaar. Verder onderhoud je goede contacten met kwaliteitscontrole, opdrachtgever, aannemer en diverse stakeholders binnen je projecten.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding civiele techniek;
• Je hebt recente relevante ervaring met het aansturen van civieltechnische projecten in samenwerking met je projectteam en de aannemer;
• Je bent ondernemend, weet je standpunten helder en overtuigend te verwoorden en kunt goed onderhandelen;
• Je hebt actuele kennis van en ervaring met nieuwbouw en onderhoud van civieltechnische kunstwerken;
• Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en weet deze naar waarde te schatten;
• Je kunt goed plannen & organiseren, waarnaar je doelgericht toewerkt naar het beoogde resultaat;

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430 en € 6.308 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bas de Bruyn, Teamleider Projectrealisatie via 06 51075016.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.