Trainee Specialist Sociaal Domein

Sta jij op het punt om af te studeren, ben je net klaar met je opleiding of zoek je als zij-instromer een nieuwe uitdaging in een totaal andere richting? Wil jij werken aan sociaal maatschappelijke opgaven én tegelijkertijd investeren in je eigen ontwikkeling? En wil jij samen met andere professionals impact maken in de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol:
De sector Sociaal Maatschappelijke Uitvoering (SMU) zet zich in voor het welzijn van inwoners die tijdelijk of langdurig ondersteuning nodig hebben, zowel op financieel als op sociaal-maatschappelijk gebied. Dat doen we in de keten van maatschappelijke partners, hulpverleners, bedrijven en ondernemers. Bijstandsuitkeringen verstrekken we op grond van de Participatiewet zo snel mogelijk aan mensen die daar recht op hebben, zodat er geen schulden ontstaan. Voor inwoners die wel schulden hebben en/of in armoede leven, is er een vangnet.
Daarnaast nemen we besluiten op tweedelijns zorgaanvragen voor de Wmo en Jeugd, zijn we betrokken bij de maatschappelijke opvang van volwassenen en gezinnen. En buigen we ons over vraagstukken die gaan over het recht op onderwijs van ieder kind en jongere. Bij dit alles houden we toezicht op het proces en dienstverlening.

Als Trainee Specialist Sociaal Domein neem je deel aan een intensief leer- en ontwikkelprogramma. Het geeft je binnen 1 jaar de kans ervaring op te doen binnen de thema’s Inkomen, Leerplicht, Migratie, Regieteam, Schulddienstverlening, Toezicht & Naleving, Wmo en Jeugd. Je gaat ontdekken wat het beste bij jou en jouw talenten past.

In de eerste weken maak je kennis met de afdelingen en de verschillende thema’s. Je duikt in wetten en regelgeving en wisselt dit af met praktijkgerichte uitdagingen. Je rouleert binnen verschillende afdelingen en wordt begeleid door een senior collega. Op deze manier doe je naast je opleiding ervaring op in het werkveld. Na 3 maanden inventariseren we van welke thema’s jij het meeste energie krijgt. We kunnen op voorhand niets beloven, maar houden bij de matching wel rekening met jouw voorkeur. Vanaf de vierde maand specialiseer jij je dan binnen één van de afdelingen. Opleiding en werken wordt gecombineerd.

Je volgt samen een opleiding en leert de sociale opgave waarvoor onze gemeente staat te doorgronden. Ook krijg je gevoel bij de diversiteit aan werkzaamheden en de werkomgeving binnen de gemeente. Binnen 1 jaar leg je een stevige basis om je verder te ontwikkelen als Specialist Sociaal Domein.

De taken en werkzaamheden waar je je mee bezig gaat houden, zijn afhankelijk van de specialisatie waar je uiteindelijk mee aan de slag gaat. Om je toch al enig idee te geven:

• Je stelt dossiers en rapporten op.
• Je beoordeelt aanvragen, voert gesprekken en legt huisbezoeken af (bij o.a. Inkomen).
• Je zet interventies uit in het geval van een acute (crisis-)situatie en zorgt dat de basisvoorwaarden geregeld worden (bij het Regieteam).
• Je geeft voorlichting aan jongeren over waarom het belangrijk is om naar school te gaan en wat de gevolgen zijn als leerlingen en ouders de leerplichtwet overtreden (bij Leerplicht).
• Je zorgt met samenwerkingspartners voor optimale en verantwoorde maatwerkoplossingen voor jeugdigen/gezaghebbenden met opvoedingsvraagstukken die kunnen samenhangen met de psychische, cognitieve, motorische en/of sociaal emotionele ontwikkeling van het kind (bij Jeugd).
• Je toetst of de inwoner in aanmerking komt voor ondersteuning zoals beschermd wonen, ambulante ondersteuning of andere hulp (bij Wmo).
• Je voert intakegesprekken en je stelt samen met de inwoner(s) een vervolgplan op om de schuldenproblematiek op orde te krijgen. Je ondersteunt de inwoner(s) in het uitvoeren van dit plan (bij Schulddienstverlening).
• Je neemt brede intakes af, stelt persoonlijke inburgeringsplannen op en voert voortgangsgesprekken met inburgeraars (bij Migratie).
• Je voert zelfstandig onderzoek uit; juridisch correct met een feitelijke verslaglegging (onder andere bij Toezicht en Naleving).

Met wie werk je samen?
Je gaat samen met 9 andere trainees aan de slag in de sector Sociaal Maatschappelijke Uitvoering. De sector bestaat in totaal uit zo’n 312 collega’s, die zich vanuit verschillende teams op de uitvoering van onze sociaal maatschappelijke taken richten.

Dit breng jij mee:

• Je hebt als young professional een Hbo-diploma in de richting Sociaal Juridische Dienstverlening, Toegepaste psychologie, Social Work of Pedagogiek.
• Je hebt als zij-instromer een Hbo werk- en denkniveau en enige jaren werkervaring in een andere branche zoals zorg & welzijn, veiligheid & justitie, publieke dienstverlening, onderwijs of dienstverlening (ervaring met specifieke taken zoals casemanagement of cliëntcontact is een pré).
• Voor het werkveld Jeugd is een SKJ-registratie vereist.
• Je hebt affiniteit met de verschillende doelgroepen binnen het Sociaal Domein.
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands is goed.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied en de maatschappij.
• Je vindt het leuk om samen te werken en kan omgaan met uiteenlopende belangen.
• Je bent goed in plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en werkt gestructureerd.

Wat bieden wij?
Een lerende werkomgeving van 1 jaar welke start per 1 oktober 2025 voor 32 uur per week, waarin je de kans krijgt om te werken aan maatschappelijke opgaven. In die periode werken we samen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je doorloopt het programma samen met je mede-trainees, met wie je de trainingen en intervisies volgt. Naast de trainingen met de groep, is er ook aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van individuele coaching.

Door de variatie in opdrachten en afdelingen waarvoor je werkt bieden we je de ruimte om te ontdekken wat bij jou past en in korte tijd een breed netwerk op te bouwen. Een goede start van je carrière bij de overheid! Verder mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3113,- en €4383,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt dit verlengd of omgezet naar een vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7,5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 27 juli 2025.

De selectie bestaat uit twee onderdelen:

Ronde 1: Tijdens een meet & greet maak je kennis met de verschillende afdelingen en maak je een casusopdracht. De meet & greet vindt plaats op 5 augustus 2025.

Ronde 2: Je gaat in gesprek met een afdelingshoofd en een recruiter. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 11 t/m 15 augustus 2025.

Voor interne kandidaten is de meet & greet niet van toepassing.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze campus recruiters Ingmar Stefens of Iris Verhagen via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ine van den Akker via 06-51571381.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.