Wijkregisseur Hilversum Noordoost

Wijkregisseur Hilversum Noordoost

Heb jij affiniteit en ruime ervaring met wijkgericht werken en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van leefbaarheid en veiligheid? Ben jij een aanjager en verbinder? Dan zoeken wij jou!

Samen leven in Hilversum: wijk- en buurtgericht werken
Hilversum heeft prachtige wijken en buurten waar veel mensen met plezier wonen. Inwoners weten als geen ander wat er speelt en wat hun eigen wijk of buurt nodig heeft. De gemeente Hilversum moedigt Hilversummers daarom aan om mee te denken en mee te doen. Dit betekent dat we initiatieven van inwoners stimuleren met kennis of geld. Door wijkgericht te werken, betrekken we inwoners meer bij hun eigen leefomgeving, waar inwoners zich verantwoordelijk voelen voor hun buurt én actie ondernemen als dat nodig is.

Elke wijk heeft een wijkregisseur, die inwoners(groepen), de gemeente, organisaties en partners met elkaar verbindt. Als wijkregisseur ben je altijd met alle partijen in gesprek en signaleer en agendeer je behoeften en opgaven in de wijk. De wijkregisseur zorgt ervoor dat vragen en wensen bij de juiste collega’s of bij een partnerorganisatie terecht komen. Daarnaast werk je nauw samen met de wijkwethouder.

Wat houdt je functie in?
De wijkregisseur weet wat er leeft en speelt in de wijken op de thema’s: sociaal, fysiek en veilig. Afhankelijk van de maatschappelijke opgaven in de wijk kunnen dat ook andere thema’s zijn; zoals bijvoorbeeld wijkeconomie. De wijkregisseur werkt van ‘buiten naar binnen’, is zichtbaar in de wijken en laagdrempelig bereikbaar voor partners en inwoners.

De wijkregisseur vertaalt vragen en opgaven uit de wijken naar de eigen organisatie en naar externe partners en stuurt op de totstandkoming van resultaten. Het uitgangspunt daarbij is het zoeken naar integrale oplossingen waarbij samenwerken de basis vormt. Hij stimuleert partijen over hun grenzen heen te kijken. Daarbij verbindt de wijkregisseur beleid en uitvoering aan elkaar en zoekt naar maatwerk. Hij geeft gevraagd en ongevraagd advies, wanneer hij dat nodig acht.
De focus van de wijkregisseur ligt op regisseren in de integraliteit; daar waar het in overgangen misgaat of meerwaarde te behalen is. Dat kunnen signalen uit de wijk zijn, domein overstijgende acties (bijvoorbeeld veiligheid, zorg, jeugd of welzijn) en/of bestuurlijke prioriteiten. 
Hiertoe werken we met wijkteams in de wijken, waar signalen worden geïnventariseerd en onderzocht en daar waar nodig verder wordt uitgezet of opgepakt. Het wijkteam bestaat uit collega’s uit de domeinen sociaal en fysiek van onze organisatie en uit professionals van onze partnerorganisaties in de wijken. De wijkteams zijn onderdeel van een grotere integrale overlegstructuur van de gemeente Hilversum en partners in de wijk. 

De wijkregisseur: 

• Is zichtbaar, herkenbaar en toegankelijk in de wijk en vervult een belangrijke rol in verschillende netwerken in de wijk;
• Is voorzitter van de wijkteams;
• Heeft een actieve adviserende rol in de stedelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkelingen;
• Is een aanjager; verbindt uitvoerders aan elkaar;
• Vertaalt vragen en opgaven uit de wijken naar de eigen organisatie en naar externe partners en stuurt op resultaten. Het uitgangspunt daarbij is het zoeken naar integrale oplossingen waarbij samenwerken de basis vormt. Hij stimuleert partijen over hun grenzen heen te kijken. Daarbij verbindt de wijkregisseur beleid en uitvoering aan elkaar en zoekt naar maatwerk;
• Stuurt op resultaten, niet op uitvoering;
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Stelt wijkplannen en jaarverslagen op. Het wijkplan is een actuele analyse van de wijk gekoppeld aan actuele, prioritaire thema’s die opgehaald worden bij inwoners, organisaties en partners in de wijk; 
• Volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen;
• Signaleert ontwikkelingen, verricht onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen;
• Adviseert het management en bestuur over de uitvoering van beleid en ontwikkelingen in de wijk;
• Schrijft hiertoe ook integrale bestuurlijke voorstellen en brengt deze in de benodigde bestuurlijke procedure;
• Bouwt binnen de gemeentelijke organisatie mee aan draagvlak voor wijkgericht werken;
• Denkt actief mee over het doorontwikkelen en innoveren van wijkgericht werken. 

Hilversum Noordoost
Voor de wijk Noordoost zoeken wij een wijkregisseur die regie voert op (integrale) leefbaarheids- en veiligheidsvraagstukken, en daarmee het middelpunt is in domein overstijgende samenwerkingsrelaties tussen professionals in de wijk en de gemeentelijke organisatie.
De wijk bestaat uit de buurten: Johan Gerardtswegbuurt, Noord en Erfgooiersbuurt en telt 11.190 inwoners. Aan de noordzijde van de woonwijk bevindt zich een terrein met sport- en recreatieverenigingen en een aantal bedrijven. Bij de A1 richting Laren ligt Buurtschap Crailo, dat de komende jaren ontwikkeld wordt tot woongebied. 
Noordoost is een multiculturele wijk en bestaat voor een groot deel uit sociale huurwoningen. Belangrijke thema’s die spelen zijn; ontmoeting, eenzaamheidsbestrijding, schuldhulpverlening en het bevorderen van de sociale cohesie. In de wijk wordt veel samengewerkt met betrokken inwoners, vrijwilligers, welzijnsmedewerkers, scholen en collega’s van andere afdelingen. Samen met de inwoners, collega’s en netwerkpartners werk je aan deze thema’s om het woon-en leefklimaat in de wijk te verbeteren.

Binnen het wijkgericht werken zetten we in op maatwerk. Daarbij hoort het benoemen van prioritaire thema’s. Deze komen tot stand in contact met bewoners(organisaties), partners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare ruime, bij voorkeur diverse, werkervaring met wijkgericht werken en andere maatschappelijke thema’s;
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent in staat tot het schrijven van bestuurlijke voorstellen;
• Je schakelt moeiteloos tussen beleidsmatig denken en actiegericht werken;
• Je bent bekend met vraagstukken en ontwikkelingen in relatie tot lokale democratie, participatie, co-creatie en de responsieve overheid.

Wie ben je?

• Slagvaardig, inlevend en besluitvaardig;
• Oplossingsgericht en lef om out of the box te denken;
• Proactief handelen in complexe maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijke omgeving;
• Regie voeren op processen en sturen op resultaat;
• In staat zijn om vanuit een helicopterview opgaven te beoordelen;
• Samenwerken met in- en externe partners;
• Innovatief, stimulerend, inspirerend;
• Aanjagen en verbinden;
• Organiseren van kracht, draagvlak en netwerken;
• Daarnaast ben je flexibel (ook qua werktijden: avonden en weekenden indien noodzakelijk) en heb je een goede portie humor. 

Het team
Je komt te werken op de afdeling Leefomgeving in het team Samenleving dat aangestuurd wordt door Ruth Abma en waar in totaal 25 collega’s werkzaam zijn. Het team bestaat uit het cluster Wijken en Buurten, het cluster Openbare Orde en Veiligheid, het cluster Ondermijning en Kabinetszaken.

Wat kun je van ons verwachten?

• Deze functie is voor 36 uur per week;
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Naar gelang je ervaring valt jouw salaris in schaal 11, deze loopt van minimaal €4.211,- tot maximaal €5.997,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken;
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op een werklocatie werkt.

Enthousiast?
We komen graag met je in contact. Voor nu heb je de mogelijkheid om uiterlijk zondag 21 april 2024 te reageren via onze sollicitatiepagina. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 24 april 2024. Solliciteer je via LinkedIn? Kies er dan voor om jouw motivatiebrief apart te mailen naar werving@hilversum.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Ruth Abma (Teammanager Samenleving) op 06-40920170 of René Pauw (Strategisch adviseur Samenleving) op 06-41005111. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl

Een VOG is onderdeel van de procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!