Adviseur Speelvriendelijke Openbare Ruimte

• Je gaat zowel in Haarlem als Zandvoort aan de slag met verschillende speelprojecten, zoals de projecten die voortkomen uit het Haarlemse en Zandvoortse speelbeleid. Concrete Haarlemse uitdagingen waar je aan werkt zijn bijvoorbeeld het toegankelijk maken van speeltuinen en natuurinclusief spelen.
• Je werkt mee aan de beantwoording van schriftelijke vragen, initiatiefvoorstellen en raadsmoties, je adviseert het bestuur en ondersteunt de wethouder tijdens de raadsvergaderingen.
• Je toetst projecten, plannen en aanvragen aan het speelbeleid, je onderkent tegenstrijdigheden en maakt hierin gefundeerde afwegingen.
• Door je datagedreven manier van werken kunnen we met nauwkeuriger informatie beter ons werk doen.
• Je werkt aan de uitvoering van beleid, ook dat van andere afdelingen en andere organisaties.
• Je presenteert visies, plannen en dilemma's aan burgers en bestuur.
• Je onderhoudt de contacten met andere partijen in de keten van spelen in Zandvoort en Haarlem, binnen en buiten onze organisatie.
• Je beantwoordt bewonersbrieven en neemt meldingen van bewoners en ondernemers over spelen en in behandeling.

Haarlem en Zandvoort streven naar een openbare ruimte die uitnodigend is voor alle inwoners en bezoekers. Niet alleen voor volwassenen, maar ook voor kinderen en ongeacht een beperking. Buiten spelen is essentieel voor een gezonde fysieke, mentale en sociale ontwikkeling. De openbare ruimte in stad en dorp wordt door steeds meer mensen en voor veel verschillende zaken tegelijk gebruikt. De plekken waar kinderen spelen, ontdekken en leren staan onder druk en daarom willen we met creatieve oplossingen werken aan een nieuwe aanpak om stad en dorp nog aantrekkelijker te maken. Zo zorgen we ervoor dat er dicht bij huis buiten gespeeld kan worden. We doen dit binnen het bestaande beleid, met voldoende goede buitenspeelruimte, die passend is voor kinderen én hun ouders. Haarlem heeft daarbij de extra uitdaging dat het als dichtbebouwde stad de komende jaren nog verder zal verdichten.

Het is een opgave die vraagt om te zoeken naar de overlap in functies, interactie tussen gebruikers en ontwerpen die daarop zijn afgestemd. We kijken daarbij naar de gehele openbare ruimte, niet alleen naar aangewezen speellocaties, maar ook naar pleintjes, trottoirs en veldjes. Spelen kan immers overal, en kan bijdragen aan de verblijfskwaliteiten van de openbare ruimte.

Je bent energiek en iemand die het leuk vindt om te schakelen, qua dynamiek en problematiek, tussen het stedelijke karakter van Haarlem en het meer dorpse karakter van Zandvoort. 

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen het vakgebied spelen of een aanverwant vakgebied.
• Je kunt vlot en helder een beleidsstuk schrijven.
• Je kunt beleidsmatig en tactisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent een verbinder, die graag het gesprek aangaat met collega's van andere afdelingen, met externe stakeholders en met bewoners en je weet mensen ook aan de (te ontwikkelen) visies en plannen te binden.
• Je kunt procesmatig sturen op de realisatie van het eindresultaat.
• Je hebt ervaring met datagedreven werken.

De gemeente Haarlem vindt persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via de ‘Academie Haarlem'. Ook bieden we loopbaancoaching en denken we graag mee over jouw ontwikkelpad binnen de organisatie.

• Een baan voor 28-32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. De dagen zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.366 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
• Bovendien krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB of je kunt het omzetten in extra verlof of je kunt bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt werknemers een goede pensioenregeling.

De gemeente Haarlem werkt met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan tot en met 26 mei 2024 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Melvin Werkhoven, teammanager Beleid Openbare Ruimte via 06 14370103. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl