Gemeente Haarlemmermeer
Senior Strategisch Controller
Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
Vacature
Senior Strategisch Controller
WO | €5.561 – €7.325 | Schaal 13 | 1 jaar met uitzicht op vast| 32-36 uur
Werken als Senior Strategisch Controller bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie:
Als senior strategisch controller heb je een brede strategische advies- en control rol in het hart van de organisatie. Je werkt op het snijvlak van politiek, samenleving en organisatie, ofwel je bent een public controller! In deze rol adviseer je de gemeente (het bestuur en management) gevraagd en ongevraagd over de opzet en werking van het management control systeem; over het afleggen van publieke verantwoording; en over het formuleren, realiseren en evalueren van maatschappelijke en financiële resultaten.
De nadruk in je functie bevindt zich in de zogenoemde derde lijn van het control model. In deze rol houd je samen met je collega strategisch controllers en de concern controller toezicht op het systeem van control. Daarnaast heb je een advies- en control rol in de tweede lijn en krijg je specifieke (strategische) vraagstukken of aandachtsgebieden onder je hoede (vanuit een onderzoekersrol of adviesrol). Naast je directe collega’s bij Corporate Control werk je hiervoor samen met de collega’s in de bedrijfsvoering die veelal voorop staan in het formuleren en bewaken van de organisatiebrede kaders en de advisering aan het management. De tweede en derde lijn van het control-model staan uiteindelijk in dienst van de eerste lijn, ofwel het primaire proces, zodat zij in staat zijn op een goede wijze invulling te geven aan hun opdracht en het creëren van publieke waarde.
De uitdagingen voor de organisatie om nog meer en duurzaam in control te komen hebben betrekking op het bestaan, de werking en beheersing van processen, de interne controles die hierbij worden uitgevoerd en de sturing die hierbij nodig is. De gewenste beweging hierbij is van (minder) ‘toetsend achteraf’ naar (meer) ‘sturend aan de voorkant’. De recente invoering van de rechtmatigheidsverantwoording voor gemeenten beschouwen we hierbij als een kans om dat te realiseren.
De dynamische gemeente Haarlemmermeer
Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. En via de zogenoemde ‘schaalsprong wonen’ zal Haarlemmermeer in de komende decennia zelfs doorgroeien, mogelijk naar meer dan 200.000 inwoners. We (voor)zien daarbij een intensievere regionale verbinding met veel ruimte voor (behoud van) lokale identiteit maar ook met nieuwe vormen van verstedelijking in Haarlemmermeer, onder andere vanuit het doortrekken van de Noord Zuid-lijn vanuit Amsterdam naar Hoofddorp. Het zijn voorbeelden van de spannende en grootse opgaven in onze gemeente en voor de gemeentelijke organisatie. We zijn ons bewust van de omvang en complexiteit van dit soort integrale opgaven en hoe ze relateren aan de energietransitie, klimaatadaptatie, samenlevingsvraagstukken, gezondheid- en welzijnsvraagstukken maar ook hoe ze zich verhouden tot betaalbaarheid, risico’s en de organisatieontwikkeling zelf. We willen toekomstbestending groeien, vanuit een intrinsieke inzet op een duurzame toekomst en met gelijke kansen voor iedereen. Voor onze ambtelijke organisatie vraagt het om continu te werken aan een organisatie die ‘fit for purpose’ is. Een organisatie die in staat is om het (groeiende) takenpakket van gemeentes uit te voeren, de ambities van Haarlemmermeer waar te maken en deze in balans te houden met de financiële huishouding onder meer door verstandig om te gaan met (strategische) risico’s en vraagstukken van schaarste.
Met jouw expertise, ambitie en energie kan jij écht het verschil maken in Haarlemmermeer. Dat doe je samen met circa 1200 collega’s. Zoals gezegd is er genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Cluster Corporate Control
Het cluster Corporate Control is rechtstreeks gepositioneerd onder de Gemeentesecretaris/ Algemeen Directeur (GS/AD) en staat onder leiding van de clustermanager die tevens als corporate controller functioneert. Corporate Control adviseert over de kwaliteit van de begroting, de jaarrekening, de periodieke managementrapportages, de sturingscyclus en ziet erop toe dat strategische risico’s inzichtelijk zijn en beheerst worden. Ook denken we mee over hoe de informatie- en sturingswaarde van de Planning & Control (P&C) producten in de organisatie en ten behoeve van bestuur en raad verder vergroot kunnen worden. Cluster Corporate Control is verantwoordelijk voor de opbouw van - en het toezicht op de gemeente brede control; de audit organisatie (waaronder de VIC); de coördinatie en sturing op de processen met - en werkzaamheden van de accountant. Specifiek ten aanzien van informatiebeveiliging en privacy zijn er bij Corporate Control verschillende specialistische adviesfuncties werkzaam die zich inzetten voor de beleidsontwikkeling, kaderstelling, bewaking en advisering ten behoeve van de organisatiebrede waarborging van informatiebeveiliging en privacy. Deze vinden hun basis in respectievelijk de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
De onafhankelijkheid van onze advisering en toetsing komt primair tot uitdrukking als professionele waarde maar is ook organisatorisch geborgd. Dit neemt niet weg dat we altijd gericht zijn op verbinding, samenwerking en samenhang zowel in de organisatie als in de vraagstukken. We spannen ons maximaal in om de natuurlijke en professionele sparringpartner te zijn op control-vraagstukken voor collega-adviseurs, het management, de directie, het bestuur en de raad (veelal vormgegeven via de auditcommissie en in afstemming met de griffie).
Dit krijg je van ons
Dit zoeken we in jou (jouw rol als)
Je hebt de nodige senioriteit opgedaan als (strategisch) controller, gewend om analytisch, zakelijk en onafhankelijk te denken en te handelen waarbij je governance, compliance en rechtmatigheid hoog in het vaandel hebt staan. Deze solide basis zorgt ervoor dat je inmiddels ook herkend wordt als een energieke en gedreven strategisch adviseur die beschikt over een ruime bagage aan invloedstijlen met oog voor zowel hard - als soft controls. Je bent in staat om je adviesstijl en aanpak af te stemmen op de mensen, de situatie en de opgave. Verder heb je een goed abstractieniveau, ben je in staat om te schakelen tussen inhoud, proces en relatie, ben je communicatief vaardig en kan je tactvol handelen als dat nodig is. Daarnaast heb je altijd oog voor de grotere samenhang en dwarsverbanden, signaleer je zaken die anderen onaangeroerd laten en breng je preciesheid en ordening aan in gesprekken en vraagstukken. Tot slot ben je resultaatgericht, flexibel en politiek-bestuurlijk sensitief.
Naast de competenties die hierboven genoemd zijn, vinden wij het belangrijk dat je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Of misschien net niet volledig maar wel genoeg om jezelf en ons te overtuigen: Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou enthousiast maakt over deze functie en onze organisatie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Ben je benieuwd naar deze rol en heb je vragen? Neem contact op met: Arjen van der Meulen, interim Clustermanager Corporate Control via 0620578870 of arjen.vander.meulen@haarlemmermeer.nl (werkdagen: ma t/m vr).
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter op 023-5676065 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.
Ons Cluster Corporate Control is naast deze mooie rol ook op zoek naar een Informatie Security Officer en een Trainee Corporate Control. Alle procedures staan open totdat we jou gevonden hebben! Uiteraard nodigen we jou graag uit om onze (andere) vacatures te delen in je netwerk.
WO | €5.561 – €7.325 | Schaal 13 | 1 jaar met uitzicht op vast| 32-36 uur
Werken als Senior Strategisch Controller bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
- Werken als strategisch adviseur ten behoeve van de strategische opgaven en de gewenste (organisatie)ontwikkelingen van Haarlemmermeer.
- Werken als strategisch controller zowel in de bewaking van concern brede kaders als ook ten behoeve van het toezicht op het integrale functioneren van het systeem van control.
De kern van jouw functie:
Als senior strategisch controller heb je een brede strategische advies- en control rol in het hart van de organisatie. Je werkt op het snijvlak van politiek, samenleving en organisatie, ofwel je bent een public controller! In deze rol adviseer je de gemeente (het bestuur en management) gevraagd en ongevraagd over de opzet en werking van het management control systeem; over het afleggen van publieke verantwoording; en over het formuleren, realiseren en evalueren van maatschappelijke en financiële resultaten.
De nadruk in je functie bevindt zich in de zogenoemde derde lijn van het control model. In deze rol houd je samen met je collega strategisch controllers en de concern controller toezicht op het systeem van control. Daarnaast heb je een advies- en control rol in de tweede lijn en krijg je specifieke (strategische) vraagstukken of aandachtsgebieden onder je hoede (vanuit een onderzoekersrol of adviesrol). Naast je directe collega’s bij Corporate Control werk je hiervoor samen met de collega’s in de bedrijfsvoering die veelal voorop staan in het formuleren en bewaken van de organisatiebrede kaders en de advisering aan het management. De tweede en derde lijn van het control-model staan uiteindelijk in dienst van de eerste lijn, ofwel het primaire proces, zodat zij in staat zijn op een goede wijze invulling te geven aan hun opdracht en het creëren van publieke waarde.
De uitdagingen voor de organisatie om nog meer en duurzaam in control te komen hebben betrekking op het bestaan, de werking en beheersing van processen, de interne controles die hierbij worden uitgevoerd en de sturing die hierbij nodig is. De gewenste beweging hierbij is van (minder) ‘toetsend achteraf’ naar (meer) ‘sturend aan de voorkant’. De recente invoering van de rechtmatigheidsverantwoording voor gemeenten beschouwen we hierbij als een kans om dat te realiseren.
De dynamische gemeente Haarlemmermeer
Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. En via de zogenoemde ‘schaalsprong wonen’ zal Haarlemmermeer in de komende decennia zelfs doorgroeien, mogelijk naar meer dan 200.000 inwoners. We (voor)zien daarbij een intensievere regionale verbinding met veel ruimte voor (behoud van) lokale identiteit maar ook met nieuwe vormen van verstedelijking in Haarlemmermeer, onder andere vanuit het doortrekken van de Noord Zuid-lijn vanuit Amsterdam naar Hoofddorp. Het zijn voorbeelden van de spannende en grootse opgaven in onze gemeente en voor de gemeentelijke organisatie. We zijn ons bewust van de omvang en complexiteit van dit soort integrale opgaven en hoe ze relateren aan de energietransitie, klimaatadaptatie, samenlevingsvraagstukken, gezondheid- en welzijnsvraagstukken maar ook hoe ze zich verhouden tot betaalbaarheid, risico’s en de organisatieontwikkeling zelf. We willen toekomstbestending groeien, vanuit een intrinsieke inzet op een duurzame toekomst en met gelijke kansen voor iedereen. Voor onze ambtelijke organisatie vraagt het om continu te werken aan een organisatie die ‘fit for purpose’ is. Een organisatie die in staat is om het (groeiende) takenpakket van gemeentes uit te voeren, de ambities van Haarlemmermeer waar te maken en deze in balans te houden met de financiële huishouding onder meer door verstandig om te gaan met (strategische) risico’s en vraagstukken van schaarste.
Met jouw expertise, ambitie en energie kan jij écht het verschil maken in Haarlemmermeer. Dat doe je samen met circa 1200 collega’s. Zoals gezegd is er genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Cluster Corporate Control
Het cluster Corporate Control is rechtstreeks gepositioneerd onder de Gemeentesecretaris/ Algemeen Directeur (GS/AD) en staat onder leiding van de clustermanager die tevens als corporate controller functioneert. Corporate Control adviseert over de kwaliteit van de begroting, de jaarrekening, de periodieke managementrapportages, de sturingscyclus en ziet erop toe dat strategische risico’s inzichtelijk zijn en beheerst worden. Ook denken we mee over hoe de informatie- en sturingswaarde van de Planning & Control (P&C) producten in de organisatie en ten behoeve van bestuur en raad verder vergroot kunnen worden. Cluster Corporate Control is verantwoordelijk voor de opbouw van - en het toezicht op de gemeente brede control; de audit organisatie (waaronder de VIC); de coördinatie en sturing op de processen met - en werkzaamheden van de accountant. Specifiek ten aanzien van informatiebeveiliging en privacy zijn er bij Corporate Control verschillende specialistische adviesfuncties werkzaam die zich inzetten voor de beleidsontwikkeling, kaderstelling, bewaking en advisering ten behoeve van de organisatiebrede waarborging van informatiebeveiliging en privacy. Deze vinden hun basis in respectievelijk de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
De onafhankelijkheid van onze advisering en toetsing komt primair tot uitdrukking als professionele waarde maar is ook organisatorisch geborgd. Dit neemt niet weg dat we altijd gericht zijn op verbinding, samenwerking en samenhang zowel in de organisatie als in de vraagstukken. We spannen ons maximaal in om de natuurlijke en professionele sparringpartner te zijn op control-vraagstukken voor collega-adviseurs, het management, de directie, het bestuur en de raad (veelal vormgegeven via de auditcommissie en in afstemming met de griffie).
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de €5.561 – €7.325 op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Een woon- werkverkeer vergoeding van jouw OV-kosten óf fietsvergoeding.
- Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, in afstemming met je collega’s en afhankelijk van je werkzaamheden. Ondersteund met een telefoon en laptop.
- Professionele groei met onze opleidingsacademie ‘Bouw aan Jezelf’, loopbaan coaching en ‘Het Goede Gesprek’.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit zoeken we in jou (jouw rol als)
Je hebt de nodige senioriteit opgedaan als (strategisch) controller, gewend om analytisch, zakelijk en onafhankelijk te denken en te handelen waarbij je governance, compliance en rechtmatigheid hoog in het vaandel hebt staan. Deze solide basis zorgt ervoor dat je inmiddels ook herkend wordt als een energieke en gedreven strategisch adviseur die beschikt over een ruime bagage aan invloedstijlen met oog voor zowel hard - als soft controls. Je bent in staat om je adviesstijl en aanpak af te stemmen op de mensen, de situatie en de opgave. Verder heb je een goed abstractieniveau, ben je in staat om te schakelen tussen inhoud, proces en relatie, ben je communicatief vaardig en kan je tactvol handelen als dat nodig is. Daarnaast heb je altijd oog voor de grotere samenhang en dwarsverbanden, signaleer je zaken die anderen onaangeroerd laten en breng je preciesheid en ordening aan in gesprekken en vraagstukken. Tot slot ben je resultaatgericht, flexibel en politiek-bestuurlijk sensitief.
Naast de competenties die hierboven genoemd zijn, vinden wij het belangrijk dat je:
- beschikt over een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een RA, RC- of CPC-titel of gelijkwaardig hebt of bereid bent hier verder in bij te scholen;
- (ruime) ervaring hebt met plannings- en sturingsvraagstukken hebt binnen de publieke sector;
- goede kennis hebt van (gemeentelijke) financiën en bedrijfsvoering;
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Of misschien net niet volledig maar wel genoeg om jezelf en ons te overtuigen: Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou enthousiast maakt over deze functie en onze organisatie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Ben je benieuwd naar deze rol en heb je vragen? Neem contact op met: Arjen van der Meulen, interim Clustermanager Corporate Control via 0620578870 of arjen.vander.meulen@haarlemmermeer.nl (werkdagen: ma t/m vr).
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter op 023-5676065 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.
Ons Cluster Corporate Control is naast deze mooie rol ook op zoek naar een Informatie Security Officer en een Trainee Corporate Control. Alle procedures staan open totdat we jou gevonden hebben! Uiteraard nodigen we jou graag uit om onze (andere) vacatures te delen in je netwerk.
Over de organisatie
Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.
De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.