Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Recreatie (JOAR)

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Hoofddorp
  • 32 - 36 uur
  • 5309 - 6993
  • HBO · WO

Vacature

Teammanager Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Recreatie (JOAR)

WO | € 5.309,- en € 6.993,- | Schaal 13 | jaarcontract met intentie voor vast | 32- 36 uur

Weet jij op een verbindende manier je team te leiden om samen de opgaven waar wij voor staan te realiseren? Heb je daarnaast ruime ervaring als manager? Gemeente Haarlemmermeer zoekt een doortastende teammanager voor het beleidsteam Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Recreatie (JOAR), dat onderdeel uitmaakt van cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). SSC maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein van Haarlemmermeer.

Werken als Teammanager JOAR bij gemeente Haarlemmermeer betekent dat je...
  • je teamleden weet te inspireren, coachen, motiveren en in te zetten op hun talenten;
  • kunt opereren in een complex krachtenveld, waarin heel veel disciplines samenkomen. Dat maakt je werk uitdagend, spannend, en heel waardevol;
  • leiding geeft aan je teamleden die zich bezig houden met o.a. jeugdparticipatie, (vrijwillig) jeugd- en jongerenwerk, onderwijs en aansluiting op de arbeidsmarkt, recreatiebeleid en de maatschappelijke voorzieningen. Dit alles in het licht van de groei van het aantal inwoners in Haarlemmermeer;
  • betrokkenheid voelt bij de opgaven van het team en kennis hebt van de vraagstukken van je team. Jij kunt je team ondersteunen in het (politieke) krachtenveld;
  • zorgt voor verbinding binnen het team en daarbuiten met het eigen en de overige clusters en de buitenwereld;
  • het team helpt prioriteren in hun werkzaamheden;
  • zorgt voor voldoende capaciteit en expertise in je team.

Context
Het werk is dynamisch, politiek gevoelig, urgent en integraal. Daarnaast werken we vaak onder tijdsdruk en opereren we op het snijvlak van het fysieke en sociale domein. Hierin als teammanager kunnen opereren vergt ruime ervaring in een politiek bestuurlijke werkomgeving en inhoudelijke kennis van en affiniteit met de inhoud. Maar ook weten hoe complexe vraagstukken integraal op te pakken en buiten structuren om constructief samen te werken.

Het onderhouden van contacten met de afdelingen in het sociale en fysieke domein en je netwerk vormen dus een belangrijk onderdeel van het werk. Je geeft vorm aan de samenwerking met externe partijen zoals scholen en schoolbesturen, recreatieschappen, ondernemers en welzijnspartijen.

Je zorgt met je team voor de verbinding met opgaven rond onderwijs (huisvesting), jeugd (zorg), veiligheid, kansengelijkheid en opgroeien in een kansrijke omgeving.

Als teammanager ben je sparringpartner voor medewerkers, clustermanager, directie en college en stem je veelvuldig af met collega teammanagers en de ambtelijk opdrachtgever. Samenwerken, waardering en gedrevenheid staan bij ons hoog in het vaandel in combinatie met resultaatgerichtheid en professionaliteit.

Als Teammanager JOAR maak je deel uit van het MT van cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC).

We doen het samen!
Binnen SSC komen veel beleidsdisciplines op maatschappelijk vlak samen. Het cluster bestaat uit vier teams; naast het team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Recreatie is er een team Welzijn & Vrije tijd, een team Subsidies en een team Wonen en Asielopgave. SSC heeft als missie om het 'samen leven' te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgt dit cluster de beleidsadvisering op de beleidsvelden sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen, asiel en arbeidsmarkt.

Maak het verschil
Bij de Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega's. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Kenmerkend voor onze gemeente is de prachtige natuur, de rijke historie en een groot areaal aan landbouwgrond. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en draag je bij aan onze uitdagingen met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons
  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
  • Een salaris tussen de € 5.309,- en € 6.993,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
  • Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, ondersteund met een telefoon en laptop.
  • Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega's (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Als teammanager JOAR verwachten wij dat je, naast een stevige persoonlijkheid, beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Je bent analytisch, kritisch en zorgt voor de nodige verbinding zowel binnen je team als daarbuiten.

Verder heb je:
  • Een opleiding op WO-niveau;
  • Ervaring in het werken in een complex bestuurlijk krachtenveld;
  • De vaardigheid om te schakelen tussen bestuur, ambtelijke organisatie en haar (politieke) omgeving;
  • Overtuigingskracht en gebruik je deze om anderen te inspireren, enthousiasmeren en om overeenstemming te verkrijgen;
  • Kennis van en ervaring of affiniteit met de beleidsthema's binnen JOAR;
  • Het vermogen om een team verder uit te bouwen en medewerkers te stimuleren om zich te blijven ontwikkelen;
  • Ervaring met of kijk op het versimpelen van processen, verbeteren van planningen en het verlagen van werkdruk.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met: Jo-Else Seinstra, via J.E.Seinstra@haarlemmermeer.nl / +31613941582 | Petra Kort via P.Kort@haarlemmermeer.nl / +31613058127

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, recruiter, via 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Deze vacature staat open tot 7 december 2023. Op 12 en 13 december zullen de gesprekken plaatsvinden. Het voorbereiden van een casus kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Jo-Else Seinstra van Gemeente Haarlemmermeer ( +31 23 567 4495)
Over de organisatie

Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.

meer over Gemeente Haarlemmermeer >
Adres
Raadhuisplein 1
2132 TZ Hoofddorp

Gerelateerde vacatures