HR-adviseur

HRM-adviseur
Gemeenten Oostzaan en Wormerland

• Hbo
• Max € 5.247,-
• Schaal 10
• 32 uur
• Vast

De mensen zijn het hart van onze organisatie, samen vormen wij OVER-gemeenten. Als HRM-adviseur ben jij er voor de mensen. De (door)ontwikkeling van collega’s, de professionalisering van de afdeling HRM, gesprekspartner en adviseur voor het management én het gemeentepersoneel op het gebied van HRM. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? We kijken uit naar je reactie!

Ben jij dit?

De ideale kandidaat volgens jouw collega HRM-adviseur Julian:
“Voor iedere afdeling binnen OVER-gemeenten is een HRM-adviseur aangesteld. Wij vormen samen met jou een team van drie HRM-adviseurs. Wij geloven dat je als HRM-adviseur oog hebt voor het talent en de (door)ontwikkeling van collega’s, in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je staat naast de managers en collega’s, je voelt aan wat zij nodig hebben. Dit maakt jou een goede gesprekspartner en adviseur. Jouw persoonlijkheid maakt het verschil. Wij vinden het belangrijk dat wij bij jou passen en andersom natuurlijk ook!”

Jij…

• Hebt een hbo-opleiding afgerond in de richting van HRM, Bedrijfs- of Bestuurskunde.
• Hebt ervaring in een rol als HRM-adviseur binnen gemeenteland.
• Bent sterk in adviseren en je bent een goede gesprekspartner voor het management op het gebied van HRM.
• Hebt kennis van strategische personeelsplanning (grote pré).
• Hebt kennis van de cao SGO en arbeidsvoorwaarden.
• Brengt energie, hebt humor en je hebt zin om samen met ons te bouwen aan een krachtig team HRM.

Wat ga je doen?

OVER-gemeenten is een werkorganisatie voor de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Er zijn drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Leefomgeving en Samenleving. Jij wordt HRM-adviseur voor de afdeling Bedrijfsvoering. Hieronder vallen de clusters: HRM, Juridische Zaken, Communicatie, Bestuurssecretariaat, Financiën & Control en Informatievoorziening. Daarnaast valt het gemeentepersoneel in jouw portefeuille, dit zijn de griffies van beide gemeenten en de gemeentesecretarissen. Samen met de twee andere HRM-adviseurs, salarisadministratie, recruitment, de adviseur Arbo en Vitaliteit en twee teamleiders (een duo-teamleiderschap) vorm je het team HRM. 

Jij…

• Adviseert en bent gesprekspartner voor teamleiders, afdelingshoofden en collega’s op het gebied van HRM. Jouw focus ligt op het adviseren van het management van de afdeling Bedrijfsvoering (afdelingshoofden en teamleiders), de werkgeverscommissies voor de griffiers en de colleges als werkgever voor de gemeentesecretarissen.
• Begeleidt casuïstiek (personele aangelegenheden, teamontwikkeling, toepassing van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, verzuim e.d.).
• Denkt mee aan de professionalisering van onze afdeling HRM.
• Draagt bij aan de vernieuwing of ontwikkeling van ons HRM-beleid en/of de HRM-instrumenten.
• Biedt een luisterend oor, niet alleen voor het management maar ook voor alle collega’s binnen jouw domein. Onderlinge vervangbaarheid tussen de HRM-adviseurs is wenselijk. We helpen elkaar waar nodig.

Wat bieden wij?

Wij zijn OVER-gemeenten: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER-gemeenten is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen. Dit komt door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaanstad en Amsterdam. Door die nabijheid kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER heerst een vertrouwde sfeer: collega’s helpen elkaar.

• Een salaris van max. € 5.247,- bruto per maand (max. schaal 10 cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring);
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken (hybride) doen wij al sinds 2010. Je werkt thuis of op het gemeentehuis in Oostzaan of Wormer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor o.a. de aankoop van een fiets, een sportschoolabonnement, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering;
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 per km (vanaf 10 km).
  Er is geen maximum, dus we betalen ook de reiskosten als je verder dan 20 kilometer van de standplaats (Wormer) woont.
• Volledige ov-vergoeding (2e klasse);
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• 23 verlofdagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om verlof bij te kopen;
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in je zorgverzekeringskosten;
• Een iPhone en een MacBook (in bruikleen), die je ook privé mag gebruiken.

Heb je interesse?

Als je denkt dat wij een match zijn, laat het ons dan weten. We kijken ernaar uit om je cv en motivatie te ontvangen. We maken graag op korte termijn kennis met je, we sluiten de vacature dan ook eerder als wij een match hebben gevonden.

Past deze rol niet 100% bij jou maar heb je wel ideeën over wat je zou willen bijdragen binnen onze mooie organisatie? Of heb je vragen? Bel of app onze recruiter Natascha Wagenaar: 06-21613885.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.