Beleidsmedewerker Inburgering

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Groei jij met ons mee?
Bij het team Sociaal Domein & Welzijn zoeken wij een enthousiaste collega voor de functie:

Beleidsmedewerker Inburgering
32 uur per week

Waar ga je werken?
We zijn een gemotiveerd team van zo’n 25 collega’s met interessante taken op de diverse beleidsterreinen binnen het sociaal- en welzijnsdomein. De beleidsmedewerkers adviseren het bestuur en ontwikkelen beleid op het gebied van onder meer ouderen (Wmo), armoede, jeugd accommodaties, onderwijs, gezondheid, sport en cultuur. Preventie, integraliteit en innovatie zijn onze pijlers voor de doorontwikkeling in het sociaal en welzijnsdomein voor de komende jaren. Dit hebben we onder meer vastgelegd in een beleidsplan sociaal domein. We stimuleren en ondersteunen inwoners – zo vroeg mogelijk en binnen een veilige omgeving- om zijn/haar leven zo zelfstandig mogelijk te leven.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker inburgering ben je de verbindende schakel tussen diverse beleidsterreinen. Je bent leidend in het beleidsveld asielopvang, integratie en inburgering van statushouders. Aan bod komen diverse complexe onderwerpen zoals opvang van statushouders, implementatie van de nieuwe wet inburgering en de taakstelling en huisvesting van statushouders.

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en ontwikkelen van ons inburgeringsbeleid, zowel de wettelijke taken als het meedenken in de vluchtelingencrisis;
• Je hebt kennis van de gemeentelijke inburgeringstaken en relevante wet- en regelgeving; signaleert (landelijke, regionale en lokale) ontwikkelingen en bent in staat om deze door te vertalen naar gemeentelijk beleid en uitvoering;
• Je adviseert het gemeentebestuur en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je onderhoudt contacten met een groot aantal spelers binnen onze gemeente en in de regio. Denk aan het COA, Vluchtelingenwerk en andere (lokale, regionale en landelijke) overheden. Je bent in je contacten benaderbaar, betrouwbaar, duidelijk en je houdt oog voor ieders belangen en posities;
• Je werkt en denkt primair vanuit inwoners en professionals in het sociaal domein.

Daarnaast wordt ook inzet gevraagd op andere werkzaamheden binnen het sociaal domein, zoals Wmo en preventie.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een stevig analytisch vermogen en bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke taken voor inburgering goede adviesvaardigheden en politieke sensitiviteit;
• Je bent een daadkrachtige persoonlijkheid, proactief en communicatief sterk en een teamspeler, die met plezier en energie samenwerkt om een gezamenlijk resultaat te bereiken;
• Je bent goed in staat om te plannen, te organiseren en overzicht te houden ook als de druk hoog is.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van maximaal € 5009,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Opname in het ABP pensioenfonds
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness.

Is je interesse gewekt?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Johan Hagedoorn (teamleider) of Toine Leroi (senior beleidsmedewerker) op 0229-856000. Voor vragen en informatie over de procedure kun je terecht bij Wendy Newson (recruiter), telefoon 0625697151.

Wij kijken uit naar jouw reactie!