Projectcoördinator energietransitie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Projectcoördinator energietransitie

We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als projectcoördinator energietransitie geef jij vorm aan het maatschappelijke vraagstuk rond de energietransitie, met een focus op duurzame opwekking van elektriciteit. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als projectcoördinator energietransitie werk jij aan het uitvoeren van de Regionale Energie Strategie in Huizen. Je ziet kansen, creëert mogelijkheden en begeleidt vanuit de gemeente projecten op het vlak van duurzame opwekking: via zon op dak, zon op parkeerplaatsen en zon op geluidschermen. Jouw rol kan hierbij variëren: soms jaag je projecten aan, soms begeleidt je projecten en soms is jouw rol die van adviseur. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de netbeheerder voor ontwikkelingen in de energie-infrastructuur in Huizen. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de gemeentelijke praktijk, in overleg met diverse collega’s. Dit is de basis van jouw functie, waarvoor fulltime werk staat.

Je stapt in op een interessant moment. Ons fysiek domein is volop in ontwikkeling, zeker op het gebied van energie en duurzaamheid. Zo brengen we de formatie, bedrijfsvoering en onze dienstverlening op dit moment op orde. Er moet nog veel gebeuren en jij en je collega’s werken aan veel onderwerpen tegelijkertijd. Dit zorgt voor veel dynamiek én vraagt wat van jouw zelfstandigheid en flexibiliteit. Kortom; een baan met ruimte om te pionieren, veel uitdaging én kansen om te groeien.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je initieert en begeleidt projecten voor zon op dak. Dit kunnen projecten zijn bij bedrijven, maatschappelijke instellingen en de gemeente zelf. Je werkt hierbij samen met onder meer de ondernemersverenigingen en de lokale energiecoöperatie.
• Je initieert projecten voor zon op parkeerplaatsen. Je begeleidt kansrijke projecten en betrekt hierbij uiteraard de omgeving, de lokale energiecoöperatie, de netbeheerder en collega’s.
• Je begeleidt vanuit de gemeente de onderzoeken naar zon op geluidschermen langs de A1.
• Je volgt de ontwikkelingen ten aanzien van het energienet. Je hebt hierover structureel overleg met Liander. Je zorgt ervoor dat ontwikkelingen en plannen op het gebied van de energie-infrastructuur worden vertaald naar de uitvoeringspraktijk in de gemeente. Je betrekt hierbij collega’s van ruimtelijke ordening, economie en beheer openbare ruimte.
• Je draagt bij aan het actueel houden van de Regionale Energie Strategie.
• Je overlegt op regionaal niveau over onderwerpen met betrekking tot de uitvoering van de Regionale Energie Strategie.
• In het algemeen verbindt je projecten op het gebied van duurzame opwekking en energie-infrastructuur aan andere gemeentelijke opgaven in het fysieke domein.

Doe het samen met…
De bevlogen collega’s binnen het team Omgevingsbeleid. Je werkt onder meer samen met beleidsmedewerkers en regisseurs in het fysieke domein. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en stellen we samenwerking voorop. Formele teamoverleggen hebben we nauwelijks. Onze deuren staan namelijk altijd voor elkaar open. Een goede balans van thuis en op kantoor werken vinden we belangrijk.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor Senior beleidsmedewerker Omgeving Eelco
“Werken in Huizen gebeurt in een prettige, veilige en vaak informele sfeer. De lijnen tussen collega’s en met het bestuur zijn kort. Tegelijkertijd is er aandacht voor professionalisering en groei, zeker op het vlak van duurzaamheid. Die combinatie van factoren maakt het werken momenteel erg interessant.”



Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van €5.009,- per maand (schaal 10) met een doorgroei naar maximaal €5.725,- bruto per maand (schaal 11). Daarnaast behoort, afhankelijk van ervaring, een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, resultaatgericht en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief en je bent omgevingsbewust, je overziet welke impact jouw ideeën hebben voor bewoners, maatschappelijke partners en de gemeente. Je bent communicatief vaardig, waarbij je anderen op een prettige manier weet te overtuigen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring van de energietransitie, in het bijzonder opwekking van duurzame energie.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 31 december 2023 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Gerrit Klompmaker, hoofd afdeling Omgeving, via 06 – 22 94 36 13. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 – 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken een kennismaking met het team, een talentanalyse en arbeidsvoorwaardengesprek. In het eerste gesprek maak je kennis met Gerrit Klompmaker, hoofd afdeling omgeving, Eelco Weyland, senior beleidsmedewerker omgeving en Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.