Administratief Medewerker Wijkgerichte Overlast

Organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad. 

De afdeling
Binnen afdeling Straattoezicht, onderdeel van de sector Veiligheid & Handhaving, werken collega's aan toezicht en handhaving van de openbare ruimte. Samen zorgen zij voor een veilige en prettige leefomgeving in onze gemeente. De collega's houden zich onder andere bezig met toezicht op groepen, vandalisme, ons speerpunt jeugdoverlast, drank- en drugsgebruik in de openbare ruimte, de wijze waarop inwoners met hun afval omgaan, het controleren van de marktkooplui en het fout parkeren van voertuigen.

Daarnaast hebben wij een team binnen de afdeling die zich bezig houdt met het voorkomen van strafbare feiten. Het Team Wijkgerichte Overlast heeft als doel strafbare feiten te voorkómen en het woongenot in de wijken Poelenburg, Peldersveld, Zaandam Zuid/Oost en de Russische Buurt te vergroten. Door actief in de wijken aanwezig te zijn en contact te onderhouden met bewoners, ondernemers en diverse sociale partners zijn we alert op signalen die wijzen op verloedering, woonoverlast en ondermijning. Het team is in staat hier snel op te reageren. Het team werkt nauw samen met de collega`s van initiatief Pact Poelenburg, dat zich richt op activiteiten en projecten om de leefbaarheid en sociale samenhang in de wijk te verbeteren.
Functiebeschrijving
Wij verwelkomen graag een nieuwe collega die twee teams gaat ondersteunen. Binnen Team Wijkgerichte Overlast verricht jij administratieve taken zoals het opstellen van looplijsten voor de toezichthouders op basis van administratief vooronderzoek, het verwerken en uitzetten van acties naar aanleiding van de bevindingen van de toezichthouders, brieven opstellen naar eigenaren en bewoners.

Binnen het team Pact Poelenburg ga jij in dynamische situaties werken en oplossingen bieden, waarin je de administratie beheert en teamleden ondersteunt.

Verder:

• heb je nauw contact met collega's van Straattoezicht, collega's van Pact Poelenburg, Gebruikstoezicht, Vergunningen, Burgerzaken, Adresonderzoek, Naleving en Openbare Orde en Veiligheid;
• bewaak je de termijnen;
• houd je de mailbox bij.

Functie-eisen
Het is van belang dat je nauwkeurig bent en goed in staat bent om prioriteiten te stellen, ook als het hectisch is. Daarnaast ben jij communicatief vaardig. Werken in een team is voor jou vanzelfsprekend en gaat je gemakkelijk af. Je gaat namelijk samenwerken in een hecht, collegiaal en dynamisch team. Jij kunt in moeilijke situaties je hoofd koel houden.

Daarnaast beschik jij over:

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• ervaring in een soortgelijke functie (is een pré);
• goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;
• sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Mooi werk bij een goede, ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega's. Samen maken we het verschil!
Wat kun je nog meer verwachten?

• Een baan voor 32-36 uur per week;
• Een salaris tussen €2.545 en €3.612 bruto per maand (schaal 7 o.b.v. 36 uur per week).
• Hoeveel je precies gaat verdienen hangt af van kennis en ervaring;
• 194,4 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
• Hybride werken: zowel in het unieke stadhuis, dat direct naast het NS-station Zaandam ligt, als vanuit huis. Werktijden/ -dagen zijn flexibel in te delen;
• Je kunt een deel van de reiskosten terugkrijgen via fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto bedrag;
• Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag;
• Ook goed geregeld: een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof wat geregeld is in de CAO.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk het overzicht op: https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden/
Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als administratief medewerker? Dan zien jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet. Wil je meer weten? Dat kan! Bel dan met Sebastiaan Westenberg (afdelingshoofd operationele regie Straattoezicht) via 06-52098328. Bel voor vragen over de procedure met Olaf van der Hoeven (corporate recruiter) via 06-29668252.

Solliciteren kan tot en met 27 november. De gespreksplanning is als volgt:

• De eerste gesprekken zijn op dinsdag 5 december 2023 11.30 uur, donderdag 7 december 10.00 uur en 11.00 uur
• De tweede gesprekken zijn op maandag 11 december 11.00 uur en 12.30 uur
• Het arbeidsvoorwaardengesprek is op woensdag 20 december om 11.00 uur

We vinden het heel fijn als je hier vast rekening mee kunt houden in jouw agenda.

We willen een goede representatie van de diverse inwoners van Zaanstad. Verscheidenheid in kenmerken zoals leeftijd, (bi-culturele) achtergrond, geloof of overtuiging, gender, sekse en uiterlijke verschijning, zien wij als kans. Inclusie is bij Zaanstad: helemaal jezelf mogen zijn op het werk en een open blik naar elkaar. Daarbij hoort ook: opkomen voor jezelf en een ander, wanneer dat nodig is. We hebben een toegankelijk stadhuis, waar iedereen een passende werkplek heeft of krijgt.