Senior Jurist Handhaving Bouw en Ruimtelijke Ordening

Organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad. 
Functiebeschrijving
Als Senior Jurist Handhaving Bouw en Ruimtelijke Ordening ben jij verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van handhavingsprocedures en voor het handhavingsbeleid. De nadruk in deze functie ligt op Bouw en Ruimtelijke Ordening. Je hebt in deze veelzijdige functie veel contact met in- en externe partijen zoals verschillende afdelingen, bedrijven, huiseigenaren, GGD en de brandweer. Iedere casus is weer anders, je moet soms puzzelen en zaken uitpluizen. Dat maakt deze functie zo aantrekkelijk en veelzijdig!

Wat ga je precies doen?

• Verantwoordelijk voor juridische afwikkeling van dossiers;
• Je werkt intensief samen met toezichthouders en hebt veel contact met in- en externe partijen.

Functie-eisen
Lastige dossiers pak jij graag met beide handen aan. Jij beschikt over een stevige persoonlijkheid met een duidelijke mening waar je stevig voor staat. Als geen ander kan jij goed analyseren en denken vanuit het perspectief 'wat kunnen we wél doen'.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding in een juridische richting;
• Minimaal enkele jaren ervaring op het gebied van handhavingspraktijk, met betrekking tot Bouw en Ruimtelijke Ordening;
• Actuele kennis en ervaring met de Awb, de Wabo, het Bouwbesluit, de Drank- en Horecawet en de APV;
• Een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijke verhoudingen en belangen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling én schriftelijk).

Arbeidsvoorwaarden
Mooi werk bij een goede, ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega's. Samen maken we het verschil! 
Wat kun je nog meer verwachten?

• Een salaris tussen €3.719 en €5.366 bruto per maand (schaal X o.b.v. 36 uur per week). Hoeveel je precies gaat verdienen hangt af van kennis en ervaring;
• Een baan voor 32-36 uur per week;
• 194,4 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
• Hybride werken: zowel in het unieke stadhuis, dat direct naast het NS-station Zaandam ligt, als vanuit huis. Werktijden/ -dagen zijn flexibel in te delen;
• Je kunt een deel van de reiskosten terugkrijgen via fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto bedrag;
• Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag;
• Ook goed geregeld: een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof wat geregeld is in de CAO.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder: https://www.werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden
Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als Jurist Handhaving Bouw en Ruimtelijke Ordening? Wij zien jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet. Wil je meer weten? Dat kan! Bel met Chantal de Jong (afdelingshoofd) via 06-58002138. Zij beantwoordt graag jouw inhoudelijke vragen. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app met vragen over de sollicitatieprocedure met Olaf van der Hoeven (Corporate Recruiter) via 06-29668252.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

We willen een goede representatie van de diverse inwoners van Zaanstad. Verscheidenheid in kenmerken zoals leeftijd, (bi-culturele) achtergrond, geloof of overtuiging, gender, sekse en uiterlijke verschijning, zien wij als kans. Inclusie is bij Zaanstad: helemaal jezelf mogen zijn op het werk en een open blik naar elkaar. Daarbij hoort ook: opkomen voor jezelf en een ander, wanneer dat nodig is. We hebben een toegankelijk stadhuis, waar iedereen een passende werkplek heeft of krijgt.