Jurist Handhaving Horeca en Ondermijning

Organisatie
Als je werkt bij Zaanstad draag je bij aan het maatschappelijk belang. Jouw werk doet er dus toe. Zaanstad ligt niet alleen centraal (op maar 12 treinminuten van Amsterdam CS), maar Zaanstad stáát ook centraal, in alles wat we doen. Wij zetten ons optimaal in voor onze stad, onze inwoners, ondernemingen, instanties en bezoekers. De ‘Zaanse opgaven' staan hierin altijd centraal en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het woon-, leef- of werkklimaat van onze gemeente.

De afdeling en het team
In deze functie werk je binnen de sector Veiligheid, Vergunningverlening en Handhaving. De afdeling Gebruikstoezicht is hier onderdeel van en is verantwoordelijk voor handhaving en toezicht op het gebied van Horeca en Ondermijning, Brandveiligheid en Kinderopvang. De afdeling bestaat uit toezichthouders, juristen en administratief medewerkers die samen werken aan een schoon, heel en veilig Zaanstad.
 
Het team is zelfstandig en erg collegiaal. Er wordt intensief samengewerkt met collega toezichthouders, juristen en collega's van afdeling Vergunningen. Je vormt een team van professionals die niet alleen voor elkaar klaar staan, maar waar ook ruimte is voor gezonde humor.

Eind van dit jaar wordt de afdeling ‘Aanpak Ondermijning' opgericht, omdat dit thema voor ons heel erg belangrijk is. Collega's uit diverse afdelingen zullen de afdeling ‘Aanpak Ondermijning' dan vorm gaan geven. De nadruk van jouw werk komt dan ook meer te liggen op Ondermijning dan Horeca.



Functiebeschrijving
Als Jurist Handhaving Horeca en Ondermijning ben je verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van handhavingsprocedures en voor het handhavingsbeleid. De nadruk in deze functie ligt op horeca en ondermijning. Je adviseert je directe collega's, collega afdelingen, het management en het college van B&W op het gebied van handhaving en algemene (beleids)ontwikkelingen. Je hebt in deze veelzijdige functie veel contact met in- en externe partijen. Iedere casus is weer anders, je moet soms puzzelen en zaken uitpluizen. Dat maakt deze functie zo verantwoordelijk en veelzijdig!
 
Daarnaast:

• Draai je mee in het juristenpiket.
• Ondersteun je de toezichthouders en stel je handhavingsbeschikkingen op.
• Begeleid en ondersteun je de behandeling van handhavingsbeschikkingen in bezwaar en (hoger) beroep.
• Stel je beleid op en stem je zaken af in de keten van vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Heb je een (ongevraagde) signaalfunctie als het gaat om de juridische gevolgen van beleid en besluiten en treft waarborgen voor de (juridische) kwaliteit van besluitvorming en communicatie.

Functie-eisen
Voor ons team zoeken we een eigenwijze persoonlijkheid met een duidelijke mening die daar stevig voor kan staan. Iemand die zin heeft in lastige dossiers, die goed kan analyseren en kan denken vanuit het perspectief  "wat kunnen we wél doen".

Daarnaast beschik jij over:

• minimaal een afgeronde HBO opleiding Rechten;
• ruime ervaring op het gebied van handhavingspraktijk, met betrekking tot Horeca en Ondermijning en eventueel andere gebieden;
• actuele kennis en ervaring met de Awb, de Wabo, het Bouwbesluit, de Drank- en Horecawet en de APV;
• een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijke verhoudingen en belangen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling én schriftelijk).

Arbeidsvoorwaarden
Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega's, je hebt inhoudelijk zeer uitdagende en verantwoordelijke werkzaamheden én een geweldige werkplek. Verder bieden wij:

• Een baan voor 32-36 uur per week
• Een salaris tussen de €3.719 en €5.366 bruto per maand (schaal 10A o.b.v. 36 uur per week).
• Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring (inschaling in een aanloopschaal is mogelijk)
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Op basis van fiscale uitruil komen wij je tegemoet in de reiskosten

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk het overzicht op: www.werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden



Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als Jurist Handhaving Horeca en Ondermijning bij Gemeente Zaanstad? Dan zien wij jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Marcel Groenendaal (Afdelingshoofd Straattoezicht) via 06-25003075. Heb je vragen over de procedure? Bel met Olaf van der Hoeven (Corporate Recruiter) via 06 29668252.

Solliciteren kan tot en met 10 oktober. Deze vacature staat tegelijk intern en extern open. Hierin geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen.

De sollicitatieplanning is als volgt:
De eerste gespreksmomenten zijn op 16 oktober (9.00 uur en 12.30 uur), 17 oktober (13.00 uur)
De tweede kennismakingsronde is gepland op 25 oktober (10.00 uur en 13.00 uur)
He arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op  7 november 9.00 uur.

Fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden in je agenda.