Teamcoördinator Centrum voor Jeugd en Gezin

Teamcoördinator Centrum voor Jeugd en Gezin

HBO │ €4.020 - €5.725 │ Schaal 11 | Tijdelijk met uitzicht op een vast contract │ 32-36 uur
 

Werken als teamcoördinator Centrum voor Jeugd en Gezin bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een bijdrage leveren aan het welzijn van onze inwoners.
• Verbinding leggen tussen uitvoering en beleid.
• Samenwerken, afstemmen en kennisdelen binnen en buiten de organisatie.

De kern van jouw functie

Door de complexiteit van de casussen bij het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en de continue ontwikkelingen in het Sociaal Domein en in de Jeugdzorg is een goede aansluiting van beleid en uitvoering essentieel. Niet alleen intern binnen de gemeente Haarlemmermeer, maar ook in samenwerking met onze ketenpartners.

Als teamcoördinator CJG zorg je voor een goede samenwerking met ketenpartners en leg je de verbinding tussen beleid en uitvoering. Het onderhouden van intensieve en langdurige relaties en het voeren van veelzijdige afstemming met een groot aantal diverse partijen is onderdeel van je dagelijks werk. Je zorgt hierbij voor een goede samenwerking en kennisuitwisseling met ketenpartners. Je investeert in het continu optimaliseren van de (sluitende) keten in het Haarlemmermeers model en de rol die wij als CJG hierin pakken.

Als teamcoördinator CJG heb je de rol om gestagneerde zaken verder te brengen. In vastlopende casuïstiek ben je voor de consulenten een aanspreekpunt. Dit kan gaan om individuele casuïstiek of structurele knelpunten. Je signaleert deze knelpunten en coördineert en verbeterd (werk)processen en samenwerkingsafspraken binnen het CJG maar ook buiten de organisatie. Hierin werk je nauw samen met o.a. beleid, kwaliteit en de uitvoering. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk en adviseert de teammanager op te nemen besluiten.

Binnen de gemeente Haarlemmermeer ben je het aanspreekpunt voor kwaliteitsmedewerkers en beleidsadviseurs en zorgt voor een goede afstemming. Je sluit aan bij bijeenkomsten om mee te denken over nieuw te ontwikkelen beleid, hoe wij ons verhouden tot ontwikkelingen binnen en buiten de samenwerkingsketen en wat dit betekent voor de uitvoering. Daarnaast werk je mee aan de doorontwikkeling van het CJG. Hierbij kun je o.a. denken aan het inrichten van kaders en processen waarbinnen de CJG-consulenten hun werk organiseren.

Om bovenstaande te kunnen doen zorg je dat je goed op de hoogte bent van inhoudelijke ontwikkelingen binnen de ambtelijke organisatie, politiek en maatschappij. Je pakt een actieve rol in nieuwe projecten of pilots en de veranderingen binnen de jeugdveiligheidsketen. Jaarlijks geef je input voor het jaarplan en draag je zorg voor het faciliteren van de implementatie en uitvoering daarvan. Je werkt hierbij intensief samen met de teammanager.

We doen het samen!

Het CJG is een nieuw en divers team. Het komende jaar zal het team volop in ontwikkeling zijn. Het CJG behandeld alle vragen rondom opvoeden en opgroeien en pakt casusregie op complexe casuïstiek waarin kinderen en jeugdigen bedreigd worden in hun ontwikkeling.  Je wordt de collega van twee andere teamcoördinatoren, drie gedragswetenschappers en ruim dertig kundige consulenten.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €4.020,- en €5.725,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Je bent een strategisch denker met analytisch vermogen en je werkt gestructureerd en planmatig. Je bent proactief en een uitstekende netwerker. Je beschikt over bestuurlijke-, organisatie- en omgevingssensitiviteit en je kunt je verplaatsen in verschillende belangen. Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit, bent flexibel en altijd bereid tot een stapje extra.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting.
• Je hebt inhoudelijke kennis en affiniteit met de doelgroep.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal domein.
• Sterke sociale vaardigheden en representatief optreden.
• Analytisch vermogen en overstijgend kunnen denken.
• Je bent enthousiast, toegankelijk en laagdrempelig voor de consulenten en partners.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk maandag 9 oktober 2023 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Bart Herfst, teammanager via 06 43 84 61 36 of via bart.herfst@haarlemmermeer.nl
 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter op 06-41674957 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure 

De gesprekken zijn ingepland op donderdag 12 oktober, tussen 14:00 en 17:00 uur.