Gemeente Haarlemmermeer
Adviseur Crisiscommunicatie

Vacature
Adviseur Crisiscommunicatie
Hbo/Wo | €4.020 - €5.725 | Schaal 11 | Tijdelijk met uitzicht op een vast contract | 28-36 uur
Heb jij een voorliefde voor crisiscommunicatie? Werk je graag in een omgeving waar nog niet alles vast staat? En krijg je energie van samenwerken met veel verschillende organisaties en collega’s? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Werken bij Bureau Bevolkingszorg betekent iets kunnen bijdragen aan de veiligheid in de regio Kennemerland door het helpen bij een ramp of crisis. Daarbij krijg je een nieuw netwerk. Je werkt samen met communicatiecollega’s van alle 9 gemeenten in regio Kennemerland, Koninklijke Marechaussee, politie, energiemaatschappijen, Rijkswaterstaat en nog veel meer. En dat in een heel leuk team, met flexibele (thuis)werktijden en mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door opleidingen, trainingen en workshops.
Dit ga je doen
- Je ondersteunt en adviseert de gemeenten bij de invulling en uitvoering van de gemeentelijke processen op het gebied van crisiscommunicatie; zo bevorder je bijvoorbeeld de samenwerking tussen de lokale gemeente en regionale crisisorganisatie, onderhoud je het contact met hoofden communicatie over ontwikkelingen en voer je wervingsgesprekken met geïnteresseerde collega’s voor een regionale crisisfunctie;
- Je optimaliseert de beleidsmatige en operationele samenwerking door de juiste verbindingen te leggen tussen stuur-, beheer- en werkgroepen, de verschillende communicatieadviseurs en de (multidisciplinaire) samenwerkingspartners in de regio; je kunt hierbij denken aan dossiers als Schiphol, Tata Steel, Noordzeekanaalgebied;
- Je volgt, analyseert en coördineert beleidsontwikkelingen en beoordeelt deze op hun consequenties. Je ontwikkelt en/of verbetert regionaal beleid en instrumentarium op diverse projecten zoals bijvoorbeeld NL Alert, samenwerking calamiteitenzender, voorbereiding van evenementen en mandaatafspraken;
- Je adviseert over bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen en gaat hierover in gesprek met bestuurders en andere stakeholders;
- Je pakt een actieve rol in het landelijk platform waar ontwikkelingen, ervaringen en samenwerking op gebied van crisiscommunicatie centraal staan;
Waar kom je terecht?
Je gaat werken bij Bureau Bevolkingszorg, het bureau dat dagelijks ondersteuning biedt aan de ambtenaren in de voorbereiding op hun crisisrol. Bureau Bevolkingszorg maakt onderdeel uit van Veiligheidsregio Kennemerland en is, onder leiding van de coördinerend gemeentesecretaris, verantwoordelijk voor onder andere het opleiden van crisisfunctionarissen, het opzetten en uitvoeren van beleid rondom crisisadvisering, het verzorgen van oefeningen, het maken van afspraken met partners over de taakverdeling tijdens een crisis en het evalueren van incidenten. Je maakt verder deel uit van een netwerk van gedreven en enthousiaste communicatiecollega’s van gemeenten, hulpdiensten en andere partners.
Bureau Bevolkingszorg bestaat uit 7 personen: een Coördinator/Strategisch Adviseur, twee Adviseurs Bevolkingszorg, twee Adviseurs Crisiscommunicatie, een Adviseur Vakbekwaamheid en Kwaliteit en een Medewerker Communicatie en Projecten. Een team dat voortdurend in ontwikkeling is, binnen een inspirerende en dynamische omgeving waar flexibiliteit wordt gewaardeerd. We hebben oog voor elkaar en staan voor elkaar. Samen werken we aan projecten, maar we hebben ook ieder ons eigen takenpakket.
Kom jij werken bij ons?
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (max. €5,725, - o.b.v. 36 uur);
- Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Extra pensioen? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Dat bepaal je zelf.
- Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de intergemeentelijke crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: bevolkingszorg/vacatures (vrk.nl). Je loopt één keer per 6 weken een week hard piket, volgt vakgerichte opleidingen en trainingen en neemt deel aan oefeningen met andere hulpdiensten.
- Flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk, binnen ons team werken wij hybride; wij hebben ook vergoedingen voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen;
- Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
- Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.
Wanneer pas jij bij ons?
Je staat stevig in je schoenen en je deinst er niet voor terug om bestuurders in de regio Kennemerland te adviseren, bijvoorbeeld met jouw visie op de toekomst van crisiscommunicatie in onze regio. Je bent een doortastende collega met een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent omgevingsbewust, bestuurlijk sensitief. Een analytisch vermogen, communicatief vaardig en visievorming behoren tot je kerncompetenties.
- HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van (crisis)communicatie, aangevuld met ruime en recente werkervaring in het vakgebied (crisis)communicatie;
- Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen een overheidsorganisatie is een pré;
- Je hebt minimaal een opleiding Communicatie afgerond;
- Eigenschappen die bij jou passen: stressbestendig, flexibel, zelfstandig en krachtig. Daarnaast heb je oog voor het team en je collega’s. Samenwerken en voor elkaar staan hoort bij jou;
Solliciteren?
Enthousiast geworden? Wil je weten hoe jouw werkdagen eruit kunnen zien? Twijfel je misschien of deze functie bij jou past of wij bij jou? Of heb je andere specifieke vragen? We plannen graag een digitale Meet & Greet in met misschien wel jouw nieuwe collega’s! Zij vertellen over deze vacature en beantwoorden vragen. Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar bevolkingszorg@vrk.nl. Een laagdrempelige en vrijblijvende manier om erachter te komen of dit jouw nieuwe baan is!
Wij ontvangen graag jouw reactie met een cv en motivatiebrief. Je kunt uiterlijk reageren tot en met woensdag 20 september 2023.
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Bas Koppes coördinator Bureau Bevolkingszorg, via telefoonnummer 06 – 55 42 68 00 of via mail bkoppes@vrk.nl
Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via www.werkenbijdevrk.nl.
De vacature wordt gelijktijdige intern- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
De VRK
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.
Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.
De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl.
Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.
Meer informatie over deze vacature?
Over de organisatie
Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.
De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. Hoewel we ons richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.