Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Beleidsmedewerker Sociaal Domein  

voor 32 tot 36 uur per week / vacaturenummer 23.57 

Lever jij graag een actieve bijdrage aan de kunst- en cultuursector in onze gemeente? Help jij ons  kunst en cultuur te bevorderen in het onderwijs en het sociaal domein? Werk jij graag samen met betrokken inwoners om een positieve impact te maken? Pak deze kans en solliciteer nu als beleidsmedewerker sociaal domein! 

Zo maak jij het verschil 

Als beleidsmedewerker in ons team ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de nieuwste trends op maatschappelijk gebied. Jij zet dit om naar beleid dat past bij onze gemeente. Jij bent het aanspreekpunt voor onze inwoners en lokale partners. En gebruikt hun input voor het ontwikkelen van beleid. 

Je zorgt voor het opstellen en uitvoeren van het Beleidsplan kunst en cultuur 2024-2028.  Dit doe je samen met culturele partners en instellingen, cultuurmakers, creatieve ondernemers en kunstenaars. Jouw uitdaging ligt in het verbinden van thema’s uit het sociaal domein. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen als jeugd, onderwijs, participatie en welzijn. Deze koppel je aan andere domeinen zoals wonen en veiligheid. Daar waar nodig, stem je af met andere collega’s over financiële, juridische en inkoop-technische onderwerpen. 

Je maakt je bij ons hard voor de volgende ambities:  

• wij hebben een sterke en duurzame kunst- en cultuursector 
• cultuurbeleving is voor iedereen toegankelijk en dichtbij 
• onze jeugd kan al vroeg kennismaken met kunst en cultuur 
• kunst en cultuur worden ingezet als middel bij andere vraagstukken en binnen andere beleidsterreinen. 

Je voert regie over je eigen beleidsterrein. Je adviseert het college en maakt college- en raadsvoorstellen. Als budgetverantwoordelijke lever je input voor de planning & control cyclus. Je bouwt in korte tijd een functioneel netwerk op. Jij neemt namens de gemeente deel aan diverse overleggen. Je bent accounthouder van een aantal culturele partners en zorgt voor een nauwe samenwerking. 

Jouw Team 

We geloven dat iedereen binnen onze gemeente de regie heeft over zijn eigen geluk en welzijn. Maar soms heeft men daar een beetje hulp bij nodig. Ons team - Welzijn & Samenleving – zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Ons doel is om iedereen te helpen om op eigen kracht een bijdrage te leveren aan onze gemeenschap.   

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie 

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Je bent proactief, ondernemend en niet bang om van gebaande paden af te wijken. Je bent een verbinder, die goed in staat is om met diverse partners te communiceren. Je past je eenvoudig aan in een snel veranderende omgeving. Je bent innovatief in het zoeken naar (nieuwe) oplossingen. Ideeën zet je helder en duidelijk uiteen zowel mondeling als op papier. En je krijgt eenvoudig mensen mee door je overtuigingskracht en enthousiasme. Je bent goed in het organiseren en plannen. Je werkt nauwgezet en komt je afspraken na.  

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• je beschikt over een HBO werk- en denkniveau  
• je vertaalt visie en beleidsdoelen makkelijk naar concrete actie en activiteiten. Je houdt van actie en zoekt graag zaken snel en grondig uit. 
• je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid, bij voorkeur op het terrein van kunt en cultuur 
• jij bent goed op de hoogte van de culturele ontwikkelingen

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  

Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd? 

Reageer dan uiterlijk 1 oktober via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Team Welzijn & Samenleving via 06-10858696. 

De eerste gesprekken zijn gepland op maandagochtend 9 oktober a.s. De tweede gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 17 oktober a.s.  

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.