
Soest zoekt een voorzitter en 6 leden voor de onafhankelijke bezwaarschriftencommissie die per 1 april 2026 zullen starten.
De onafhankelijke bezwaarschriftencommissie adviseert de drie bestuursorganen (gemeenteraad, college van burgemeester en wethouders en de burgemeester) van de gemeente Soest over bezwaarschriften die zijn ingediend tegen door hen genomen besluiten.
Wat ga je doen?
De bezwaarschriftencommissie houdt circa 20 keer per jaar een hoorzitting op de donderdagmiddag in het gemeentehuis van Soest. De bezwaarschriftencommissie is niet onderverdeeld in kamers, waardoor het aanbod aan bezwaarschriften afwisselend is.
De commissie behandeld echter geen bezwaarschriften op grond van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet. Verder zijn ook belastingzaken en personele aangelegenheden uitgezonderd. Tot slot is het streven om per hoorzitting maximaal vier zaken te behandelen. Het secretariaat zoekt hierbij altijd de balans.
Wat krijg je ervoor terug?
Een enthousiast secretariaat staat tot je beschikking om te ondersteunen bij de hoorzittingen. De vergoeding per hoorzitting bedraagt €245,- voor de (plaatsvervangend) voorzitter en €200,- voor een lid. Verder is een reiskostenregeling van toepassing.
Wanneer zijn we een match?
- Je hebt een juridische of bestuurskundige achtergrond, dan wel brede werkervaring binnen de (gemeentelijke) overheid;
- Brede actuele ervaring op het gebied van het bestuursrecht met name op het gebied van het omgevingsrecht en APV;
- Ervaring met advisering, alternatieve vormen van geschillenbeslechting of deelname aan bezwaarschriftencommissies is een pré;
- Je beschikt over goede communicatieve, vergader- en besluitvormingsvaardigheden;
- Je hebt geen binding met de lokale politiek of groeperingen in de gemeente Soest en hebt geen andere functies die een onafhankelijke oordeelsvorming in de weg staan.
- Je bent niet woonachtig in de gemeente Soest;
Dit is jouw team
Per zitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden. De commissieleden worden voor een periode van vier jaar benoemd en kunnen éénmaal worden herbenoemd.
Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Informeren & solliciteren
Hoe kun je reageren? Upload je motivatiebrief met cv! We sluiten de vacature zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden.
De planning is om half januari 2026 de gesprekken te houden. Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Yvonne van Lieshout, secretaris van de commissie via +31641689611.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij solliciteren@soest.nl
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Jessica Gottenbos van gemeente Soest:
Werken bij de gemeente?

Werken bij de gemeente?
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden. De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij Gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.