2 Toezichthouders

Kan jij wapeningen controleren tijdens de bouw? Ben jij kritisch als het gaat om het aanbrengen van isolatiematerialen? Weet jij hoe je een huis moet bouwen? Wij zijn op zoek naar 2 Toezichthouders!

Werken op jouw manier

Als toezichthouder kun je erop rekenen dat geen dag het zelfde is. Je bent buiten zelfstandig aan de slag, je neemt je tablet mee bij alles wat jij vandaag controleert, je sluit de dag af met het verwerken van de laatste gegevens en even bijpraten met je collega’s over alles wat je vandaag hebt aangetroffen, om hun advies te krijgen of om je verhaal te doen.

• Je gaat alle facetten leren die behoren tot deze functie. Bijvoorbeeld je start met het controleren of dat wat gebouwd wordt ook is uitgevoerd waarvoor de vergunningen is verleend. Of dit nu een huis, bedrijfsgebouw of een windmolen is.
• Je gaat illegale bouw en gebruik constateren en meldingen/klachten afhandelen.
• Je gaat in gesprek met eigenaren, bewoners, projectleiders en aannemers en zo zorg je dat alles volgens de juiste wet- en regelgeving verloopt. Samen met de andere toezichthouders en BOA’s trek je op om samen de juiste dingen te doen.
• Is een bouw gereed gemeld, dan controleer jij dit aan de hand van de vergunning en kan het bouwdossier worden afgesloten.
• En constateer je afwijkingen ten opzichte van de verleende vergunningen ondanks deze gesprekken, dan stel je samen met de handhavingsjurist een plan van aanpak op.

Ben je heel ervaren en wil jij je kennis delen? Of ben je op zoek naar verbreding van jouw vakgebied? Je kunt je specialiseren op het gebied van ondermijning, brandveiligheid of constructieve veiligheid? Dat is lastig kiezen hè… Maar de keuze is echt aan jou.

Én je staat er niet alleen voor. Je komt in een team met ervaren collega’s, casemanagers, juristen, juridisch medewerkers en natuurlijk ook jouw directe collega’s toezichthouders en handhavers.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde MBO+ of HBO opleiding richting Bouwkunde.
• Je bent in het bezit van ABW I, en anders de bereidheid om deze in je eerste jaar te volgen.
• Je hebt relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van bouwregelgeving zoals de Wabo en het Bouwbesluit.
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B en een auto.

Wat krijg je van ons?

Wij zijn een leuke, ambitieuze gemeente met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen. Daarnaast bieden wij:

• een salaris in schaal 8 (minimaal € 2.878,- en maximaal € 4.052,-) afhankelijk van opleiding en ervaring;
• jaarlijks bovenop je maandsalaris 17,05% Individueel Keuze budget per jaar die je kunt inzetten voor extra verlof of een maandelijkse uitkering;
• een steengoede pensioenregeling bij het ABP;
• 27 verlofdagen met de optie om bij te kopen of verlof te sparen om bijvoorbeeld een lange reis te maken of eerder met pensioen te gaan;
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw zorgverzekeringkosten;
• een mobiele telefoon en een laptop;
• een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband. Wij gaan graag een duurzame relatie met jou aan!

En, spreekt het je aan? Stuur je CV en vertel waarom jij onze nieuwe toezichthouder wordt! Maar eerst even kennismaken mag ook, bel teamleider Mirjam Koster voor een kopje koffie en kom eerst sfeer proeven.

Over Gemeente Koggenland
Tussen Hoorn en Heerhugowaard, op korte reistijd van de Randstad en dicht bij de snelweg, ligt een groene uitgestrekte polder: welkom in gemeente Koggenland! Kenmerkend voor gemeente Koggenland zijn de typische Westfriese dorpen, de nuchtere mentaliteit en de gemoedelijke sfeer. De gemeente heeft ruim 22.000 inwoners. Wij vinden het belangrijk dat onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de ruimte krijgen om hun ideeën ten aanzien van hun leef- en werkomgeving te kunnen uiten en verder te kunnen ontplooien.

Over de organisatie
De organisatie bestaat uit de afdelingen Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. Er zijn zo’n 200 medewerkers werkzaam voor gemeente Koggenland. De organisatie wil zich onderscheiden met ondernemende collega’s die kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan en kansen weten te benutten. Wij vinden het belangrijk te streven naar resultaten waar we trots op kunnen zijn.

Er heerst een informele sfeer en de lijnen zijn kort. Daarnaast heb je veel vrijheid om je eigen werk te organiseren. Voor onze nieuwe collega’s hebben we een introductieprogramma samengesteld en helpt jouw buddy je verder op weg. Een actieve personeelsvereniging organiseert regelmatige activiteiten om ook op een andere manier met de collega’s in contact te zijn.

Beste werkgever
Dat het leuk is om bij Koggenland te werken staat buiten kijf. Koggenland is namelijk verkozen tot de beste werkgever 2021 in onze branche. Als blijk van waardering mochten wij het keurmerk World-class Workplace in ontvangst nemen. Dit keurmerk is honderd procent gebaseerd op de feedback van medewerkers.

Wij luisteren naar medewerkers en maken gebruik van hun feedback om de organisatie continu te verbeteren. We scoren hoog op bevlogenheid, medewerkers zijn vol passie met hun werk bezig. Medewerkers ervaren vrijheid om hun werk zelf zo goed mogelijk in te richten en er is voldoende rolduidelijkheid. Nu er veel thuisgewerkt wordt, zijn dit belangrijke voorwaarden voor succes. Als gemeente zijn we blij met deze titel, het motiveert ons om sterke punten te behouden en verbeterpunten verder aan te pakken. We willen dit vasthouden en zelfs nog beter worden. Dit gaan we gezamenlijk doen.

Wil je meer weten over Koggenland?
Bekijk dan onze missie en visie op https://www.koggenland.nl/missie-en-visie.