Projectleider Branchegerichte Aanpak Ondermijning Schiphol

De luchthaven Schiphol kent een efficiënte, logistieke afhandelingsketen rond vliegverkeer, reizigers- en vrachtvervoer, bagagestroom en bevoorrading. Hiermee is Schiphol als belangrijkste internationale luchthaven van ons land helaas ook een aantrekkelijk doelwit voor (internationaal) georganiseerde criminaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de smokkel van verdovende middelen, maar ook van geld en goederen naar en uit Nederland. Deze criminele activiteiten kunnen leiden tot verstoring van de bedrijfsvoering en legale (infra)structuren, reputatieschade en risico’s voor de veiligheid en integriteit van medewerkers en bedrijven.

Publieke en private partijen werken met elkaar samen om misstanden op te sporen, toezicht te verbeteren, barrières op te werpen en medewerkers weerbaar te maken tegen criminaliteit. Dit doen zij vanuit het Programma Aanpak Ondermijning Schiphol (PAOS); een samenwerkingsverband van Belastingdienst, Douane, FIOD, gemeente Haarlemmermeer, Koninklijke Marechaussee, Openbaar Ministerie, Politie, RIEC-NH, KLM en Schiphol Group.

Binnen dit programma zoeken wij een projectleider die zich richt op de aanpak van ondermijning binnen diverse geprioriteerde branches. Denk hierbij aan de schoonmaak- en cateringbranche en de sinds kort geprioriteerde vrachtbranche.

Wat ga je doen?
Je bent als projectleider branchegerichte aanpak verantwoordelijk voor een actueel integraal actie- en interventieplan, dat in goede samenwerking door de publieke en private partijen wordt uitgevoerd. Hiervoor verzamel en analyseer je in samenspraak met de analist informatie over de verschillende activiteiten en processen binnen de branches op de luchthaven, breng je partijen bijeen en zorg je dat er opvolging wordt gegeven aan de binnengekomen informatie. Hierbij valt te denken aan het opwerpen van barrières binnen logistieke werkprocessen, waar criminelen misbruik van kunnen maken. Als projectleider ben je de centrale trekker en aanjager van de publiek-private samenwerking in de aanpak van ondermijning binnen verschillende logistieke processen en verbind je samenwerkingspartners aan de aanpak.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het opstellen van een actieplan vanuit analyse en professioneel inzicht en het coördineren van de opvolging van het publiek-privaat handelingsperspectief;
• Het organiseren en het voorzitten van branchegerichte overleggen (beleidsmatig/ methodisch en casusgericht);
• Het proactief benaderen en enthousiasmeren van publieke en private partijen ten behoeve van de branchegerichte aanpak conform de vastgestelde werkmethodiek, dan wel het continueren van de bestaande publiek-private samenwerking;
• Het monitoren en aanjagen van voortgang in de uitvoering van het actieplan;
• Het zoeken van verbinding met andere lopende initiatieven binnen de geprioriteerde branches;
• Het onderzoeken van de verschillende branches en het op basis daarvan actief zoeken naar kansen voor het verbeteren van de integrale aanpak van ondermijning binnen de branches;
• Het opwerpen van barrières tegen misbruik van de logistieke en facilitaire processen;
• Het aanjagen en mede uitvoeren van integrale en publiek-private controles.

Functie-eisen

• Een veelzijdige baan voor 32-36 uur per week binnen een interessant werkveld dat continu in ontwikkeling is met een stevige ambitie en belangrijke uitdaging;
• De vrijheid om samen met ketenpartners te pionieren in het vormgeven en uitvoering geven aan de aanpak van ondermijning binnen bepaalde logistieke processen;
• Een energiek en enthousiast programmateam;
• Een prettige en informele werksfeer met korte lijnen en gedreven collega’s van verschillende organisaties;
• Flexibel werken (bij de partnerorganisaties, de gemeente Haarlem/ Haarlemmermeer of vanuit huis);
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11 salarisschalen gemeente/Rijksoverheid) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget);
• Plaatsing zal geschieden bij de beheergemeente Haarlem (in 2024 gemeente Haarlemmermeer), op basis van een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling. Een detachering behoort tot de mogelijkheden;
• De rol van projectleider branchegerichte aanpak kan per direct worden ingevuld.

Arbeidsvoorwaarden

• Betrouwbaar en nauwkeurig in afspraak en in omgang met kwetsbare informatie;
• Communicatief sterk en toegankelijk;
• Enthousiaste verbinder die initiatief neemt en creatief denkt vanuit mogelijkheden en oplossingen;
• Proactief, doortastend en niet bang om partners aan te spreken;
• Analytisch denkvermogen waarbij je gemakkelijk de vertaalslag naar de uitvoering kan maken;
• Sensitief in een complex krachtenveld van publieke en private partners.

Je beschikt over:

• Relevante academische opleiding of aantoonbaar WO denk- en werkniveau;
• Kennis van ondermijning (kennis van Schiphol is een pré);
• Kennis van informatiedeling (bij voorkeur in RIEC-verband én publiek-privaat).

Contactinformatie
Ben jij een toegankelijke verbinder die proactief en zelfstandig processen in een samenwerkingsverband kan coördineren, het werkproces kan leiden en een actieplan kan opstellen, heb je kennis van de betrokken organisaties en heb je zin om de handen uit de mouwen te steken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je maakt onderdeel uit van een klein programmateam dat elkaar op dagelijkse basis spreekt en daarnaast van diverse grotere werkgroepen. Meer informatie over het programma en het weerbaar maken van luchthavenmedewerkers is te vinden op www.sterkeluchthaven.nl.
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 29 september 2023 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de volgende personen uit het programmateam:

• Programmamanager mevr. C. Engeringh (c.j.a.engeringh@om.nl ; +31 612273536)
• Strategisch Analist mevr. D. Van der Helm (dhelm@haarlem.nl ; +31 634352192)

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
De selectiegesprekken vinden kort na sluitingsdatum plaats. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.