Wmo Indicatieadviseur

28-36 uur per week

Dan is dit jouw baan!

Door het gesprek met de inwoner, vaak middels een huisbezoek, wordt door goed te luisteren en de juiste (soms kritische) vragen te stellen helder welke ondersteuning er nodig is. Dit doe je samen met de inwoner. Door jouw kennis en kunde en het juiste onderzoek weet je richting te geven en indien nodig een Wmo maatwerkvoorziening te verstrekken. Je voert zelfstandig gesprekken met inwoners en bekijkt de situatie vanuit verschillende leefgebieden.

Wat is er nodig om de zelfredzaamheid te bevorderen? Hoe kan het netwerk hier een bijdrage aan leveren? Op welke manier kan iemand beter participeren in de maatschappij? Zijn er ook andere problemen waar de gemeente ondersteuning voor kan bieden? Je luistert aandachtig, vraagt door en bent in staat om mensen te overtuigen. Je weet mensen in hun kracht te zetten door hen zoveel mogelijk eigen regie te laten voeren.

Het betreft een zelfstandige rol binnen een collegiaal en behulpzaam team waarbij het gezamenlijke doel is om inwoners de juiste ondersteuning te bieden. Tijdens dit proces ben je integraal actief binnen het Sociaal Domein, zowel intern als extern. Je werkt samen met collega's, zoekt verbinding met netwerkpartners en weet de juiste leveranciers/aanbieders in te zetten. Je beoordeeld offertes, vraagt indien nodig medische adviezen op en rapporteert bondig in begrijpelijke taal.

Jouw inzicht, kennis en kunde en empathisch vermogen leidt tot een prettig gesprek waarbij de inwoner zich echt gehoord en begrepen voelt. Je werkt in verschillende systemen en houdt regie over jouw eigen caseload en casuïstiek. Daarnaast ben je als indicatieadviseur werkzaam binnen het loket, de integrale toegangspoort van het Sociaal Domein.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een paramedische richting.
• Je bent in staat om complexe Wmo aanvragen in behandeling te nemen.
• Je hebt ervaring met de Wmo en het Sociaal Domein.
• Je bent handig met ICT applicaties.

Onze ideale collega is open, gedreven en positief. Je vindt dynamiek in je werk belangrijk en presteert goed onder een gezonde werkdruk. Daarnaast beschik je over empathisch vermogen, de juiste gesprekstechnieken om door te vragen. Je weet de situatie van de inwoner goed in kaart te brengen en te analyseren. Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen. Je bent collegiaal, beweegt eenvoudig binnen een organisatie en betrekt de juiste mensen voor jouw onderzoek. Je functioneert zelfstandig, maar werkt ook graag samen.

De kernwaarden van de organisatie zijn klantgericht, resultaatgericht en betrouwbaar. Deze passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris van maximaal €4537,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je kunt laten uitbetalen of dat je fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de aanschaf van bijvoorbeeld een e-bike of extra vakantiedagen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een uitdagende functie in een team met gedreven professionals die hoge ambities hebben en waar een goede en informele werksfeer heerst.  Natuurlijk ontvang je van ons een laptop en een mobiele telefoon die je thuis en op kantoor kunt gebruiken. Ons gemeentehuis is hypermodern en beschikt over ergonomische werkplekken met elektrische zit-sta bureaus, waar volop flexibel en hybride gewerkt kan worden. Je ontvangt van ons een financiële vergoeding om ook jouw thuiswerkplek goed in te richten! Het gemeentehuis heeft een goed bedrijfsrestaurant met lekkere en gezonde lunches met een geweldig panorama uitzicht over de Poel. Via ons (intern) opleidingsinstituut werk je aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast heeft ieder team een ruim opleidingsbudget, waarvan je gebruik kunt maken. Via de gemeente krijg je ook korting op verzekeringen, zoals een aanvullende zorgverzekering en een arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

Het team Wmo valt onder afdeling Sociale Voorzieningen binnen het Sociaal Domein van de gemeente. Een groot divers team van 45 medewerkers draagt gezamenlijk zorg voor de uitvoering van de Wmo, Gehandicapten Parkeerkaarten en het Leerlingenvervoer. We stellen de klant centraal, werken integraal en ontwikkelen ons richting een digitale werkomgeving.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer direct via de sollicitatieknop. Doe dit voor vrijdag 10 oktober. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Bram Huisman (Teamleider Wmo). Hij is bereikbaar via 06-19861563. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Christine Hilgers (Corporate Recruiter). Zij is bereikbaar via 06-81369795.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

 Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Wij weten dat hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, niks zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!