Consulent Leerrecht-/ plicht

Consulent Leerrecht-/ plicht
Jongeren helpen om gebruik te laten maken van hun recht op onderwijs én werken in een persoonlijke organisatie? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Jij bent hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het naleven van de Leerplichtwet van primair onderwijs, voortgezet onderwijs en speciaal onderwijs. Dit omvat proactieve, preventieve en handhavende maatregelen. Je denkt mee en hebt een adviserende rol met betrekking tot het leerrecht van leerlingen. Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen het domein Mens en Samenleving, zoals Toegang en Preventie en Jeugd en Gezin.

Jij:

• Neemt initiatief bij ongeoorloofd schoolverzuim;
• Voert motiverende gesprekken met zowel leerlingen als ouders;
• Beoordeelt aanvragen van bijzonder verlof en vrijstellingen van de Leerplicht;
• Houdt trends en ontwikkelingen op het gebied van thuisblijven en specifieke doelgroepen in de gaten en adviseert het team Strategie en Beleid over de effectiviteit van het beleid;
• Controleert of leerlingen en/of ouders de Leerplichtwet naleven en onderhoudt samenwerkingsrelaties met ketenpartners aan de hand van de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• Bent verantwoordelijk voor het verstrekken van voorlichting over de Leerplicht aan leerlingen, ouders, scholen en andere relevante instellingen.

Jouw profiel
Jij neemt graag de verantwoordelijkheid, houdt de regie en beschikt over analytisch vermogen. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem. Daarnaast beschik je over uitstekende sociale, communicatieve en digitale vaardigheden. Je kan schakelen in gesprekstechnieken die afgestemd zijn op jongeren, ouders en scholen. Daarnaast ben je klantgericht, goed in netwerken en ga je kwaliteit gericht te werk.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde relevante HBO opleiding en de vakopleiding tot Leerplichtambtenaar is een pré;
• Meerdere jaren relevante werkervaring;
• Bezit van een rijbewijs B;
• BOA-bevoegdheid is een pré.

Heb je de vakopleiding tot Leerplichtambtenaar en BOA-bevoegdheid nog niet? Geen probleem: die kun je bij ons behalen.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen samen met gedreven collega’s in een dynamische en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen de €3.524,- en €5.033,- bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur. (De uiteindelijke inschaling stemmen we af op jouw kennis en ervaring)
• Werkweek: 36 uur (4 x 9 uur is bespreekbaar) met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie en jij krijgt extra zekerheid voor nu en later;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

De afdeling Gebiedsteams
Je komt te werken binnen de Gebiedsteams van het domein Mens & Samenleving. Samen met vijf collega’s geef je uitvoering aan de Leerplichtwet binnen Gemeente Dijk en Waard waarbij je administratief ondersteund wordt.

De afdeling is volop in ontwikkeling. We zijn gestart met een beweging richting stevige lokale teams: multidisciplinaire samenwerkingen tussen professionals van MET Dijk en Waard, Wonen Plus Welzijn, DijkenWaard Sport, Zaffier en de gemeente. Deze teams krijgen een fysieke plek in de wijk en zijn er om hulpvragen van inwoners vroegtijdig te signaleren en snel te schakelen richting passende ondersteuning.

Als tussenstap werken veel collega’s nu in integrale gebiedsteams. Deze teams bestaan uit professionals vanuit het sociaal domein die vanuit hun huidige werkplek opereren en de lokale teams ondersteunen met hun kennis, ervaring en caseload. Jij maakt deel uit van deze beweging en draagt bij aan de opbouw van een toekomstbestendige werkwijze waarin we dichter bij onze inwoners staan, sneller kunnen handelen en integraal samenwerken.

We vergelijken deze ontwikkeling graag met een bergexpeditie: we zijn onderweg, de route ligt nog niet volledig vast, maar we hebben een duidelijke top voor ogen. En we zoeken collega’s die mee willen klimmen, koers willen bepalen en samen met ons het fundament willen leggen voor 2027.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Leerplichtambtenaar voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet! Solliciteren kan tot en met maandag 12 januari 2026.

De kennismakingsgesprekken staan gepland in de week van 19 januari 2026.
Fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel, app of mail dan met:

Pierre Wassenaar (Team Leerrecht – Leerplichtplicht)

0634102923 p.wassenaar@dijkenwaard.nl.

Kevin Tode (Consulent Leerrecht-/ plicht)
0614249460 K.Tode@dijkenwaard.nl

Zij vertellen je graag meer!

We waarderen betrokkenheid, maar voor deze vacature is acquisitie niet nodig - we nemen het graag zelf in handen.