Informatiespecialist Erfgoed

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Omgevingsbeleid maken we impact. Deze afdeling werkt met circa 90 professionals aan een duurzame en aantrekkelijke leefomgeving. Binnen deze afdeling bundelen stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, planologen, planjuristen, erfgoedspecialisten en milieubeleidsmedewerkers hun krachten. Als informatiespecialist maak je deel uit van de vakgroep Erfgoed — een enthousiast en deskundig team van erfgoedspecialisten. Wij adviseren over gebouwd en ruimtelijk erfgoed, doen (bouwhistorisch) onderzoek en maken beleid. Haarlem is rijk aan monumenten, verhalen en collecties — van archeologie tot architectuur, van archieven tot digitale presentaties. Jouw werk maakt dit erfgoed toegankelijk voor de toekomst én voor het publiek van nu.

Als informatiespecialist erfgoed werk je in een van de mooiste erfgoedsteden van Nederland. Dankzij jouw inzet wordt Haarlems erfgoed digitaal goed beheerd, duurzaam bewaard én actief gedeeld met het publiek. Jij zorgt ervoor dat onze collectie en kennis up-to-date is én dat de verhalen erachter hun weg naar buiten vinden.  Je werkt op het snijvlak van erfgoed, informatiebeheer en communicatie. Je zorgt dat de erfgoedinformatie van Haarlem accuraat, toegankelijk en toekomstbestendig is. Denk aan:

• Het beheren en actualiseren van de Kernregistratie ‘Erfgoed & Ruimte', onze de digitale database met erfgoedinformatie.
• Inrichten en doorontwikkelen van digitale erfgoedsystemen in samenwerking met de collega's van Data, Informatie en Analyse.
• Meewerken aan digitale ontsluiting van collecties en verhalen, bijvoorbeeld in (online) tentoonstellingen
• Ondersteunen van collega's bij het registreren en documenteren van objecten en verhalen
• Adviseren over standaarden en systemen voor erfgoedinformatie, op de hoogte zijn van ontwikkelingen binnen de digitalisering van erfgoed/ Loopt mee met de ontwikkelingen binnen de digitalisering van erfgoed
• Regelmatig content maken voor social media over erfgoedprojecten of bijzondere vondsten. 

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, zoals geschiedenis, erfgoedstudies, architectuurgeschiedenis of cultuurwetenschappen.
• Je hebt affiniteit met digitale systemen en vindt het leuk om je hierin verder te verdiepen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en denkt graag mee over toegankelijkheid van informatie.
• Je hebt gevoel voor erfgoedcommunicatie en weet hoe je een goed verhaal vertelt.
• Je hoeft nog geen jarenlange ervaring te hebben — motivatie en leergierigheid vinden we minstens zo belangrijk.
• Je bent bekend met termen als metadata, erfgoedstandaard en omgevingsplan.
• Je hebt kennis van softwareprogramma's (als Qgiss, Geovisia) en programma's voor creatieve toepassingen (Adobe Creative Suite).

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 - 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.519 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.