Adviseur Verkeer en Mobiliteit

Adviseur Verkeer en Mobiliteit (32-36 uur)

Heb jij goede ideeën over fietsparkeren en fietsveiligheid? Word je enthousiast van het meewerken en nadenken over ontsluiting van nieuwe woonwijken? Heb je zin om je bezig te houden met het uitwerken van parkeerbeleid? Word je blij van ontwikkelingen op het gebied van duurzame mobiliteit. Houd je van samenwerken, aanpakken en denk je in oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je gaat doen

Hattem is een fijne plek om te wonen, werken en bezoeken. De stad is prachtig gelegen tussen de Veluwe en IJssel. De komende jaren staat Hattem voor een aantal forse opgaven. Zo heeft ook Hattem een forse woningbouwopgave, de komende jaren wordt gewerkt aan de ontwikkeling van woningbouwlocatie ’t Veen. Een uitbreiding van het totale woningbouwaanbod in de gemeente met circa 10%. Dat betekent dus ook een forse toename van het aantal verkeersbewegingen in Hattem.

Als adviseur verkeer en mobiliteit bijt je je vast in het goed organiseren van deze verkeersstromen. Je bent een verkeerskundige die staat voor het optimaal bereikbaar houden van Hattem. Je bent iemand die daarbij ook durft te denken in nieuwe mobiliteitsconcepten, duurzame mobiliteit hoog in het vaandel heeft staan en fan is van de fiets. Daarnaast kan je meedenken in het ontwerpen van de nieuwe woonwijk, maar ook in het herinrichten van de andere wegen binnen de gemeente Hattem.

We zoeken iemand die zich bezig wil houden met het parkeerbeleid in de gemeente Hattem. Daarbij samenwerkt met collega’s, bewoners en ondernemers in de gemeente Hattem, maar ook de samenwerking met buurgemeenten (al dan niet in georganiseerde verbanden) zoekt. Bovendien zoeken we ook iemand die graag contact heeft met bewoners en verenigingen om hen te helpen met vragen op het gebied van mobiliteit.

Bovengenoemde rollen en taken mag je allemaal vervullen binnen de gemeente Hattem. Als dé adviseur verkeer en mobiliteit binnen de gemeente ben jij zowel de goeroe, de professor op het gebied van parkeren en duurzame mobiliteit als de allrounder in het taakveld verkeer. Je adviseert het bestuur, je werkt samen in de regio, je houdt je bezig met uitvoeringsgerichte taken maar je houdt je ook bezig met beleidsontwikkeling en –evaluatie. Sta je er dan helemaal alleen voor? Nee, je werkt nauw samen met de collega’s van het team Realisatie en Beheer en de gehele keten Ruimte.

Wie je bent

Je bent enthousiast, houdt van oplossingsgericht werken en houdt van samenwerken. Je voelt je prettig in een kleine gemeente met directe lijnen tussen bestuur, organisatie en bewoners. Je houdt niet van stilzitten en juist wel van afwisselende dagen. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed uit de voeten. Bovendien ben je goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van (duurzame) mobiliteit. Je hebt een opleiding op het gebied van mobiliteit (of een vergelijkbare opleiding) afgerond en/of hebt werkervaring in het vakgebied. Je wilt samen met ons werken aan de beste oplossingen voor de openbare ruimte van Hattem.

Daarnaast beschik je over:

• een HBO werk- en denkniveau
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden bijvoorbeeld in het opstellen van een advies of voorstel;
• analytisch vermogen en besluitvaardigheid;
• ervaring met het opstellen van adviezen aan beheerders en bestuurders;
• ervaring met procesmanagement (pré);
• een zelfstandige proactieve werkhouding en het vermogen om prioriteiten te kunnen stellen;
• het vermogen om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in je visie.
• kennis van relevante (verkeers-) wetgeving, gemeentelijk beleid en de kwaliteit in het toepassen hiervan op het vakgebied;
• een brede interesse en allround inzetbaarheid, van ontwerpprocessen tot parkeerproblematiek en van verkeersjuridische vragen tot verkeersveiligheid;
• actuele kennis van de laatste trends en ontwikkelingen in je vakgebied en de kwaliteit om met je kennis en expertise snel en eenvoudig de vertaalslag te maken naar praktische toepassingen;
• een open en enthousiaste houding om je verder te ontwikkelen op dit vakgebied;
• een goede beheersing van standaard kantoorsoftware als Excel en Word.

Herken jij je niet volledig in bovenstaand profiel? Maar ben je enthousiast en denk je ons te kunnen overtuigen van je kwaliteiten? Voel je vrij om te reageren!

Wat we je bieden

• Je komt in een inspirerende werkomgeving terecht. Je wordt gestimuleerd om je kwaliteiten en talenten verder te ontwikkelen. Dit doe je in een plezierige en collegiale sfeer. Het is fijn werken bij de gemeente Hattem.
• Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk. Vanzelfsprekend horen daar flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken bij. Wanneer je thuis werkt, ontvang je hiervoor een vergoeding van € 3,- netto per dag.
• Afhankelijk van je ervaring en opleiding verdien je tussen de € 3.167,- en € 4.537,- bruto per maand. Dit is bij een fulltime dienstverband (schaal 9, cao Gemeenten).
• Een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% is bespreekbaar (maximaal €453,70 bruto per maand).
• Bovendien wordt je salaris aangevuld met een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Het IKB biedt jou de mogelijkheid om je werk-privé balans nog prettiger te maken door extra verlofuren te kopen. Je kan ervoor kiezen om een extra opleiding of cursus te volgen of ervoor kiezen om het uit te laten betalen.
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en je kunt gebruikmaken van een elektrische deelauto.
• Een contract voor 32 - 36 uur per week. Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.

Hattem, Hanzestad op de Veluwe

De gemeente Hattem is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Hattem is één van de Hanzesteden op de Veluwe, met haar eigen charme en identiteit. Hattem is omringd door prachtige natuurgebieden: de uitgestrekte uiterwaarden langs de IJssel en de bosrijke Noord-Veluwe. In de binnenstad bevinden zich veel authentieke winkeltjes en heerlijke terrassen. De stad is daarnaast drie musea rijk. Toeristen weten ons dagelijks te vinden. Samen maken wij de stad nog mooier. Wij betrekken onze inwoners actief bij onze plannen en geven ruimte aan hen om zelf initiatieven te nemen.

Wie zijn wij?

De gemeente Hattem is een compacte organisatie, volop in ontwikkeling. De organisatie is verdeeld in 4 ketens, met daarin samensturende teams. De verschillende teams werken samen aan diverse opgaves en thema’s. Hierdoor ligt de verantwoordelijkheid laag binnen de organisatie en zijn de lijnen kort. De directie bestaat uit een organisatieontwikkelaar en de gemeentesecretaris. In een team werk je samen met talentvolle collega’s, ieder met een eigen achtergrond en ambitie. Diversiteit en inclusiviteit vinden we heel belangrijk. Bij ons is er ruimte voor iedereen.

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je wordt gestimuleerd je kwaliteiten en talenten te ontwikkelen zoals jij voor ogen hebt. Zo bouw je niet alleen mee aan onze mooie stad, maar ook aan je eigen toekomst. Daarnaast vinden we een goede balans tussen je werk en je privéleven belangrijk. De organisatie kent een informele organisatiecultuur. Samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen zijn onze kernwaarden.

Werken bij de gemeente Hattem - YouTube

Heb je vragen?

Uiteraard kunnen we niet alle informatie kwijt in deze vacature en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Martijn Bentum (038) 443 16 16 of martijnbentum@hattem.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met team HR, (038) 443 16 16 of hr@hattem.nl.

Direct solliciteren

Solliciteren kan via het online formulier. Stuur ons je motivatie en een recent CV. Verwachten wij een match? Dan ontvang je van ons een bericht met een uitnodiging voor een gesprek.

Werving en selectie procedure

• Deze vacature staat gelijktijdig intern (Talentenregio) en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan sollicitanten uit de Talentenregio voor.
• Voor interne kandidaten geldt dat detacheren binnen de Talentenregio tot de mogelijkheden behoort.
• Integriteit vinden we belangrijk. Kom je bij ons werken? Dan vragen we je om een verklaring omtrent gedrag.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.