Juridisch medewerker vergunningverlening

Wil jij onze vergunningen verlenen en bijdragen aan de verbetering van de leefomgeving in Houten?
Wij vragen een:   

Juridisch medewerker vergunningverlening 

• 32-36 uur per week, schaal 9
• Vacaturenummer: 2023-037-VTH
• Reageren t/m woensdag 14 juni 2023
   

Hoe ziet je werkdag eruit? 
In ieder geval niet zoals de werkdag van gisteren. In de ochtend begin je met het bijwerken van je mail en behandel je 1 keer per week alle telefoontjes voor het team. Tussendoor neem je deel aan het planteam waar aanvragen integraal worden beoordeeld. Jij zorgt voor het ‘verkooppraatje’ van het plan. Na dit overleg kan je verder met het afronden van je omgevingsvergunning, alle gevraagde adviezen zijn binnen en de vergunning kan worden verleend. Je bent casemanager van vergunningaanvragen en draait mee in het afdoen van meldingen op grond van de Wet Milieubeheer/Activiteitenbesluit (zoals geluidsontheffingen) en Wabo (zoals kampeerontheffingen) , Wabo-aanvragen en (eenvoudige) principeverzoeken. De dag is voorbij voor je er erg in hebt; er is geen dag hetzelfde. Als jouw aanvraag niet positief beoordeeld wordt, ben jij ook degene die dit aan het bestuur uit kan leggen. 
 

Wie je bent 
Je bent enthousiast over het vak vergunningverlening en bent leergierig. Plannen en organiseren gaat jou goed af. Het halen van deadlines en het boeken van resultaten is voor jou geen probleem. Jij stelt de vraag: ‘hoe kan het wel?’ Je bent erop gefocust om dingen mogelijk te maken en je bent bestuurlijk sensitief, flexibel en creatief. Ook werk je zorgvuldig en nauwkeurig bij de beoordeling en afhandeling van aanvragen. Collega’s kunnen op jou rekenen. Je bent gericht op samenwerking en legt gemakkelijk contact. Je bent communicatief sterk. Verder denk en werk je integraal, breng je verschillende belangen in kaart en weeg je deze af. Je houdt goed overzicht over je werkpakket met je plannen en de termijnen. Tot slot ben je ook omgevingsbewust en ben je bewust van de politieke omgeving waarin je werkzaam bent. 

Verder beschik je over: 

• Vakkennis (van met name ruimtelijke wet- en regelgeving en procedures), aangetoond door een opleiding op het juridisch gebied, bij voorkeur op het gebied van Ruimtelijk Bestuursrecht of Omgevingsrecht /milieu (HBO).
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring bij of voor een gemeente/omgevingsdienst in het ruimtelijk werkveld (ruimtelijke ordening, projectleiding of vergunningverlening).
• Kennis op het gebied van de Omgevingswet en wat dit betekent voor vergunningverlening.

Over Houten en vergunningverlening 
Houten heeft een lange, rijke geschiedenis en is een stedenbouwkundig juweel. Houten bestaat uit een kern met een centrumgebied en de kernen in het buitengebied ( Schalkwijk, Tull en ’t Waal en ’t Goy). Wij staan voor de opgave om per 1 januari 2024 de Omgevingswet te implementeren en om tot 2040 4.750 nieuwe woningen te realiseren.

In deze benadering vragen wij van vergunningverleners een ondersteunende rol bij aanvragen. Het accent verschuift daarbij naar de voorfase. Vergunningverleners zetten hun vakkennis en vaardigheden in om aanvragen die passen bij de doelen in een gebied, te faciliteren. Meedenken in plaats van toetsen, en ontwikkelingsgericht adviseren. Het is een manier van werken die past bij de uitgangspunten van de nieuwe Omgevingswet. Ook wordt bij de invoering van deze nieuwe wet jouw inzet verwacht. 

In welk team kom je terecht     
Je bent vast nieuwsgierig wie jouw nieuwe collega’s worden in deze functie. 

De functie maakt onderdeel uit van het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Het team VTH houdt zich in hoofdzaak bezig met handhaving, toezicht en vergunningverlening in de fysieke leefomgeving, inclusief het toezicht op de buitenruimte (BOA’s), totaal ca. 45 mensen. In het team zijn wij volop bezig om ons voor te bereiden op de komst van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging.

Om een beeld te geven van het profiel van het team, hieronder enkele meer gehoorde uitspraken van je nieuwe collega’s:

‘in Houten hebben we graag iets voor elkaar over. We zijn flexibel en betrokken. Ook merken we dat we elkaar eerder moeten remmen dan moeten duwen, de bereidheid om elkaar te helpen is erg groot.’

‘Je krijgt in Houten alle kansen om je te ontwikkelen’.

Dit krijg je van ons 
We zijn blij dat je interesse hebt om bij de gemeente Houten te werken. Je krijgt bij ons een fijne werkplek direct naast het station in Houten en bestaat de mogelijkheid om maximaal 50% thuis te werken als je dat wilt.

We belonen jouw inzet graag met:

• Een salaris dat afhankelijk is van je opleiding en ervaring. Als je voldoet aan de gestelde functie-eisen kunnen wij je inschalen in functieschaal 9. Het bruto maandsalaris is in deze schaal minimaal € 3.167,- max. 
  € 4.537,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). 

Wanneer je nog niet aan de gestelde functie-eisen voldoet, vindt inschaling plaats in de aanloopschaal (schaal 8). Het bruto maandsalaris is in deze schaal min. € 2.878,- max. € 4.052,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

• Bij wederzijdse tevredenheid kom je na een jaar in aanmerking voor een vast dienstverband (op basis van een beoordelingsgesprek).
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in de vorm van een Individueel keuzebudget (IKB). Je kunt dit IKB vrij inzetten, bijvoorbeeld door het uit te laten betalen of voor extra verlof.
• De mogelijkheid om tijds- en plaatsonafhankelijk te werken. 
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en een pensioenregeling.
• Coaching en begeleiding on the job.
• Opleiding en ontwikkel mogelijkheden, bijvoorbeeld via ons interne opleidingscentrum: de Houten Academie.
• Mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.

Enthousiast geworden? 
Dat betekent misschien wel dat je wilt solliciteren. Het kan natuurlijk ook zo zijn, dat je wel interesse hebt om te solliciteren, maar nog niet aan alle eisen kan voldoen. Wil je meer weten hierover of over de functie en heb je vragen,  neem dan contact op met de teammanager Laura Vicino, tel: 06-31137291 of met de regisseur vergunningverlening, Els van den Hoven, tel: 06-31137329.

Wil je solliciteren?
Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Je kunt solliciteren tot en met woensdag 14 juni 2023. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer 2023-037-VTH

Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een tweetal gesprekken met de selectie- en adviescommissie. De gesprekken vinden aansluitend plaats en staan gepland op dinsdag 20 juni 2023. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet! 

Goed om te weten: Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom bij jouw start bij de gemeente Houten een VOG aan te leveren. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.