Teammanager Regiebureau

Heb jij een duidelijke visie op het efficiënter inrichten van werkprocessen, bijvoorbeeld met behulp van robotisering en andere innovaties? Ben jij in staat om de ambities van onze organisatie – zorgen voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving – te vertalen naar concrete doelen en taken op teamniveau?

Herken jij jezelf in bovenstaande, dan kunnen we jouw expertise goed gebruiken als teammanager Regiebureau. Sinds begin dit jaar zijn de rollen en taken van het Regiebureau veranderd (van frontoffice naar focus op ondersteuning van processen rond vergunningverlening). Het is aan jou om het team professioneel verder te ontwikkelen.

Bekijk de uitdaging

In het Noordzeekanaalgebied wordt het steeds drukker: meer industrie, meer mobiliteit en een forse woningbouwopgave. Bij de OD NZKG werken zo’n 600 bevlogen collega’s aan vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) op het gebied van bodem, bouw en milieu. Denk aan werkzaamheden rond de A9, bij Tata Steel of op Schiphol en aan uitdagende bouwprojecten zoals op de Zuidas.

Ons werk heeft dus directe invloed op de omgeving. Om een beeld te geven: we voeren jaarlijks zo’n 5.000 milieucontroles uit en verlenen rond de 1.500 vergunningen. We adviseren gemeenten en provincies over bijvoorbeeld verduurzaming, energiebesparing, luchtkwaliteit of veiligheid. Ook behandelen we duizenden meldingen van voornamelijk omwonenden over overlast van bedrijven.

Tot begin dit jaar was het Regiebureau de frontoffice en verantwoordelijk voor het afhandelen van die overlastmeldingen. Deze rol is overgenomen door  het team Toezicht & Handhaving Informatie en Meldingen. Het Regiebureau richt zich sindsdien op de interne ondersteuning van met name onze processen rond de vergunningverlening. Als teammanager Regiebureau besteed jij veel aandacht aan deze ontwikkeling, de verdere professionalisering van het team en de plek binnen onze organisatie.

Jij begeleidt het team bij de dagelijkse werkzaamheden. Dat gaat om onder meer het bewaken van doorlooptijden en termijnen, het uitvoeren van administratieve taken, het signaleren en waar nodig opschalen van knelpunten, het opstellen van overzichten het openbaar maken/publiceren van stukken. Ook post- en archieftaken en procesbeheer zijn in dit team belegd.

Daarbij bereid je ze voor op wettelijke, technische en maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op hun werk (zoals de Omgevingswet, AI, meta-dateren, Digitale toegankelijkheid) en initieer je het optimaliseren van werkprocessen en verdere robotisering. Je coacht het team op het uitvoeren van hun werk conform onze kernwaarden: gezamenlijk, open, onafhankelijk en deskundig.

Je bevordert proactieve samenwerking met en kennisuitwisseling tussen jouw team en de rest van de organisatie: niet alleen vergunningverlening/regulering, maar ook de directie, toezichthouders, adviseurs en andere collega’s. Alle teams dragen immers bij aan hetzelfde doel: zorgen voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.

Wat breng jij mee?

Als teammanager Regiebureau weet je wat er inhoudelijk op de verschillende fronten speelt en kijk je over de werkvelden heen. Je bent ook goed op de hoogte van politieke en maatschappelijke vraagstukken en kunt verschillende belangen op strategische wijze met elkaar verbinden.

Je weet een goede balans te vinden tussen coachen, leiden en managen. Je weet uiteraard wat je team nodig heeft, individueel en als geheel, en je ondersteunt de medewerkers optimaal in hun werk en persoonlijke groei. Jouw deur staat altijd open.

Je hebt een visie op de inhoud van de werkzaamheden van het Regiebureau, stuurt op de kansen die je ziet en zorgt voor onderlinge samenhang. Daarnaast ben je goed in het stellen van prioriteiten en behouden van overzicht. Daarmee ondersteun je het team HR in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken en het bewaken van de rode draad.

Je inspireert, je stimuleert dat mensen elkaar opzoeken en net als jij het grotere geheel gaan zien. Daarbij ligt de focus op de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het resultaat en de kwaliteit hiervan.

Verder vragen wij:

• Wo werk- en denkniveau;
• Managementvaardigheden, sterk in beheer, plannen en organiseren;
• Goed kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Affiniteit met vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) op het gebied van milieu, bodem en bouw;
• bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Ons aanbod

Wij werken hybride. Waar je ook werkt: op kantoor, thuis of op een andere locatie, wij bieden je de apparatuur en faciliteiten om je werk goed te kunnen uitvoeren. Verder bieden wij een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

Tel daarbij op een Individueel Keuze Budget (IKB) van maar liefst 22,37 %, waarmee jouw jaarsalaris uitkomt op maximaal €  100.646,-.

Solliciteer en kom werken aan de toekomst

We stellen deze functie expliciet ook open voor aankomend leidinggevenden. Herken jij jezelf in de omschrijving en spreekt de functie je aan? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je motivatiebrief en cv.

Deze vacature heeft geen einddatum, dus reageer zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat zich aandient, sluiten we de vacature. En de startdatum? Die stemmen we graag met je af.

Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Colinda Geertsma, adjunct-directeur Regulering & Expertise, via Colinda.Geertsma@odnzkg.nl of 06 2220 7608. Na 2 juni kun je je vragen stellen aan Wim van Vliet, huidige teammanager Regiebureau, via Wim.van.Vliet@odnzkg.nl of 06 5114 3685.