P&O Adviseur

Gemeente Nieuwegein is op zoek naar een

P&O Adviseur

Kom jij bij ons werken in de rol van P&O adviseur? Dan ga je aan de slag met de advisering van diverse (vaste) afdelingen binnen onze gemeente. Maar, dat is niet alles. Er zijn diverse actuele thema’s waar je jouw P&O-tanden in kunt zetten. Het team zet momenteel stevig in op het verder ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van P&O beleid, processen en instrumenten. Daarin kun jij een mooie bijdrage leveren. Heb je enkele jaren ervaring als (junior) P&O adviseur en ben je toe aan een nieuwe stap? Dan biedt deze functie jou volop ontwikkelkansen. 

Passen wij bij elkaar? 
Je komt te werken in een informele, dynamische organisatie. We zijn groot genoeg voor ambitie, en klein genoeg om persoonlijk te blijven. Wil je dat eerst eens ervaren? Meld je dan aan voor een (digitaal) kopje koffie met enkele P&O collega’s. Neem contact op met Denise Wesseling, d.wesseling@nieuwegein.nl of 06 21594957. 

Jouw werk als P&O adviseur
Samen met drie andere P&O adviseurs adviseer en inspireer je het management en de medewerkers van de gemeente Nieuwegein op het brede gebied van personeelsmanagement (in-, door- en uitstroom). Elke adviseur focust zich op één of meerdere afdelingen. 

Leidinggevenden weten jou te vinden als het gaat over o.a. beloning, functiewaardering- en personele vraagstukken, beoordelen & functioneren, organisatiewijzigingen en arbeidsvoorwaarden. Je staat er echter niet alleen voor! In je adviezen maak je dankbaar gebruik van de input van andere P&O collega’s op het gebied van ARBO, verzuim, organisatieontwikkeling, loopbaanbegeleiding en/of recruitment.

Wat neem je mee? 
Als het over P&O vraagstukken gaat, dan weten afdelingen jou te vinden. Je gaat veelal aan de slag met vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Je krijgt er energie van om op verschillende niveaus te werken en, samen met je collega’s, te bouwen aan de P&O dienstverlening. 

Als P&O adviseur beschik je over flexibele organisatorische-, communicatieve- en adviesvaardigheden. Deze stem je af op je doelgroep. Als sparringpartner van het managementteam (MT) sta je stevig in je schoenen. Vanuit jouw expertise houd je ons MT een spiegel voor. Je draagt onze P&O visie met daadkracht uit, en je hebt daarbij oog voor wat dit in de praktijk betekent voor het management en de medewerkers. Het is belangrijk dat je weet hoe je voor draagvlak zorgt binnen de organisatie en dat je actief je netwerk, binnen- en buiten de organisatie, onderhoudt. 

Team P&O zet stevig in op het verder ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van P&O beleid, processen en instrumenten. Heb je hier al ervaring mee? Dan is dat erg handig. We verwachten hierin van jou een actieve bijdrage. Uiteraard doe je dit samen met andere collega’s binnen de organisatie. 

Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het P&O vak, zodat je mee kunt bouwen aan beleid dat past bij de organisatiefilosofie en de visie van de gemeente Nieuwegein. 

Verder beschik je over: 

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM/ Organisatieontwikkeling; 
• Enkele jaren werkervaring als (junior) P&O/HRM adviseur. Grijp je kans om jezelf verder te ontwikkelen in het mooie P&O vakgebied; 
• Het vermogen adviezen en ideeën bondig en begrijpelijk op papier te zetten. 

Team P&O 
Het team P&O (bestaande uit zo'n16 collega's) kent verschillende rollen en specialismen om de organisatie goed van dienst te kunnen zijn. Wij dragen bij aan het worden en blijven van een goede werkgever. Dit ligt in het verlengde van de Nieuwegeinseorganisatiefilisofie ''Wij dragen bij aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving door ervoor te zorgen dat iedereen zijn of haar steentje kan bijdragen.''  

Jij bent straks één van de (in totaal) vier P&O adviseurs, die de afdelingen adviseren bij uiteenlopende vraagstukken op tactisch- en strategisch niveau. Daarnaast zijn er adviseurs met een specifiek aandachtsgebied, zoals: verzuim, ARBO, organisatieontwikkeling, recruitment, rechtspositie en loopbaanontwikkeling. Twee P&O medewerkers ondersteunen de organisatie (lijn en medewerkers) en dragen bij aan procesverbetering. De personeels- en salarisadministratie maakt ook onderdeel uit van het team P&O.  

Wat krijg je van ons? 
We werken in een prettige informele en professionele organisatie met fijne collega’s. Een organisatie waarin we open staan voor jouw ideeën en waarbinnen de communicatie open en transparant is. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je: 

• een salaris dat past bij jouw doorontwikkeling en ervaring. Start in aanloopschaal 10 (maximaal €5.009,-) en groei door naar schaal 11 (maximaal € 5.725- bruto); 
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract; 
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris; 
• een laptop en telefoon van de zaak; 
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; 
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma; 
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties; 
• aandacht voor werk/privé balans. 

Informeel kennismaken en sfeer proeven? 
Voel je welkom om een (digitaal) kopje koffie te komen drinken met enkele P&O collega’s. Meld je aan bij Denise Wesseling via d.wesseling@nieuwegein.nl of 06 21594957. 

Meer weten? 
Wil je meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Femke Verleg, tijdelijk teamleider P&O, op 06-50088129. 

Direct solliciteren? 
Heb je zin om als P&O adviseur bij gemeente Nieuwegein aan de slag te gaan? We zijn benieuwd naar jouw CV en (korte) motivatie. Je kunt op deze vacature reageren via onze sollicitatiepagina tot en met dinsdag 30 mei 2023.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.