Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Groei jij met ons mee?

Heb jij ervaring en aantoonbare kennis van (domein overstijgende) problematiek, kindermishandeling en huiselijk geweld en het maken van een veiligheidsplan? 

Bij het team Front- en Backoffice zoeken we versterking voor de functie van

Jeugdhulpverlener

24-28 uur per week

 WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?

Vanuit de Jeugdwet zijn wij als gemeente verantwoordelijk voor de jeugdhulp en met ons team van jeugdhulpverleners doen wij dat vol enthousiasme.

Je werkt samen met jeugdhulpverleners met een zeer diverse achtergrond en een rijke ervaring binnen de hulpverlening. We vullen elkaar aan qua kennis, zijn team gericht en vinden het belangrijk om naast hard te werken oog te hebben voor elkaar. Als team staan we voor betrokkenheid, kwaliteit, gedrevenheid en ontspanning. 

Je pakt hulpvragen zelfstandig op. Samen met de inwoner bepaal je het meest passende hulptraject voor de situatie. Hierbij maak je gebruik van de eigen kracht van de jongere, de ouders en hun sociale netwerk. Je biedt hulp aan en organiseert aanvullende hulp waar dat nodig is. Je hanteert een integrale aanpak en werkt vraag-, oplossings- en netwerkgericht.

Wat ga je doen: 

• Bij de functie Jeugdhulpverlener Toegang Jeugd ligt de nadruk op de eerste triage bij de toegang, beoordelen van hulpvragen waar geen regie op gevoerd moet worden, consultatie en advies. Je houdt je met name bezig met:  
• Het proactief en vraaggericht werken vanuit het netwerk, je zoekt en initieert oplossingen en zet in op versterking van het netwerk en de eigen kracht van de hulpvrager een brede vraagverheldering en een zelfstandige, integrale (dynamische) beoordeling / diepgaande analyse van de hulpvraag, de aard en ernst van de problematiek inclusief veiligheidscheck en/of veiligheidsplan.  
• Transparante dossiervorming en het afgeven van beschikkingen 
• Telefonische uitvraag en je biedt consult en advies aan de hulpvrager  
• Overleg, samenwerken en afstemmen met zorgaanbieders en andere externe partijen en je collega’s 
• Ook treed je op in crisissituaties en weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Je neemt zelfstandig beslissingen en weet deze goed te onderbouwen. Je bent bekend met de meldcode en het gebruik van de verwijsindex 

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een brede generalistische kennis en bij voorkeur enkele jaren recente werkervaring in het vakgebied.
• Een SKJ-registratie Ervaring met confronterende gesprekken met ouders, je kunt omgaan met weerstand Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn heel goed
• De functie vereist een grote mate van zelfstandigheid en het vermogen om het werk te kunnen organiseren en prioriteren en je vindt het ook fijn om samen te werken en ervaringen te delen met je collega’s. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt een situatie goed doorgronden.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE

Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op de aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Salaris maximaal € 4.537,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten 1 april 2022).

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Opname in het ABP pensioenfonds
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness.

IS JE INTERESSE GEWEKT?

Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl. Voor vragen en aanvullende informatie kun je altijd nog even contact opnemen met onze Recruiter Wendy Newson via 06-25697151.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.