Consulent inkomen en preventie

Als consulent inkomen en preventie in de gemeente Opmeer biedt je preventieve begeleiding en ondersteuning aan cliënten, daarnaast handel je aanvragen af voor inkomensondersteuning.

Ben jij deze enthousiaste consulent inkomen en preventie? En werk je graag samen met de cliënt om te komen tot passende oplossingen? Werk je graag voor een organisatie met een sterk maatschappelijk belang? Dan komen we graag in contact met jou.

Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Je draagt bij aan het maatschappelijk?belang: jouw werk doet er dus toe.?Een organisatie waar je zelf de regie hebt op werk en ontwikkeling. Dit maakt het aantrekkelijk om in Opmeer te werken en hiermee benutten wij jouw sterke kanten optimaal.  

Wat ga je doen?

Als Consulent inkomen en preventie ben je verantwoordelijk voor het  afhandelen van aanvragen voor inkomensondersteuning. Je volgt en handelt signalen af in het kader van Vroeg Eropaf.  Je verzorgt het inloopspreekuur voor inwoners met vragen op diverse (leef)domeinen en handelt deze vragen af en/of zet deze vragen uit naar de juiste collega en instantie. Daarnaast geef je  in- en extern informatie en advies over het gemeentelijk beleid voor inkomensondersteuning en (voorliggende) voorzieningen.

Ook implementeer je (mede) verbeteringen in de uitvoeringspraktijk. Je zorgt voor een heldere registratie, het opstellen van rapporten en archiveren van vragen, aanvragen, signalen, huisbezoeken en doorverwijzingen. In afstemming met collega’s van WMO en Jeugd werk je mee aan het vormgeven van een integrale aanpak voor inwoners met vragen op verschillende leefgebieden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Zorg en Welzijn, in het Wijkteam. Het Wijkteam is er voor burgers die een hulp- of ondersteuningsbehoefte (0-100 jaar) hebben. Binnen het Wijkteam zijn actief: jeugdconsulenten, maatschappelijk werker, WMO consulenten en consulenten inkomen en preventie.

Gemeente Opmeer heeft je veel te bieden. Medewerkers omschrijven de werkomgeving als een warm bad. Iedereen is heel behulpzaam, fouten maken mag en iedereen is op een informele wijze benaderbaar (ja, zelfs de burgemeester). Doordat het een kleine gemeente is bouw je dan ook snel een persoonlijke band op met iedereen in de organisatie. Werken voor de gemeente Opmeer, is Op naar Meer. 

Wie ben jij?

Je bent klant- en resultaatgericht en je kunt goed (integraal) samenwerken.

Je kan zelfstandig werken en zelfstandig een caseload draaien.

Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Je bent in staat om samen met de cliënt te komen tot een passende oplossing.

Je bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Wij vragen

• Een afgeronde opleiding op HBO niveau, of MBO 4 met zeer ruime ervaring in het vakgebied. (zoals Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work)
• Kennis van de sociale (zekerheids)wetgeving

Bij voorkeur vragen wij: recente werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

10 redenen om bij ons te solliciteren

1. Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling.

2. In Opmeer werken betekent korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.

3. Een informele en professionele werkomgeving.

4. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en gewaardeerd in schaal 9. Bij een 36-urige werkweek bedraagt dit minimaal € 2.865 en maximaal € 4.208 per maand (peildatum 1 april 2022).

5. Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.

6. Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (laptop, telefoon en een vergoeding voor je thuiswerkplek).

7. Ruimte en budget voor professionele ontwikkeling.

8. Regelmatig gezellige organisatie- en teamuitjes.

9. Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

10. Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Lisette Admiraal, Coördinator Wijkteam, telefoon: 06-12147821. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Annette Doodeman, adviseur HR, telefoon 0226–363338 of 06-25338383.

Mailen kan ook, naar ladmiraal@opmeer.nl of adoodeman@opmeer.nl.

Belangstelling?

Enthousiast geraakt over deze functie? Dat snappen wij wel! Stuur vandaag nog je C.V. en motivatiebrief. Reageren kan tot en met woensdag 5 april 2023.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 13 april 2023.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.