Medewerker debiteuren

16 uur per week

Dan is dit jouw baan!
De afdeling Financiën heeft een belangrijke rol in deze dynamische en complexe tijd. Financieel beheer speelt daarin een cruciale rol. Om op alle niveaus de juiste beleidskeuzes te maken, is een goed financieel inzicht noodzakelijk. Dit realiseren we door soepel lopende administratieve processen, een goede financiële administratie en het goed ontsluiten van de financiële informatie.

Een belangrijk deel binnen de financiële administratie, is het debiteurenproces. Onze organisatie kent een aantal verschillende uitgaande factuurstromen. Dit betekent dat er veel variatie is in de wijze van aanlevering en dus ook een grote variëteit aan werkzaamheden. Denk aan het versturen van facturen, het geïnd krijgen van de vorderingen en het verwerken van de bankafschriften. Je hebt contact met klanten en met contactpersonen binnen onze organisatie.

Wat vragen wij van jou?

• Bij voorkeur een afgeronde MBO opleiding op het gebied van de financiële administratie.
• Kennis en werkervaring met Excel.
• Kennis over het debiteurenproces en het uitvoeren van alle werkzaamheden in dit proces.
• Het accuraat uitvoeren van de taken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Het waarnemen en realiseren van verbeteringen in het debiteurenproces.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord (vereiste).

Onze ideale collega is uitstekend in staat om veel ballen tegelijkertijd in de lucht te houden, rustig te blijven, overzicht te houden en ervoor te zorgen dat de verschillende werkzaamheden tijdig zijn afgerond. Je kunt goed zelfstandig werken en bent zorgvuldig in het uitvoeren van je werkzaamheden. Je bent goed in staat om de ander te begrijpen en je kan ook bij verschil van inzicht verbinden om tot een vruchtbaar resultaat te komen. Ten slotte ben je uitstekend in staat om samen te werken met je collega's. De kernwaarden van de organisatie zijn klantgericht, resultaatgericht en betrouwbaar. Deze passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een gedreven team van professionals met hoge ambities.
• Een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 3301,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Afhankelijk van ervaring behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
• Op 22 februari 2023 is een principeakkoord bereikt over de Cao Gemeenten. Hierin is een maandelijkse salarisverhoging van €240,- bruto + 2% opgenomen. Naar verwachting wordt dit op 6 april 2023 bekrachtigd.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een hypermodern pand met ergonomische werkplekken, waar flexibel en hybride gewerkt wordt.
• Een financiële vergoeding voor de aanschaf van ergonomische thuiswerkfaciliteiten.
• Een goede werksfeer met daarbij een mooi bedrijfsrestaurant voor een lekkere en gezonde lunch.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie, waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekering bij diverse zorgverzekeraars.

Wie zijn wij?
De organisatie van gemeente Amstelveen en Aalsmeer werkt voor twee gemeenten en bestaat uit
meer dan 1200 medewerkers. Het zijn bestuurlijk zelfstandige gemeenten met ieder een
Herkenbare positie in de metropoolregio Amsterdam. Met ruim 90.000 inwoners is Amstelveen een groene, internationale gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Aalsmeer heeft meer dan 30.000 inwoners en is een belangrijke economische factor in de regio met onder meer de
bloemenveiling en de sierteelt.

Voor het uitvoeren van je werk is het belangrijk dat je goed samenwerkt met je collega's binnen het team (circa 4) en buiten het team die een rol hebben in het debiteurenproces. Er is een ongedwongen sfeer waar iets voor elkaar over hebben centraal staat en verantwoordelijkheid gezamenlijk wordt gedragen. Processen verbeteren we continu en we verwachten dat je actief ideeën inbrengt en deze helpt realiseren.

Enthousiast geraakt?
Dan zien wij je sollicitatie graag vóór maandag 27 maart tegemoet!.

Voor vragen kun je bellen met Mike van Blotenburg, teamleider financieel beheer (06-34559801). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Rick de Bruijn (Corporate Recruiter) via 06-52547416.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Wij weten dat hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, niks zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

.

.