Teamleider HR

Organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland met ruim 157.000 inwoners. De groeispurt en transformatie is de afgelopen jaren ingezet en moet de komende jaren in samenhang verder worden vorm gegeven. Dus met oog voor het geheel van de opgaven waar Zaanstad voor staat: van onder andere de duurzaamheidstransitie en gezond leven tot de veilige stad, duurzame economische ontwikkeling en krachtige kernen en wijken. Daarbij is het van belang om deze ambitie samen met de inwoners, organisaties, ondernemers en investeerders te realiseren. De verwachting is dat over twintig jaar er meer dan 200.000 Zaankanters zijn. Die groei biedt kansen om de stad te moderniseren en haar leefbaarheid te verbeteren. Tegelijkertijd brengt dit ook uitdagingen met zich. Er vinden voortdurend nieuwe ontwikkelingen plaats.

Over de afdeling HR en onze ambities
Als teamleider ben je onderdeel van een grote, professionele HR-afdeling met ca. 30 bevlogen vakgenoten. Wij zien onszelf als de wegbereiders, die de organisatie in staat stellen om haar ambities waar te maken. Wij zorgen er samen voor dat de personele bezetting op orde is en blijft en dat de organisatie klaar is voor nu en voor de toekomst. Onze focus is de ontwikkeling van de organisatie én van onze afdeling.



Functiebeschrijving
Bouw jij samen met jouw team aan de doorontwikkeling van onze HR-afdeling? En past het bij jou om op een mensgerichte en helpende wijze leiding te geven en nieuwe wegen te bewandelen? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou.

Jij gaat als teamleider HR leiding geven aan een team van professionals op het gebied van recruitment, personeels- en salarisadministratie, inhuur en contractmanagement, HR-analytics en de planning en control cyclus personeel. Het team bestaat uit 18 specialisten die je gaat coachen en begeleiden. Je werkt als leidinggevende samen in een managementteam bestaande uit het afdelingshoofd HR, de teamleider HR advies & beleid en de senior beleidsadviseur.

Naast jouw leidinggevende taken heb je deze verantwoordelijkheden:

• Vanuit je strategisch inzicht zet je de organisatiedoelstellingen en gevoelige politieke onderwerpen op professionele wijze om naar beleidsmatige thema's en werkprocessen, waarbij je stuurt op invulling en uitvoering. Je bewaakt de integraliteit en zorgt voor de samenhang en het versterken van de HR-dienstverlening.
• Je bent betrokken bij de ontwikkeling van strategische thema's, bijvoorbeeld in de rol van projectleider.
• Je stuurt op resultaat en houdt altijd oog voor het concern brede belang en de opgaven van Zaanstad.
• Je levert, samen met je team, een bijdrage aan veranderkundige initiatieven en het wendbaar maken van de organisatie, in samenhang en in samenwerking met team organisatieontwikkeling.

Functie-eisen
Jij geeft op mensgerichte wijze leiding aan je collega's waarbij je het resultaat niet uit het oog verliest. Je weet je team te inspireren en samen met hen nieuwe ontwikkelingen vorm te geven. Ook bied je structuur en een veilige basis om te leren in het werk. Gesprekken voeren gaat je makkelijk af. Je werkt graag samen anderen en coacht waar nodig. Verder ga je te werk als verbindende schakel tussen de afdeling HR en de business. Vanzelfsprekend heb je een goed gevoel voor politieke verhoudingen en het politieke krachtenveld. Het is jouw kracht om plannen en ideeën ook daadwerkelijk te implementeren. 

Verder beschik je over:

• hbo- of academisch werk- en -denkniveau;
• aantoonbare ervaring over de volle breedte van het HRM vak en ervaring in het aansturen en coachen van HRM professionals in een politiek gevoelige omgeving;
• bij voorkeur aantoonbare ervaring met en een duidelijke visie op werving en selectie, administratieve HRM processen en bij voorkeur ook planning en control cyclus personeel;
• affiniteit met technologische (automatiserings-) ontwikkelingen op HR terrein.

Arbeidsvoorwaarden
Werken als teamleider HR bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega's, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek.

Daarnaast bieden wij:

• een salaris tussen €4.447,- en €6.103,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 12). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• aanstelling voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling;
• individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam;
• een reiskostenvergoeding op basis van fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto tegemoetkoming;
• een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.

Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden.



Meer informatie
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan zien wij jouw reactie heel graag tegemoet! Solliciteren kan t/m zondag 26 februari.

Je kunt alvast rekening houden met de volgende planning:

• eerste gesprek: dinsdagmiddag 7 maart
• tweede gesprek: maandagochtend 13 maart 
• arbeidsvoorwaardengesprek: dinsdagochtend 21 maart

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Bianca Driessen via 06-52361928. Heb je vragen over de procedure? Bel of app dan met Obadja Arends (corporate recruiter) via 06-31042369.