Strategisch Beleidsmedewerker Sociaal Domein Profiel: Welzijn, Onderwijs & Sport

Projectleider, Adviseur, Coach, Planner of Strateeg, jij pakt de rol die nodig is om de verschillende beleidsonderwerpen met elkaar te verbinden. Een Sociaal Domein dat past bij de inwoners van Brummen, nu en in de toekomst. Dat is waar je het voor doet!

Wat ga je doen?

Vanuit je strategische beleidsrol zorg je voor de verbinding binnen het gehele Sociale Domein en de gemeente als geheel zodat de gemeente Brummen onderbouwde keuzes kan maken voor de toekomst. Samen met je collega strategische beleidsmedewerker houd je het overzicht over de advisering en taakverdeling van het beleidsteam van het Sociaal Domein. Door te sparren met je collega beleidsmedewerkers verbind je de verschillende lijnen binnen het Sociaal Domein met elkaar, breng je samenhang aan in de adviezen aan het college en de raad en bewaak je de planning en werkdruk van het team. Je bent het aanspreekpunt voor (een deel van het) beleidsteam, ondersteunt je collega’s bij complexe dossiers en pakt zelf ook jaarlijks verschillende complexe dossiers op. Afhankelijk van de actualiteit kunnen dit (jaarlijks) wisselende onderwerpen zijn. Je neemt daarbij in afstemming met de Procesmanager de best passende rol aan. Soms is dat projectleider, soms adviseur. Je neemt deel aan de portefeuille overleggen met de betrokken wethouders samen met de procesmanager. Je brengt toekomstige beleidsmatige ontwikkelingen in het Sociaal Domein in kaart en vertaalt deze naar de consequenties voor de begroting maar ook voor de taakverdeling binnen het team. Je onderhoudt samen met de collega’s de regionale netwerken.  

Wat bieden we jou?

Een afwisselende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid als strategisch beleidsmedewerker Sociaal Domein met daarbij:

• Een salaris van maximaal € 5.372, -bij een 36-urige werkweek (de functie is indicatief gewaardeerd op functieschaal 11 van de CAO-gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget van ruim 17%, waarmee je je arbeidsvoorwaardenpakket flexibel kunt inzetten;
• De mogelijkheid om flexibel te werken; thuis en in een mooi gemeentehuis;        
• Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer, wanneer je tussen de 10 en 40 kilometer van je werkplek woont. En is het nodig dat je een zakelijke (dienst)reis maakt met je eigen auto dan vergoeden we dat met € 0,37 per kilometer. 

Wie zoeken wij?

Je houdt van dynamiek en werken in een politiek/bestuurlijk en maatschappelijke context past bij je. Ook herken je jezelf in onderstaande: 

• Je bent een breed georiënteerde en ervaren adviseur met ruime inhoudelijke kennis en ervaring op met name de beleidsgebieden Welzijn, Onderwijs en Sport.
  Actuele onderwerpen in deze portefeuille zijn: de herziening van het gemeentelijk sportbeleid en sportstimulering. Het gemeentelijk integraal gezondheidsbeleid. Herziening van de onderwijshuisvesting. (een breed IHP wordt opgesteld), je voelt ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen goed aan en weet daarbinnen te acteren.
• Je houdt van aanpakken en bent aantoonbaar in staat om complexe dossiers tot een goed einde te brengen. 
• Je bent een sterke schrijver van moderne adviezen. 
• Je beschikt over coachende en verbindende vaardigheden in relatie tot andere beleids-medewerkers en het bestuur. 
• Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van succesvolle projecten. 
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.

Interesse? 

Laat weten wie je bent en waarom deze functie bij je past door je motivatiebrief te sturen via vacatures@brummen.nl. 

Voor vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Sabrien van Dijk, procesmanager. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Julienne Vosselman, (HR-adviseur W&S) of Jan-Willem Bosma (HR-adviseur). Ze zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente Brummen (0575) 56 82 33.

De gemeente Brummen conformeert zich aan de NVP-sollicitatiecode. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) wordt altijd aangevraagd, voordat een medewerker in dienst treedt. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Reageren kan tot en met 15 maart 2023.