Allround Systeembeheerder

Je resultaatgerichtheid is groot en je bent doortastend, proactief en oplossingsgericht. Je kan zowel met technisch specialisten als eindgebruikers communiceren en je zorgt samen met je collega-specialisten dat verstoringen binnen de vastgestelde afspraken worden opgelost. Het maakt daarbij niet uit hoe bijzonder de oplossing is, als het maar de beste is! Durf jij het aan?

Wat bieden wij jou?

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. Onze afdeling Automatisering en Informatiemanagement (A&I) bestaat uit de teams Advies & Projecten, Infrastructuur & Servicedesk, Applicaties, Informatievoorziening en Basisinformatie. De afdeling is verantwoordelijk voor ICT beheer en onderhoud, de geo- en basisregistraties, de documentaire informatievoorziening, proces- en projectmanagement en advies. Onze architectuur ontwikkelt zich van een on-premise infrastructuur naar een hybride cloud-architectuur, waarbinnen SaaS-oplossingen en een public PaaS een steeds belangrijkere rol krijgen. Om aan deze beheertaken en ontwikkelingen te blijven voldoen is het belangrijk om te blijven veranderen. Dan gaat het bijvoorbeeld om:

• de doorontwikkeling van de (digitale) informatievoorziening;
• de ontwikkeling van beleid en visie;
• het vertalen van de (informatie)vraag van de organisatie naar gewenste oplossingen.

  Het team
  Wij zijn een gemêleerd team met verschillende achtergronden, interesses en ervaringen. We zijn dienstverlenend aan de gemeente Aalsmeer en Amstelveen. Onze stip op de horizon is om onze afdeling A&I laten groeien tot een volwaardige dienstverlener op het gebied van informatisering en automatisering. Deze verandering heeft veel invloed op onze manier van werken en zorgt er voor dat we een meer regie rol gaan invullen. Onze dienstverlening wordt digitaal en wij zijn inmiddels al zo ver dat wij flexibel, plaats- en tijdonafhankelijk kunnen werken. Dit brengt ook nieuwe ontwikkelingen met zich mee, andere behoefte van gebruikers. Daar willen wij met onze kennis en expertise in kunnen adviseren en ondersteunen.

  Het team ICT Infrastructuur (8 fte) en Servicedesk (ongeveer 7 fte) bevindt zich in het vakgebied van zowel automatisering als informatiemanagement en opereert op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau. Samen met de afdeling wil het team inzetten op verdere professionalisering van de werk- processen, in onze dienstverlening en ondersteuning naar de organisatie:

• Het team systeem- en netwerkbeheer ondersteunt voor al op 2e en 3e lijns meldingen en zorgt er voor dat er zo adequaat mogelijk wordt gehandeld als er verstoringen zijn.
• Het team is de grote spin in het web als het gaat om de ondersteuning van de infrastructuur en ondersteuning bij grote complexe projecten.
• Het team neemt deel aan verschillende projecten voor technische ondersteuning, afhankelijk van je taakgebied.
• Het team werkt volgens het ITIL proces.
• Het team zorgt voor kennisdeling binnen de gemeente via de kennisportal.

  Enthousiast geraakt?

  Kom bij ons het verschil maken en reageer vóór 18 januari 2021 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Gesprekken worden gevoerd op 21 januari 2021.

  Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Christine Halbersma (Teamleider Infrastructuur en Servicedesk). Vragen over de procedure kun je stellen aan Rick de Bruijn (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 ? 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

  Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
  
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
  
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
  
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

  De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.