Wat ga je doen?
Je adviseert over organisatieontwikkeling, leiderschap, strategische personeelsplanning en complexe HR-vraagstukken.
Daarnaast begeleid je verandertrajecten, coach je leidinggevenden en beweeg je je met gemak binnen het politiek-bestuurlijke speelveld.
Wat breng je mee?
Een stevige en ervaren HR-professional met:
- Hbo+/wo werk- en denkniveau;
- Circa 10 jaar ervaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner;
- Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschap en verandertrajecten;
- Bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht;
- Een proactieve houding en een scherp oog voor kansen en ontwikkelingen.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week;
- Salaris in schaal 11 Cao Gemeenten (maximaal € 6.422 bruto per maand bij 36 uur);
- Individueel Keuzebudget van 17,05%;
- Hybride werken;
- Volop ruimte voor ontwikkeling en scholing.
De organisatie
De gemeente Maasdriel is volop in ontwikkeling.
We werken aan een professionele, wendbare organisatie met stevig leiderschap, duidelijke rollen en een sterke samenwerking.
Hiervoor zoeken wij een ervaren Senior Adviseur HRM die als strategisch sparringpartner het verschil maakt voor management, directie en organisatie.
Meer informatie
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige organisatie en impact maken binnen gemeente Maasdriel? Reageer dan op deze vacature.
Voor kandidaten die meer verdieping zoeken, is een uitgebreid functie- en competentieprofiel op aanvraag beschikbaar.
Stuur dan een mail naar sollicitatie@bommelerwaard.nl
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Sandra Simonetti van Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard:
Werken bij Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard?
Werken bij Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard?
Werken bij de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard
In de prachtige Bommelerwaard werken de gemeenten Zaltbommel en Maasdriel nauw samen. Bij de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) werk jij voor de twee gemeenten én voor de BVEB zelf. Dit kan bij het team Financiën, Informatisering en Automatisering, Juridische zaken of HRM. Samen is het een omvangrijke organisatie en zonder de BVEB zouden de gemeenten niet kunnen functioneren. Jouw werk heeft dan ook impact op de gehele Bommelerwaard. Werken voor twee gemeenten betekent werken voor twee werelden. Diversiteit in jouw werk is dan ook gegarandeerd. Omdat het een relatief jonge organisatie is, moet er nog veel gebeuren. Ontdek de vele mogelijkheden van de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard!
De BVEB, het hart van de Bommelerwaard
De BVEB bestaat sinds 2018 en heeft een eigen directie en bestuur. De 70 vaste medewerkers werken vanuit de gemeentehuizen van de beide gemeenten. Naast de ondersteuning van de gemeenten, werkt de BVEB aan eigen projecten voor harmonisering en optimalisering van processen. Zo is er het project ‘Zaakgericht werken’, waar ingezet wordt op nieuwe manieren van samenwerken waarbij de inwoners en ondernemers centraal staan.